Assessment Center Seminare / Kurse

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64 Seminare / Kurse von 20 Anbietern zu Assessment Center

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Ein Assessment Center Seminar für die Optimierung Ihres Personalauswahlverfahrens

Wenn es um die Besetzung wichtiger Dienststellen geht, und hierfür viele Bewerber in Frage kommen, stellt ein Assessment Center ein entscheidendes Beurteilungsverfahren für die Personalauswahl dar. Denn im Assessment Center wird, unter Heranziehung unterschiedlicher Aufgaben für die Bewerber, geprüft, welche potentiellen Dienstnehmer die Anforderungen für die ausgeschriebene Stelle am besten erfüllen. Vorläufer des Assessment Centers finden sich bereits in den Auswahlverfahren öffentlicher Bediensteter in China. Besonders aber nach dem Ersten Weltkrieg etablierten sich die ersten Assessment Center Verfahren durch die Auswahl von Offizieranwärter für die deutsche Reichswehr.

Damit Sie Ihre Mitarbeiter der Personalabteilung bestens auf entsprechende Methoden für die Auswahl von Dienstnehmern schulen können, bieten Seminare in Assessment Center die Vermittlung eines umfassenden Fachwissens dafür an. Ein Assessment Center Seminar kann bereits an ein oder zwei Tagen absolviert werden. Es werden auf Semigator.de aber auch umfangreichere Kurse in Assessment Center geboten.

Unzählige Assessment Center Seminare auf Semigator.de finden

Auf der Bildungsplattform für Seminare finden Sie ein umfassendes Angebot, wenn es um die Methoden und Techniken zur Auswahl von Bewerbern geht. Sie können sich in einem Seminar rasch mit kompaktem Wissen versorgen, damit Sie in Zukunft den richtigen Bewerber auswählen. In einem Assessment Center Workshop erfahren Teilnehmer nicht nur theoretisch, sondern auch praktisch, wie Verfahren zur Auswahl von Bewerbern angewendet werden. Ein Assessment Center Kurs kann aber auch in Form eines Lehrgangs oder eines Coachings absolviert werden. Eine weitere Weiterbildungsform bieten das Inhouse, das Ihnen ein Seminar Assessment Center inklusive Vortragendem direkt zu Ihnen ins Büro bringt. Des weiteren finden Sie auf Semigator.de Assessment Center Kurse, die Sie per E-Learning oder Webinar absolvieren können.

Erfolgsorientierte Ausbildungsinhalte in einem Workshop Assessment Center erfahren

In einer Weiterbildung Assessment Center werden Sie lernen, wie Sie Anforderungs- und Leistungsprofile erstellen und wie Sie Aufgaben und Übungen perfekt auf die Bedürfnisse des Unternehmens auswählen. Zudem wird in einem Workshop intensiv auf die Schulung der Beobachtungsgabe Wert gelegt. Des weiteren wird inhaltlich auf Interviewtechniken und auf die Ablauforganisation im Assessment Center näher eingegangen. Zu guter Letzt stellt auch die Auswertung und die Auswahlentscheidung einen wichtigen Punkt in einer Fortbildung Assessment Center dar.

Assessment Center Schulungen sind für alle Menschen geeignet, die mit der Akquirierung von neuem Personal beauftragt sind. Dabei kann es sich um Mitarbeiter in der Personalabteilung handeln, oder um Führungskräfte, wie Teamleiter und Geschäftsführer. In jedem Fall lernen Teilnehmer einer Assessment Center Weiterbildung, wie dieses prognosensichere Instrument zur Auswahl von Bewerbern strukturiert angewendet wird.

Von den zahlreichen Bildungsangeboten auf Semigator.de profitieren

Machen Sie den Kursvergleich auf Semigator.de und suchen Sie das für Sie passende Bildungsangebot ganz leicht heraus. Denn die Bildungsplattform bietet Ihnen einerseits ein umfassendes Angebot an Weiterbildungen in Assessment Center. Andererseits können Sie die vorliegenden Bildungsangebote mit dem praktischen Suchfilter rasch sortieren, indem Sie Suchkriterien, wie Ausbildungsdauer, Kursort, Zielgruppe und Preisspanne in Ihre Suche mit einfließen lassen. Durch die umfangreichen Informationen auf der jeweiligen Detailseite und die direkte Buchungsmöglichkeit setzen Sie Ihre Fortbildung rasch um.

PREFERRED

IFM Institut für Managementberatung GmbH (187)

Das AC als Instrument für die Personalauswahl oder -entwicklung, Erstellung von Anforderungsprofilen, Auswahl und Zusammenstellung der Aufgaben und Übungen, Erstellung von Leistungsprofilen, Beobachterschulung, Interviewtechnik, Aufbau- und Ablauforg...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

PREFERRED

IHK Akademie München und Oberbayern (32)

Erfahren Sie ein Assessment Center so, wie Sie es in einem Personalauswahlverfahren erleben würden. Profitieren Sie von einem Assessment mit realen Übungen und einem Umfangreichen persönlichen Feedback zu Ihren Fähigkeiten und Potentialen.

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

IHK Akademie München und Oberbayern (32)

In diesem Kurs erlernen Sie die Do´s und Don´ts einer erfolgreichen Assessment-Teilnahme. Sie bekommen Einblick in die Techniken und Prinzipien einzelner Übungen und versuchen sich selbst in der Praxis.

