HR Seminare

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181 Seminare / Kurse von 20 Anbietern zu HR

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Zahlreiche HR Seminare für den effektiven Personaleinsatz im Betrieb finden

Human Ressource, kurz auch HR genannt, ist ein wichtiger Fachbegriff in vielen Unternehmen. Beim HR handelt es sich um einen Teilbereich der Betriebswirtschaft, der sich mit dem effektiven Einsatz von Personal auseinandersetzt. Zu diesem Gebiet des Personalmanagements gehört aber nicht nur der zielorientierte Personaleinsatz, sondern auch unterschiedliche Maßnahmen, die zur Verbesserung des Arbeitsklimas und in der Folge zur Erhöhung des Dienstnehmerpotentials dienen. Das HR-Management spielt sich auf Führungs- und Geschäftsebene ab. Auch spielen Aktion, Interaktion und Emotion der Mitarbeiter für HR eine Rolle.

Sind Sie im Personalwesen bzw. im Personalmanagement tätig und möchten Sie Ihre Kenntnisse auf diesem Gebiet erweitern? Dann sehen Sie sich die zahlreichen HR Seminare und HR Workshops auf Semigator.de genauer an. Mit einem HR Kurs können Sie bereits an ein oder zwei Tagen Ihre fachlichen Kompetenzen erhöhen. Es werden auf der Bildungsplattform aber auch Seminare HR geboten, die über mehrere Tage hinweg abgehalten werden.

Ein HR Inhouse für die effiziente Weiterbildung Ihrer Belegschaft

Auf Semigator.de finden Sie HR-Seminare in vielen Städten Deutschlands, die einerseits Grundlagenwissen vermitteln, andererseits inhaltlich auf Fortgeschrittene und Experten zugeschnitten sind. Thematisch bieten HR-Kurse viele Möglichkeiten, da Sie zumeist spezielle Teilbereiche des HRs lehren und Sie je nach thematischen Schwerpunkt rasch das passende Seminar HR belegen können. Vorteilhaft ist aber auch ein Inhouse HR. Bei Inhouse handelt es sich um die Möglichkeit, den Vortragenden direkt in Ihren Betrieb zu bestellen, damit dieser vor Ort ein HR Seminar oder einen HR Workshop für Ihr Team abhält. Der Vorteil an Inhouse ist darüber hinaus, dass Sie terminliche Anliegen und inhaltliche Schwerpunkte individuell mit dem Vortragenden vereinbaren können.
HR-Seminare können Sie auf Semigator.de in deutscher und in englischer Sprache belegen. Auch wird Ihnen mit einem Seminar, einem Lehrgang oder einem Workshop die Möglichkeit geboten, einen Bildungsnachweis in Form eines Zertifikats zu erwerben.

Bei der Kurssuche auf die Zielgruppe achten

Fortbildungen in HR werden für unterschiedliche Zielgruppen zugeschnitten, sodass Mitarbeiter der oberen Unternehmensetage, wie Geschäftsführer, Abteilungsleiter oder Teamleiter, ein zielgruppenorientiertes Bildungsangebot erhalten. Aber auch für Mitarbeiter aus der Personalabteilung lohnt sich eine Weiterbildung in HR. Denn für diese Zielgruppe finden Sie auf Semigator.de ebenfalls ein attraktives Bildungsangebot. Inhaltlich ist die Auswahl an Seminaren und Fortbildungen in HR überaus große. Zu den behandelten Themen gehören beispielsweise das Prozessmanagement im HR, der Perspektivwechsel in HR, HR-Reporting und HR-Kennzahlen sowie strategische HR-Methoden für den Mittelstand.

Mit Semigator.de den passenden Kurs in Human Ressource finden

Die Bildungsplattform Semigator.de bietet Ihnen rund um die Uhr ein aktuelles Kursangebot in ganz Deutschland. Für eine Fortbildung in HR machen Sie am besten den Kursvergleich auf Semigator.de. Hier finden Sie ein praktisches Suchwerkzeug, mit dem Sie Ihre Suchergebnisse rasch anhand von relevanten Kriterien eingrenzen können. Dazu zählen beispielsweise der Ausbildungsort, die Bildungsart, die Kursdauer und die Abschluss-Qualifikation. Jedes Bildungsangebot verfügt zudem über eine Detailseite, auf der Sie näheres über Kursinhalte, Zielgruppen und die kommenden Termine in Erfahrung bringen können. Auf Semigator.de ist eine direkte Buchung des ausgewählten Seminars übrigens ein Leichtes.

G.I.T.-Seminare GmbH & Co. KG (23)

Auslandsinvestitionen zu planen und durchzuführen, ist auch für den HR-Bereich von entscheidender Bedeutung. Im Seminar "Englisch sprechen im HR-Business" gewinnen Sie Sprachsicherheit, um Auslandsaktivitäten Ihres Unternehmens aktiv und kompetent be...

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Nadine Pfeiffer - Managementberatung & Business Coaching

HR Analytics ist ein strukturierter Ansatz, um Daten für wichtige Managemententscheidungen nutzbar zu machen. Aus HR Daten können Vorhersagen gemacht und Kausalzusammenhänge abgeleitet werden.Anders als im HR Controlling geht es nicht um das Sammeln...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (313)

Strategisches HR Risk Management Status des Risikomanagements im Unternehmen., Strategische Bedeutung von personalbezogenen Risiken., Gute Gründe für HR-Risikomanagement., Verpflichtungen zum Management der Personalrisiken. Grundlagen des HR Risk...

