Wie verbessern Sie nachhaltig Ihre Unternehmenskultur? - Inhouse von GRUNDIG AKADEMIE

Mit Unternehmenskultur werden generelle Verhaltensweisen in einer Organisation bezeichnet, also Umgangsformen, Gepflogenheiten und Kommunikation. Meist „historisch gewachsen“, werden sie massiv geprägt von den Führungskräften - und selten reflektiert. In diesen Zeiten des rapiden Wandels und zunehmenden Fachkräftemangels gilt es, diese DNA der Werte und Normen zukunftsfähig zu machen: Ohne ein strikt förderndes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit werden moderne Technologien, Strukturen und Projekte wirkungslos verpuffen.

Methoden

• Interaktion statt Vorträge und Diskussionen!
• Praxisorientierung - wir arbeiten ausschließlich mit Fällen aus Ihrem Arbeitsalltag
• Training - Sie wenden nützliche Change Management- Methoden und Techniken unmittelbar an
• Sie erleben interessante Trainingsformate – dieses Seminar ist intensiv und macht Spaß!

Schwerpunkte

• Ist/Soll - Bestandsaufnahme zur Unternehmenskultur
• Wieso ist Unternehmenskultur gleich Führungskultur?
• Von analogen und digitalen Kulturen
• Unternehmens-/Führungskultur: Der Eisberg
• Ausdrücke von Misstrauenskultur - und ihre Auswirkungen
  • “Mein Vertrauen muss man sich erstmal verdienen!“
  • „Dafür bin ich nicht zuständig“
  • „Schuster, bleib bei deinen Leisten“ usw.

• Change Leadership - Phrase oder Notwendigkeit?
• Führen heißt fördern!
  • Wieso? -Wie? -Wozu? -Wann?
  • Konstruktive Kritik
  • Selbstreflexion als Basis

• Kulturwandel als effektiver Prozess
  • Wodurch ändert sich Verhalten?
  • Kulturwandel-Ninjas trainieren
  • Mini-Workshop: Prozess- Chronologie und -Struktur

• Transfer der Erfahrungen und Erkenntnisse in Ihre Praxis

Sie sind Vorbild und Multiplikator für förderndes Führungsverhalten. Hierzu können Sie

• nützliche Change Management Techniken bedarfsorientiert anwenden
• einen Prozess zum Kulturwandel initiieren, strukturieren und effektiv steuern
• fördernd führen und klar entscheiden – systematisch und konsequent
• Change Agents und Mitstreiter zur Kulturveränderung effektiv trainieren und begleiten