Unternehmenskultur Seminare / Kurse in Köln

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80 Seminare / Kurse in Köln von 20 Anbietern zu Unternehmenskultur

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PREFERRED

MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH (143)

Erfolgreiches Change Management ist nicht nur vom Einsatz effektiver Strategien abhängig, sondern auch von der Unterstützung seitens der Unternehmenskultur. Erst mit einer solchen Unterstützung kann die Unternehmenskultur gezielt in Richtung der Unte...

  • Seminar / Kurs
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PREFERRED

IFM Institut für Managementberatung GmbH (217)

Zentrale Begriffe und Hintergründe zu kultureller Prägung:, Kultur, Kommunikation, Sozialisierung, Zugehörigkeit, Motivation, Werte und Veränderungsbereitschaft, Die entscheidende Arbeit mit der Reflexion über die „IST-Kultur“, Auswertung und Analyse...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

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Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (18)

HR im internationalen Kontext Megatrend Internationalisierung: Herausforderungen und Chancen für HR Best Practice: HR-Internationalisierungsstrategien deutscher Unternehmen im Überblick Strategische Ausrichtung internationaler Personalbereiche Z...

  • Seminar / Kurs
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TÜV Rheinland Akademie GmbH (270)

Das ganzheitliche Managen von Prozessen wird zum entscheidenden Erfolgsfaktor für die erfolgreiche Führung von Unternehmen. Dabei geht es um die Herausforderung, Prozesse in der Organisation umfassend zu verankern. Dies bedeutet den systematischen Ei...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung
  • Durchführung garantiert

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IME Institut für Management-Entwicklung (31)

Was bedeutet „Gesund Führen“? Salutogenese versus Pathogenese Hilfreiche Wertvorstellungen innerhalb der Unternehmenskultur zum gesunden Führen Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeitermotivation und gesundes Betriebsklima Was sind psychische Belastungen...

  • Seminar / Kurs
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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (751)

Einführung in das St. Galler Management-Modell und das Strategische Management Elemente des St. Galler Management-Modells., Zusammenhang von Vision, Kultur, Führung, Strategie, Prozesse, Organisation und IT. Vision: "Leitplanke" der Unternehmens- und...

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TÜV Rheinland Akademie GmbH (270)

Stehen Sie dauernd unter Hochspannung und haben dabei das Gefühl, allen Anforderungen nur hinterherzulaufen? Lernen Sie in diesem Seminar mit Stress produktiv umzugehen. Sie erkennen Stressfaktoren frühzeitig und können angemessen darauf reagieren. S...

  • Seminar / Kurs
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Poko-Institut OHG (127)

Jeder Betriebsrat kennt Situationen, in denen er gestresst mit komplizierten Charakteren konfrontiert wird. Trotz Kenntnissen im Umgang mit schwierigen Menschen kommt man hier schnell an seine Grenzen. Unsicherheit, Frust oder Ausraster sind da oft d...

  • Seminar / Kurs
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IFM Institut für Managementberatung GmbH (217)

Grundlagen der Unternehmenskultur und interkulturelle Kommunikation, Aufgaben des internen Kommunikationsmanagers, Grundlagen der Organisationstheorie, Ableitung von Zielen der internen Kommunikation aus den strategischen Unternehmenszielen, Psycholo...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (217)

Reflexion der eigenen Erfahrungen und des Führungsstils anderer, Welche Werte sind mir als Führungskraft wichtig?, Unternehmenskultur und Führung - Gewohntes übernehmen oder Neues einführen, Die Unterschiede der FührungsstileAutoritärer Führungsstil,...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (217)

Begriffsdefinition Claim und Claim-Management, Ziele des Claim-Managements, Handhabung von Claims, Der Claim-Managementprozess, Aggressives versus defensives Claim-Management, Die Rolle des Claim-Managers, Risikomanagement in Projekten, Identifikatio...

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  • Grundlagen

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expertplace consulting GmbH (3)

DevOps wird als Unternehmenskultur verstanden, in der Zusammenarbeit, Kommunikation, Agilität, Automatisierung und Integration einen hohen Stellenwert haben. Basierend auf CALMS, welches für die 5 Werte Culture, Automation, Lean, Measurement und Shar...

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  • Grundlagen

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TÜV Rheinland Akademie GmbH (270)

Agilität in Zeiten des Digitalen Wandels bedeutet anpassungsfähig und initiativ zu agieren. Im Fokus stehen Flexibilität, Schnelligkeit, Veränderungsbereitschaft oder die Nähe zum Kunden und Märkten. Doch was bedeutet das ganz konkret für Sie oder Ih...

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Poko-Institut OHG (127)

Jeder Betriebsrat kennt Situationen, in denen er gestresst mit komplizierten Charakteren konfrontiert wird. Trotz Kenntnissen im Umgang mit schwierigen Menschen kommt man hier schnell an seine Grenzen. Unsicherheit, Frust oder Ausraster sind da oft d...

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TÜV Rheinland Akademie GmbH (270)

Das ganzheitliche Managen von Prozessen wird zum entscheidenden Erfolgsfaktor für die erfolgreiche Führung von Unternehmen. Dabei geht es um die Herausforderung, Prozesse in der Organisation umfassend zu verankern. Dies bedeutet den systematischen Ei...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (217)

Begriffsdefinitionen, Allgemeine und besondere Wertesysteme, Die Unternehmenskultur als Basis für ein Wertesystem, Das Wertesystem als Bestandteil der strategischen Organisationsentwicklung, Abgrenzung zum Compliance Management, Messbarkeit einer Wer...

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  • Grundlagen

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Poko-Institut OHG (127)

Jeder Betriebsrat kennt Situationen, in denen er gestresst mit komplizierten Charakteren konfrontiert wird. Trotz Kenntnissen im Umgang mit schwierigen Menschen kommt man hier schnell an seine Grenzen. Unsicherheit, Frust oder Ausraster sind da oft d...

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (91)

Praktische Umsetzung von Konzepten gegen psychische Belastungen am Arbeitsplatz - Darstellung von Thema und Lösungsmöglichkeiten im Gremium und beim Arbeitgeber - Kollegen sensibilisieren und einbinden - Entwicklung und Umsetzung eines Handlungskonze...

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  • Grundlagen

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Best Akademie (56)

Sind geeignete Recruitment-Instrumente etabliert, landen bald schon die ersten Bewerbungen auf dem Tisch. Diese sind vermutlich nicht so zahlreich wie früher, so dass Unternehmen heute nicht mehr im gleichen Maße aus dem Vollen schöpfen können, wie n...

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (91)

Praktische Umsetzung von Konzepten gegen psychische Belastungen am Arbeitsplatz - Darstellung von Thema und Lösungsmöglichkeiten im Gremium und beim Arbeitgeber - Kollegen sensibilisieren und einbinden - Entwicklung und Umsetzung eines Handlungskonze...

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