HR Seminare

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202 Seminare / Kurse von 20 Anbietern zu HR

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Zahlreiche HR Seminare für den effektiven Personaleinsatz im Betrieb finden

Human Ressource, kurz auch HR genannt, ist ein wichtiger Fachbegriff in vielen Unternehmen. Beim HR handelt es sich um einen Teilbereich der Betriebswirtschaft, der sich mit dem effektiven Einsatz von Personal auseinandersetzt. Zu diesem Gebiet des Personalmanagements gehört aber nicht nur der zielorientierte Personaleinsatz, sondern auch unterschiedliche Maßnahmen, die zur Verbesserung des Arbeitsklimas und in der Folge zur Erhöhung des Dienstnehmerpotentials dienen. Das HR-Management spielt sich auf Führungs- und Geschäftsebene ab. Auch spielen Aktion, Interaktion und Emotion der Mitarbeiter für HR eine Rolle.

Sind Sie im Personalwesen bzw. im Personalmanagement tätig und möchten Sie Ihre Kenntnisse auf diesem Gebiet erweitern? Dann sehen Sie sich die zahlreichen HR Seminare und HR Workshops auf Semigator.de genauer an. Mit einem HR Kurs können Sie bereits an ein oder zwei Tagen Ihre fachlichen Kompetenzen erhöhen. Es werden auf der Bildungsplattform aber auch Seminare HR geboten, die über mehrere Tage hinweg abgehalten werden.

Ein HR Inhouse für die effiziente Weiterbildung Ihrer Belegschaft

Auf Semigator.de finden Sie HR-Seminare in vielen Städten Deutschlands, die einerseits Grundlagenwissen vermitteln, andererseits inhaltlich auf Fortgeschrittene und Experten zugeschnitten sind. Thematisch bieten HR-Kurse viele Möglichkeiten, da Sie zumeist spezielle Teilbereiche des HRs lehren und Sie je nach thematischen Schwerpunkt rasch das passende Seminar HR belegen können. Vorteilhaft ist aber auch ein Inhouse HR. Bei Inhouse handelt es sich um die Möglichkeit, den Vortragenden direkt in Ihren Betrieb zu bestellen, damit dieser vor Ort ein HR Seminar oder einen HR Workshop für Ihr Team abhält. Der Vorteil an Inhouse ist darüber hinaus, dass Sie terminliche Anliegen und inhaltliche Schwerpunkte individuell mit dem Vortragenden vereinbaren können.
HR-Seminare können Sie auf Semigator.de in deutscher und in englischer Sprache belegen. Auch wird Ihnen mit einem Seminar, einem Lehrgang oder einem Workshop die Möglichkeit geboten, einen Bildungsnachweis in Form eines Zertifikats zu erwerben.

Bei der Kurssuche auf die Zielgruppe achten

Fortbildungen in HR werden für unterschiedliche Zielgruppen zugeschnitten, sodass Mitarbeiter der oberen Unternehmensetage, wie Geschäftsführer, Abteilungsleiter oder Teamleiter, ein zielgruppenorientiertes Bildungsangebot erhalten. Aber auch für Mitarbeiter aus der Personalabteilung lohnt sich eine Weiterbildung in HR. Denn für diese Zielgruppe finden Sie auf Semigator.de ebenfalls ein attraktives Bildungsangebot. Inhaltlich ist die Auswahl an Seminaren und Fortbildungen in HR überaus große. Zu den behandelten Themen gehören beispielsweise das Prozessmanagement im HR, der Perspektivwechsel in HR, HR-Reporting und HR-Kennzahlen sowie strategische HR-Methoden für den Mittelstand.

Mit Semigator.de den passenden Kurs in Human Ressource finden

Die Bildungsplattform Semigator.de bietet Ihnen rund um die Uhr ein aktuelles Kursangebot in ganz Deutschland. Für eine Fortbildung in HR machen Sie am besten den Kursvergleich auf Semigator.de. Hier finden Sie ein praktisches Suchwerkzeug, mit dem Sie Ihre Suchergebnisse rasch anhand von relevanten Kriterien eingrenzen können. Dazu zählen beispielsweise der Ausbildungsort, die Bildungsart, die Kursdauer und die Abschluss-Qualifikation. Jedes Bildungsangebot verfügt zudem über eine Detailseite, auf der Sie näheres über Kursinhalte, Zielgruppen und die kommenden Termine in Erfahrung bringen können. Auf Semigator.de ist eine direkte Buchung des ausgewählten Seminars übrigens ein Leichtes.

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Auslandsinvestitionen zu planen und durchzuführen, ist auch für den HR-Bereich von entscheidender Bedeutung. Im Seminar "Englisch sprechen im HR-Business" gewinnen Sie Sprachsicherheit, um Auslandsaktivitäten Ihres Unternehmens aktiv und kompetent be...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (455)

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Quadriga Hochschule Berlin GmbH (11)

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Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbH (4)

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (162)

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ISM ACADEMY GmbH

Vor- und Nachteile des evidenzbasierten HR Managements Hintergrundwissen Statistische Grundlagen, Datenerhebung und -auswertung, Analyse und Güte von Studien, Stichprobengröße, Beurteilungsfehler, systematische Evaluation und Verlaufsbeobachtung, wis...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (455)

Strategiedefinition Was versteht man unter Strategie – woher kommt der Begriff?, Welche Arten von Strategien gibt es? Was Strategien leisten Komplexität: Segen oder Fluch?, Wie kann Komplexität reduziert werden?, Strategisches Denken eröffnet verschi...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (162)

Integration mit anderen Komponenten, Stammdaten, Veranstaltungsvorbereitung, Ressourcen, Auskunftsmenü, Buchung auf Veranstaltungen, Weiterbildungsvorschläge, Nachbereitung von Veranstaltungen, Beurteilung von Veranstaltungen, Ab- und Verrechnung von...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (162)

Integration mit anderen Komponenten, Qualifikationen, Qualifikationskatalog, Skalen, Qualifikationsdefizite, Individuelle Entwicklungspläne, Laufbahnplanung, Nachfolgeplanung, Profilpflege, Beurteilungen, Auswertungen, Systemkonfiguration   ...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (162)

Personalwerbung, Intranet-/Internet-Szenarien, Bewerberstammdaten, Bewerbervorgänge, Auswahlprozess, Vertragsgenerierung, Einstellung des Bewerbers, Auswertungen, Systemkonfiguration   

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (455)

Grundlagen für Ihr HR-Berichtswesen: Personalcontrolling und Personalplanung Instrumente, Methoden und Einsatzgebiete von Personalcontrolling und Personalplanung., Welche Personalkennzahlen und –reports gibt es?, Personalplanungsmethoden in der Praxi...

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DIIR - Deutsches Institut für Interne Revision e.V. (21)

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PROKODA GmbH (68)

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Durch den zunehmenden Fach- und Führungskräftemangel rückt die Arbeitgeberkommunikation in den Mittelpunkt des unternehmerischen Erfolgs. Bestehende Mitarbeiter ans Unternehmen binden und sie motivieren ist dabei eine wichtige Aufgabe. Gleichzeitig m...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (455)

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PROKODA GmbH (68)

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Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbH (4)

HR in Change-Prozessen // Rolle von HR: Gestalter vs. Zuschauer // Change-Typen und Führungsstile // Notwendige HR-Kompetenzen bei Veränderungsprozessen // Einfluss auf die Unternehmens- und Führungskultur // Status-Check Ihrer HR-Abteilung und bishe...

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FORUM Institut für Management GmbH (209)

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