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Management-Institut Dr. A. Kitzmann (29)

Der praktische Ablauf eines Assessment Centers Vorteile gegenüber herkömmlichen Auswahlverfahren Die wichtigsten Assessment-Center-Übungen Durchführung eines Probe-Assessment-Centers mit Rückmeldung Vorschläge zur Verhaltensoptimierung Kritische Refl...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH (131)

Das Assessment Center kommt als Auswahlverfahren in der Personalbeschaffung sowie für Potenzialeinschätzungen vorwiegend bei Führungs- und Nachwuchskräften zum Einsatz. Es ist ein systematisches Verfahren zur Ermittlung von Verhaltensleistungen und K...

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PREFERRED

bbw Akademie für betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH (15)

In diesem Seminar lernen die Teilnehmer, Assessment Center systematisch und zielorientiert zu konzipieren, zu organisieren, durchzuführen, auszuwerten und weiterzuentwickeln. Die Seminarinhalte im Einzelnen: Erfolgsfaktoren im Assessment Center, In...

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FORUM Institut für Management GmbH (238)

- Planspiele und Simulationen für Assessment Center - Planspiele aus dem Bereich BWL und Projektmanagement - Simulationen alltagsnaher Situationen aus dem Unternehmen - Beobachtungen Ihrer Mitarbeiter auf soziologischer und psychologischer Ebene - B...

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PREFERRED

IHK Akademie München und Oberbayern (32)

Das Assessment-Verfahren bietet die optimale Möglichkeit den/die passende Mitarbeiter/in für eine offene Stelle herauszufiltern. Lernen Sie in diesem Workshop die Handhabung und Durchführung dieses erfolgreichen Tools der Personalauswahl.

  • Seminar / Kurs
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PREFERRED

FORUM Institut für Management GmbH (238)

- Planspiele und Simulationen für Assessment Center - Planspiele aus dem Bereich BWL und Projektmanagement - Simulationen alltagsnaher Situationen aus dem Unternehmen - So testen Sie erfolgreich soziale Kompetenzen Ihrer Bewerber - Beobachtungen auf...

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CONTUR GmbH (9)

Das 2-tägige Assessment Center hat einen hohen Realitätsbezug und beinhaltet eine Beobachterschulung sowie praxisnahe Aufgaben, die eine realitätsnahe Rahmenhandlung eingebunden sind. Die Teilnehmer führen unterschiedliche Aufgaben eines Meisters bzw...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (588)

Warum Assessment Center-Übungen (Vorteile und Nutzen) Objektivität durch Verhaltensbeobachtung., Hintergründe zur Personaldiagnostik (Selbstbild-Fremdbild-Problematik)., Erzielung von Akzeptanz beim Bewerber. Welche Übungen eignen sich für welche Anf...

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IHK Akademie München und Oberbayern (32)

Am 06. November 2018 findet in der IHK Akademie Ingolstadt von 08:00 bis 10:30 Uhr das 17. IHK- Ausbilderfrühstück mit dem Thema "Das Assessment-Center als Werkzeug zur Auswahl der besten Azubis" statt.

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FORUM Institut für Management GmbH (238)

- Praktische Umsetzungen der Vorteile von AC-Übungen im Recruiting - Beobachtungsmerkmale aus Anforderungen entwicklen - Design und Formulierung realitätsbasierter AC-Elemente - Organisation und Prozesse für Beobachter und Bewerber - Auswertungen di...

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann (29)

Das Bewerbungsschreiben Das Vorstellungsgespräch Der Einstellungstest Selbstdarstellung und Lebenslauf Tipps und Strategien für eine erfolgreiche Bewerbung Die Internetbewerbung Die professionelle Bewerbungsmappe Einführung in das Assessment-Center W...

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PREFERRED

Die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH (27)

Als Führungskraft, Personalentwickler oder Personalrecruiter profitieren Sie maßgeblich von psychologischem Wissen, wenn es darum geht, wertvolle Mitarbeiter für Ihr Unternehmen treffsicher auszuwählen und einzusetzen. Sie erkennen schnell leistungss...

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Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (10)

Wahrnehmungspsychologie im Einstellungsprozess Bedeutung von Körpersprache, Rapport im Recruiting, Wahrnehmungsfilter Umgang mit typischen Problemstellungen im Interview Anforderungsprofil, Einhalten des Gesprächsleitfadens, Umgang mit schwierigen Ge...

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Technische Akademie Ahaus (TAA) (3)

Unternehmensführung, Betriebsorganisation: Unternehmensleitbild, Allgemeine Einführung, Unternehmenspolitik, Unternehmenskultur, Unternehmensleitbild, Corporate Identity (CI), Strategische und operative Planung, Integrierte Managementsysteme, Aufbauo...

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ProKomm (7)

Objektive Beurteilung ist fast unmöglich. Um eine Personalbeurteilung so objektiv und fair wie möglich durchzuführen ist Wissen über den Prozess der menschlichen Wahrnehmung unausweichlich. Stärken Sie Ihre Beobachtungskompetenz! Meine Rolle als Beo...

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann (29)

Erstellen des Anforderungsprofils Analyse der Bewerbungsunterlagen Was sagen Zeugnisse aus? Wie kann man Lücken im Lebenslauf aufdecken? Wann ist eine Einladung zum Einstellungsgespräch sinnvoll? Welche Vorbereitungen sind vor dem Einstellungsgespräc...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (187)

Ziele und Aufgaben der Personalentwicklung, Die integrierte Personalentwicklung: von der Geschäftsstrategie bis zur Evaluation, Individuelle Standortbestimmung und Zielsetzung in der Personalentwicklung, Methoden und Hilfsmittel zur Potenzialanalyse...

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  • Grundlagen