Sozialkompetenz Seminare / Kurse in Düsseldorf

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12 Seminare / Kurse in Düsseldorf von 7 Anbietern zu Sozialkompetenz

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Sozialkompetenzseminar schnell und treffsicher finden mit Deutschlands größter Weiterbildungsdatenbank. Semigator bietet Ihnen einen Überblick von 12 Angeboten renommierter Anbieter zum Thema Sozialkompetenz-Seminar.

So können Sie für Ihren Bedarf das passende Seminar / Kurs zu Sozialkompetenz finden und buchen.

PREFERRED

MANAGER INSTITUT -Bildung für die Wirtschaft e.K. (96)

Eigenverantwortung und Eigenständigkeit werden von Arbeitgebern gefordert und von Arbeitnehmern gewünscht. Das alte konservative Bild der Führungskraft hat ausgedient. In der modernen und komplexen Arbeitswelt ist die Führungskraft vor allem als Coac...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (365)

Selbst-Kenntnis ist die halbe Miete Selbstbild: Wie bin ich gestrickt und was ist mir wichtig?, Fremdbild: Wie wirke ich auf andere?, Was mag ich in sozialen Kontakten mit anderen, was weniger?, Was fällt mir leicht, was kostet mich Energie? Sich...

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Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.V. (BWNRW) (12)

Es ist eine besondere Situation, wenn die neue Führungskraft die ehemalige Kollegin ist. Und die Beförderung aus einem Team heraus, ist eine der schwierigsten Varianten, um das „Chefin-Sein“ zu lernen. Die bereits bewiesene Fachkompetenz reicht nicht...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (122)

Aufgaben und Ziele des Feel Good ManagementsDefinition Feel Good Management, Aufgaben des Feel Good Managers, Systematisches Feel Good Management aufbauen bzw. weiterentwickeln auf der Basis von Leitbildern, Werten und Unternehmenskultur, Offene und...

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  • Grundlagen

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Technische Akademie Wuppertal e.V. (107)

Frauen sind in deutschen Unternehmen im Vertrieb noch immer unterdurchschnittlich vertreten. Dabei sind es gerade Frauen, die mit ihrer Empathie, mit Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Beziehungsmanagement perfekt für die moderne, partnerschaf...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (365)

Beziehungskompetenz und das Insights MDI® Modell Beziehungskompetenz – was bedeutet das? Die Insights MDI® Analyse als Erklärungsansatz., Reflexion eigener Muster, Stärken und Entwicklungsfelder sowie Abgleich der Selbstwahrnehmung mit der Wirkung...

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Haus der Technik e.V. (93)

Inhalt BasicsZiele der Führung / Autorität schaffen/ Wertschöpfung/ Vorbereitung und Durchführung von KLIMA - Gesprächen, Führung und ArbeitszeitAnalyse, Optimierung, Tipps für ein effektives Zeitmanagement, Delegation, Konflikt- Situationen aus dem...

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Haus der Technik e.V. (93)

Inhalt Grundsätze wirksamer Führung Beziehungsorientierung, Leistungsorientierung, Wirtschaftlichkeit, Klare Prioritätensetzung, Teamfähigkeit, Positiv denken und handeln , Instrumente wirksamer Führung (Soft Skills) Orientierung und Perspektiven...

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Haus der Technik e.V. (93)

Inhalt Grundlagen effektiver Team-Führung, Vom Mitarbeiter zum Laborleiter: Was sind die Erwartungen der Vorgesetzten, der Mitarbeiter; meine eigenen Erwartungen/Anforderungen an mich als Führungskraft, Wie spreche ich meine Mitarbeiter jetzt an: Vom...

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Technische Akademie Wuppertal e.V. (107)

Bereichsübergreifende Kooperation und Vernetzung, Projekt- und Team-arbeit, Sonderaufgaben, schnelle Entscheidungswege und -prozesse prägen den Arbeitsalltag. Durch diese Form der Zusammenarbeit sind Kollegen und / oder Mitarbeiter nicht mehr nur ein...

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Technische Akademie Wuppertal e.V. (107)

Sie haben bereits erste Erkenntnisse mit dem Führen ohne Weisungsbefugnis gewonnen bzw. schon ein Grundlagenseminar zum Thema besucht. Inzwischen konnten Sie auch schon praktische Erfahrungen im Alltag sammeln bzw. das eine oder andere Tool in Ihre A...

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TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG (194)

Grundlagen der Teamarbeit - Vom Individuum über die Gruppe zum Team - Vor- und Nachteile der Teamarbeit - Phasen des Teamentwicklungsprozesses - Gruppendynamische Prozesse - Grundlagen der erfolgreichen Kommunikation im Team - Spielregeln der Teamarb...

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