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FORUM Institut für Management GmbH (158)

- Einführung & Überblick über alle Elemente des Organisationsmanagements (OM) in SAP® HR (Objekte, Infotypen, Transaktionen) - Erfolgreiche Integration anderer SAP® HR Komponenten - Abbildung von Organisationsmodellen - Aussagekräftige Auswertungen...

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FORUM Institut für Management GmbH (158)

- Den ´digitalen Mindset´ verstehen und für die Personalarbeit anwenden - HR als Treiber für die Digitalisierung - Moderne Konzepte des Workforce-Managements - Die Digitale Transformation als HR-ler gestalten - Entwicklung einer digitalen Roadmap fü...

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PROKODA GmbH (39)

Nach diesem Seminar hat der Teilnehmer einen Überblick über die Möglichkeiten der Personalwirtschaftskomponente von SAP ERP. Er kennt die Handhabung, Terminologie, Strukturen, Prozesse, Funktionen und die Einstellungsnotwendigkeiten.InhalteÜberblick...

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Quadriga Hochschule Berlin GmbH (6)

Der Workshop für erfolgreiche HR-Geschäftsmodelle! Lernen Sie die Methode der “Business Model Canvas” und übertragen diese auf Ihre Personalarbeit. Sie stellen Ihren Verantwortungsbereich als Geschäftsmodell dar und gewinnen so einen ganzheitlichen...

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PROKODA GmbH (39)

Der Teilnehmer erwirbt Kenntnisse über die Funktionalität und das Konfigurieren der Komponente Organisationsmanagement von SAP ERP Human Capital Management (HCM).InhalteKonzept des Organisationsmanagements, Pflege der Aufbauorganisation- Interface Or...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (313)

Die businessorientierte HR-Strategie Ableitung der HR-Strategie aus der Geschäftsstrategie, Elemente einer HR-Strategie. Das HR-Prozessportfolio strategisch ausrichten und professionell gestalten Prozesslandkarte, Kernprozesse, Verbesserungsstrat...

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FORUM Institut für Management GmbH (158)

- Voraussetzungen eines aussagekräftigen Analyse-Tools im Personalbereich - Personalspezifische Leistungsindikatoren - Phasenmodell zum Aufbau eines HR-Cockpits - Weiterentwicklung zu einem dynamischen Personalkennzahlensystem - Die richtige Anwendu...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (103)

Integration mit anderen Komponenten, Qualifikationen, Qualifikationskatalog, Skalen, Qualifikationsdefizite, Individuelle Entwicklungspläne, Laufbahnplanung, Nachfolgeplanung, Profilpflege, Beurteilungen, Auswertungen, SystemkonfigurationDieses Semin...

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ISM ACADEMY GmbH

Vor- und Nachteile des evidenzbasierten HR Managements Hintergrundwissen Statistische Grundlagen, Datenerhebung und -auswertung, Analyse und Güte von Studien, Stichprobengröße, Beurteilungsfehler, systematische Evaluation und Verlaufsbeobachtung, wis...

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FORUM Institut für Management GmbH (158)

- Psychologische Aspekte der Personalsuche und -auswahl - Einblicke in die Psychodiagnostik zur effektiveren Personalgewinnung - Personalentwicklung - Potenziale identifizieren und fördern - Mitarbeitergespräche wirksam führen - Innovative Einflüsse...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (103)

Personalwerbung, Intranet-/Internet-Szenarien, Bewerberstammdaten, Bewerbervorgänge, Auswahlprozess, Vertragsgenerierung, Einstellung des Bewerbers, Auswertungen, SystemkonfigurationDieses Seminar findetals berufsbegleitende Wochenendschulung jeweils...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (103)

Integration mit anderen Komponenten, Stammdaten, Veranstaltungsvorbereitung, Ressourcen, Auskunftsmenü, Buchung auf Veranstaltungen, Weiterbildungsvorschläge, Nachbereitung von Veranstaltungen, Beurteilung von Veranstaltungen, Ab- und Verrechnung von...

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PROKODA GmbH (39)

Die Teilnehmer erwerben Kenntnisse über die Funktionalität und das Konfigurieren der Komponenten Vergütungsmanagement und Personalkostenplanung von SAP ERP Human Capital Management (HCM).InhalteEinführung in das Vergütungsmanagement und die Personalk...

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PROKODA GmbH (39)

Der Teilnehmer lernt die Funktionalität der Personalbeschaffung mit SAP ERP Human Capital Management (HCM) kennen. Anhand von Übungen führt er charakteristische Arbeitsabläufe durch, die von der Stellenausschreibung über die Bewerbung bis hin zur Ein...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (103)

Einführung in das SAP ERP HCM – Reisemanagement, Einpflegen der notwendigen Personalstammdaten, Erfassungsmöglichkeiten und Genehmigung von Reisen, Offlineerfassung von Reisekosten, Abrechnung, Buchung und Auszahlung von verauslagten Reisekosten, Dru...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (103)

Konzept des Organisationsmanagements, Pflege der AufbauorganisationInterface Organisation und Besetzung, Expertenmodus, Matrixorganisationen und Strukturen allgemein, Personalinformationssystem, Strukturierte Auswertungen und Berichtswesen, Manager′s...

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Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG (1)

Als Personaler sind Sie gefordert, die Strategie Ihres Bereiches eingebettet in die Gesamtstrategie des Unternehmens zu entwickeln. Dabei werden Antworten auf Herausforderungen wie dem demografischen Wandel, der Digitalisierung oder der Globalisierun...

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