leadership 62 Veranstaltungen

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Creative Leadership

GRUNDIG AKADEMIE (30)

Machen Sie Ihr Unternehmen zu einem Innovationsraum. Unternehmen, die regelmäßig bahnbrechende Innovationen entwickeln, arbeiten in Schaffenskulturen und nutzen ein bewährtes Toolset, um die Kreativität ihrer Mitarbeiter zu fördern. Der Schlüssel zu...

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Positive Leadership - Online Seminar

GRUNDIG AKADEMIE (30)

Die Anforderungen an Führungskräfte und Unternehmer steigen enorm. Wir erleben eine Dynamik und Komplexität, die sich mit herkömmlichen Führungsstilen kaum managen lässt. Wie kann man Mitarbeitern Sicherheit in der Unsicherheit geben und Bindung auch...

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Digital Leadership - Online Seminar

GRUNDIG AKADEMIE (30)

Die digitale Transformation verändert so gut wie jedes Unternehmen. Eine Auseinandersetzung mit den Auswirkungen gehört für Manager und Führungskräfte zu einem unabdingbaren Bestandteil. Diese Online Seminar vermittelt ein tieferes Verständnis der ze...

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Inhouse Seminar - Basics of leadership: new in leadership role (Englisch)

Modul Training (27)

From within the team to being the manager of the team: with your new position you are facing numerous challenges. You now need to lead your formercolleagues. At the same time, you need to fulfil the expectations and objectives from higher management....

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Unternehmerisches Denken und Führen - Leadership & PerformanceTM

GRUNDIG AKADEMIE (30)

Im Planspiel wird ein Unternehmen simuliert. Jeder Teilnehmer schlüpft in eine neue Identität: Vorsitzender der Geschäftsführung, Produktionschef, Meister in der Fertigung, Qualitätschef, Leiter der Materialwirtschaft, Leiter Controlling, etc. Mit je...

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Inhouse Online oder Präsenz - Leadership in Production/operations

Modul Training (27)

Line Managers in production very often face quite challenging situations: time- and cost pressure, demand for high quality combined with alack of human resources. On top of that, line managers need to motivate their employees while fulfilling the obj...

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Inclusive Leadership - Führen von diversen Teams/Inhouse

avrami GmbH (1)

erlangen ein Grundwissen über die Kerndimensionen von Vielfalt (Altersdiversität, Gender, ethnische und soziale Herkunft, aber auch individueller, für ihr Unternehmen relevante Dimensionen , wie z.B.: Dauer der Betriebszugehörigkeit, Art des Arbeits...

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Inhouse Online oder Präsenz - Cross-cultural Leadership & Empowerment for change

Modul Training (27)

Learn about intercultural differences in leadership, organizing, body language and motivation! THIS TRAINING HAS BEEN DESIGNED a) to minimize cross-cultural conflicts in working and project teams inorder to realize a quantum leap in effectiveness. b)...

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Inhouse Seminar - Leadership: leading with emotional intelligence (Englisch)

Modul Training (27)

Whether we like it or not: emotions guide our thoughts and actions. How to deal with emotions in a constructive way is crucial for leaders. In this seminar welook at how to improve your perception and handling of your emotions: to learn how to contro...

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Inhouse Seminar - Lateral leadership: leading without formal authority (Englisch)

Modul Training (27)

Leading without direct line authority is a particular challenge. Without formal power, you need to influence colleagues and peers. In orderto succeed, you need to have task-related expertise as well as personal competence. Together we are going to an...

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The Diversity Mindset - Differences as Opportunity!

CMW Michael Wigge (1)

Seminar content: -better understanding of cultural and global differences in the work context -Overcoming prejudices and misunderstandings towards other cultural values -Living diversity and viewing differences as an opportunity -Working through the...

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Inhouse Online oder Präsenz - Leading Virtually

Modul Training (27)

Globalization, technology, work life balance, and outsourcing have created a workplace where leaders rarely see the individuals they lead.Managing teams in different time zones, countries, or remote locations requires a disciplined approach to help p...

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Ausbildung zur Führungskraft

GRUNDIG AKADEMIE (30)

Der Einstieg in die Tätigkeit als Führungskraft ist mit vielen neuen Anforderungen verbunden. In zunehmend komplexen Organisationen braucht es Kommunikationsgeschick, die Fähigkeit, seine Mitarbeiter motivieren und fördern zu können und ihnen dabei R...

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Lean Master

GRUNDIG AKADEMIE (30)

Lean Master sind die technischen und organisatorischen Führer des Lean Management Programms. Gemeinsam mit dem Führungsteam legen Sie Vision, Strategie und Roadmap der Lean Management Transformation fest. Auf allen Ebenen des Unternehmens unterstütze...

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Gesund führen in der VUCA-Welt

GRUNDIG AKADEMIE (30)

Die Arbeitswelt verändert sich in einem rasanten Tempo. Wir leben in der VUCA-Welt! Doch was bedeutet das eigentlich? Schnelllebigkeit (volatility), Unsicherheit (uncertainty), Komplexität (complexity) und Mehrdeutigkeit (ambiguity) bestimmen Ihren A...

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Wie verbessern Sie nachhaltig Ihre Unternehmenskultur?

GRUNDIG AKADEMIE (30)

Mit Unternehmenskultur werden generelle Verhaltensweisen in einer Organisation bezeichnet, also Umgangsformen, Gepflogenheiten und Kommunikation. Meist „historisch gewachsen“, werden sie massiv geprägt von den Führungskräften - und selten reflektiert...

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Führungskraft 2.0: Erfolgreich den Übergang vom Teammitglied zur Leitungsposition meistern

HECKER CONSULTING (1)

Starten Sie Ihre Führungskarriere mit unserem Seminar: Führungskraft 2.0 – Meistern Sie den Übergang vom Teammitglied zur Leitung! Einführung in modernes Führungsverständnis Überblick über moderne Führungsstile und deren Anwendung., Transformationale...

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Verhandeln mit Menschen aus China

avrami GmbH (1)

Westliches und östliches Denken und Handeln Unterschiedliche kulturelle Wertesysteme, Kulturelle Gepflogenheiten im Geschäftsleben, Direkte vs. indirekte Kommunikation: „Das Gesicht wahren", Beziehungsaufbau und -pflege; Erfolgsfaktor Small Talk, Rec...

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Becoming a LEADER - Success with Resilience and Motivation!

CMW Michael Wigge (1)

Do you literally want to embrace change with a "Challenger Mindset" instead of perceiving it as a hurdle? Would you like to improve results in times of change without shying away from challenges? Or would you like to work on how to proactively approa...

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Objectives and Key Results (OKR)

GRUNDIG AKADEMIE (30)

Das Hauptziel eines jeden Unternehmens ist es, die Ressourcen (Zeit, Geld, Assets,Wissen etc.) so zu organisieren, dass die Unternehmensziele bestmöglich erreicht werden. Deshalb ist es fundamental und erfolgskritisch, dass alle Mitarbeiter*innen die...

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