Führungskraft 2.0: Erfolgreich den Übergang vom Teammitglied zur Leitungsposition meistern - Inhouse von HECKER CONSULTING

Starten Sie Ihre Führungskarriere mit unserem Seminar: Führungskraft 2.0 – Meistern Sie den Übergang vom Teammitglied zur Leitung!

Einführung in modernes Führungsverständnis

• Überblick über moderne Führungsstile und deren Anwendung.
• Transformationale Führung, Servant Leadership, Agile Führung.

Digitale Führungskompetenzen

• Führung virtueller Teams und digitales Zeitmanagement.
• Kommunikation und Teamzusammenhalt in der digitalen Arbeitswelt.

Diversity und interkulturelle Führung

• Grundlagen der Diversität am Arbeitsplatz.
• Entwicklung interkultureller Führungskompetenzen.

Emotionale Intelligenz und Selbstreflexion

• Bedeutung der emotionalen Intelligenz in der Führung.
• Techniken zur Selbstwahrnehmung und zum Selbstmanagement.

Change Management

• Grundlagen des Change Managements.
• Führung von Teams durch Veränderungsprozesse.

Vertieftes Konfliktmanagement

• Umgang mit komplexen Konfliktsituationen.
• Strategien zur Konfliktprävention und -lösung.

Praxisorientierte Fallstudien und Rollenspiele

• Simulation realistischer Führungssituationen.
• Feedback und Diskussion zu praktischen Führungsherausforderungen.

Feedback und Coaching-Fähigkeiten

• Effektive Feedback-Methoden.
• Techniken für Coaching-Gespräche.

Netzwerken und Erfahrungsaustausch

• Aufbau eines Netzwerks mit anderen Führungskräften.
• Erfahrungsaustausch und gemeinsames Lernen.

Abschluss und Follow-Up

• Zusammenfassung der Schlüsselerkenntnisse.
• Strategien für die Umsetzung des Gelernten in der Praxis.
• Planung eines Follow-Up-Workshops.

Diese Struktur bietet eine umfassende und zeitgemäße Ausbildung für angehende Führungskräfte, die sie auf die Herausforderungen und Chancen moderner Führung vorbereitet.

Bereiten Sie sich auf eine transformative Führungserfahrung vor! Unser neu konzipiertes Seminar richtet sich an zukünftige Führungskräfte, die den Sprung von Kollegen zu Vorgesetzten meistern wollen. In diesem umfassenden Programm verbinden wir traditionelle Führungsprinzipien mit modernen Strategien und Techniken, die für die heutige dynamische Arbeitswelt unerlässlich sind.

• Modernes Führungsverständnis: Entdecken Sie verschiedene Führungsstile und lernen Sie, wie Sie diese in Ihrer Rolle als Führungskraft einsetzen können.
• Digitale Führungskompetenzen: Meistern Sie die Herausforderungen der Führung virtueller Teams und erlernen Sie effektives digitales Zeitmanagement.
• Diversity und interkulturelle Führung: Erkennen Sie die Bedeutung von Diversität und entwickeln Sie Fähigkeiten für eine inklusive Führung.
• Emotionale Intelligenz: Steigern Sie Ihre Selbstwahrnehmung und emotionale Intelligenz, um effektiver mit Mitarbeitern und Teams zu interagieren.
• Change Management: Erfahren Sie, wie Sie Teams durch Veränderungen führen und Wandel positiv gestalten.
• Konfliktmanagement: Lernen Sie, Konflikte zu erkennen, zu verstehen und effektiv zu lösen.
• Praxisorientierte Übungen: Verbessern Sie Ihre Fähigkeiten durch Fallstudien und Rollenspiele, die auf realen Führungssituationen basieren.
• Feedback und Coaching: Erwerben Sie Techniken, um konstruktives Feedback zu geben und effektives Coaching zu betreiben.
• Netzwerken: Tauschen Sie sich mit anderen angehenden Führungskräften aus und bauen Sie ein professionelles Netzwerk auf.

Dieses Seminar bietet die perfekte Kombination aus Theorie und Praxis, um Sie auf die Herausforderungen moderner Führung vorzubereiten.

Mitarbeiter, die zukünftig Führungsaufgaben übernehmen.

• Entwicklung von modernen Führungskompetenzen.
• Vermittlung von digitalen Führungsstrategien.
• Stärkung der emotionalen Intelligenz und Selbstreflexion.
• Verbesserung von Kommunikations- und Konfliktmanagementfähigkeiten.

Melden Sie sich jetzt an und werden Sie die Führungskraft, die Sie schon immer sein wollten!