Organisationsentwicklung Lehrgänge

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13 Lehrgänge von 5 Anbietern zu Organisationsentwicklung

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oezpa GmbH - Akademie & Consulting

Organisationen sind dynamische Systeme, die sich unter dem ständigen Einfluss ihrer Umwelten befinden. Immer wieder entstehen neue Fragestellungen und Herausforderungen, die Entscheidungs- und Veränderungsbedarf hervorrufen. Führungskräfte, Coaches,...

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GARP Bildungszentrum e. V. (2)

Vorbereitung auf die AEVO-Prüfung Personalarbeit organisieren und durchführen Einbinden des Personalbereichs in die Gesamtorganisation der Unternehmen Personalwirtschaftliche Dienstleistungsangebote Prozesse im Personalwesen Projektplanung und -durch...

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GARP Bildungszentrum e. V. (2)

Marketing-Management Analyse der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen eines Unternehmens Formulierung eines strategischen und operativen Zielprogramms Formulierung zielgerichteter Marketingstrategien Auswahl/Umsetzung geeignet. Marketingaktivitäten Bes...

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GARP Bildungszentrum e. V. (2)

Allgemeine Volks- und Betriebswirtschaftslehre Wirtschaftssysteme sowie Elemente der sozialen Marktwirtschaft Volkswirtschaftlicher Kreislauf Marktformen und Preisbildung Konjunktur- und Wirtschaftspolitik Europäische Union und internationale Wirtsch...

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GARP Bildungszentrum e. V. (2)

A) Wirtschaftsbezogene Qualifikation 1. Volks- und Betriebswirtschaft Volkswirtschaftliche Grundlagen Betriebliche Funktionen und deren Zusammenwirken Existenzgründung und Unternehmensrechtsformen Unternehmenszusammenschlüsse 2. Rechnungswesen Gr...

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GRUNDIG AKADEMIE (41)

Unser Lehrgang bietet Ihnen die Möglichkeit, sich branchenübergreifend für eine Führungsposition in Industrieunternehmen unterschiedlicher Größe zu qualifizieren: Sie lernen die wesentlichen Abläufe aller betriebli...

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GRUNDIG AKADEMIE (41)

Voraussetzungen eine mit Erfolg abgelegte IHK-Fortbildungsprüfung zum/r Fachwirt/in bzw. Fachkaufmann/Frau oder eine mit Erfolg abgelegte staatliche oder staatlich anerkannte Prüfung an einer auf eine Berufsausbildung aufbauenden kaufmä...

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GRUNDIG AKADEMIE (41)

Voraussetzungen eine mit Erfolg abgelegte IHK-Fortbildungsprüfung zum/r Fachwirt/in bzw. Fachkaufmann/Frau oder eine mit Erfolg abgelegte staatliche oder staatlich anerkannte Prüfung an einer auf eine Berufsausbildung aufbauenden kaufmä...

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GARP Bildungszentrum e. V. (2)

Lern- und Arbeitsmethodik A) Grundlegende Qualifikationen Rechtsbewusstes Handeln Berücksichtigen arbeitsrechtlicher Vorschriften und Bestimmungen bei der Gestaltung individueller Arbeitsverhältnisse und bei Fehlverhalten von Mitarbeitern, insbeson...

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GARP Bildungszentrum e. V. (2)

A) Fachrichtungsübergreifende Basisqualifkationen 1. Rechtsbewußtes Handeln Berücksichtigen arbeitsrechtlicher Vorschriften und Bestimmungen bei der Gestaltung individueller Arbeitsverhältnisse und bei Fehlverhalten von Mitarbeitern,insbesondere unt...

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Steinbeis Institute for Effective Management (IFEM)

5 Module mit je 2 Tagen - in einem flexiblen Modulsystem Die Bewältigung von organisationaler und digitaler Transformation ist eine dergroßen Herausforderungenin Organisationen. Unsere Methodologie zur Bewältigung der (digitalen) organisationalen Tra...

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P3 OSTO GmbH

Warum diese Ausbildung? Die Change Management Intensivausbildung (CMI) ist vom TÜV Rheinland anerkannt. Sie richtet sich insbesondere an Führungskräfte, die den Umgang mit Komplexität vertiefen und auch in unübersichtlichen Managementsituationen ents...

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GRUNDIG AKADEMIE (41)

Die Ausbildung zum Business Coach ist dann besonders für Sie geeignet, wenn Sie als Führungskraft, Berater, oder aus der PE/OE Rolle Mitarbeiter betreuen oder führen sowie vorhandene und versteckte Potenziale in Menschen erkennen und f...

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