Mitarbeiterbeurteilung Seminare / Kurse

Finden Sie die besten Weiterbildungen von namhaften Anbietern

  • Immer zum günstigsten Preis buchen
  • Über 4000 unabhängige Kundenbewertungen
  • Vergleichen Sie Veranstaltungen von 1500 Anbietern auf einen Blick
Jetzt vergleichen und buchen

25 Seminare / Kurse von 12 Anbietern zu Mitarbeiterbeurteilung

-

Das Humanpotenzial eines Unternehmens wird als Investitionsgut betrachtet und stellt die Quelle für unternehmerischen Erfolg dar. Um die Konkurrenzfähigkeit zu erhalten sollte ein Unternehmen das kreative Humanpotenzial in der Managementstrategie berücksichtigen. Personalbeurteilungen dienen dazu, ein Bild von den Fähigkeiten und Leistungen der Mitarbeiter sowie von deren Arbeitsverhalten zu erhalten. Die Personalbeurteilung kann anschließend für Entscheidungen über den Personaleinsatz, für Beförderungsvorschläge, zur Bemessung von Leistungsvergütungen, bei der Auswahl von Weiterbildungsmaßnahmen, beim Verfassen turnusmäßiger Beurteilungen und beim Formulieren von Arbeitszeugnissen hilfreich und notwendig sein. 

Meist beinhaltet eine Personalbeurteilung ein Mitarbeitergespräch. Dies stellt ein Gespräch dar, welches über die routinemäßige Alltagskommunikation hinausgeht. Es kann regelmäßig zu geplanten Terminen sowie anlassbezogen stattfinden. Mitarbeitergespräche sind Führungsaufgaben, die nicht delegierbar sind. Deswegen werden sie in der Regel direkt vom Vorgesetzten durchgeführt. Von anderen Mitarbeitern können lediglich Vorbereitungen, beispielsweise das Organisieren von Besprechungsräumen wahrgenommen werden.

Damit sich der Mitarbeiter beim Beurteilungsgespräch ernst genommen fühlt, sollte ein Dialog zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten gewährleistet werden. Dieser sollte Fragen, Einwände, Argumente und Gegenargumente beinhalten. Wirkliche Meinungs- oder Verhaltensänderungen können nur bewirkt werden, wenn ein Monolog verhindert wird. Hierfür sollte sich der Vorgesetzte an bestimmte Regeln und Vorgehensweisen halten.

Eine Seminar über Mitarbeiterbeurteilung zeigt Ihnen fundamentale sowie spezielle Aspekte dieser Vorgehensweise. Da solch ein Prozess in der heutigen Zeit unverzichtbar ist, gibt es hierzu ein sehr breites und qualitativ hochwertiges Bildungsangebot. Wir bieten Ihnen unter anderem folgende Mitarbeiterbeurteilung Seminare:

  • Führen von Mitarbeitern - Grundlagenseminar: Wie geht eine gute Führungskraft mit seinen Mitarbeitern um?
  • Das zielführende Mitarbeitergespräch: Eine Mitarbeiterbeurteilung ergebnisorientiert durchführen
  • Systematische Mitarbeiterbeurteilung: Lernen Sie den Sinn und die Vorgehensweise einer Mitarbeiterbeurteilung kennen
  • Zielvereinbarung, Mitarbeiterbeurteilung und variables Entgelt: Gerechte und transparente Mitarbeiterbeurteilung leicht verständlich
  • Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarung: Seinen Mitarbeitern einen klaren Bezugsrahmen schaffen
  • Mitarbeitergespräche erfolgreich führen: Wie bereite ich ein Mitarbeitergespräch vor und führe es anschließend professionell durch?

Die verschiedenen Seminare der Mitarbeiterbeurteilung werden auf unserem Marktplatz übersichtlich aufgeführt. Die Suchfunktion verschafft Ihnen einen besseren Überblick und hilft, schneller eine passende Mitarbeiterbeurteilung Fortbildung zu finden. 

Mitarbeiterbeurteilung Weiterbildung: Perspektive und Chancen

Die Teilnahme an einem Mitarbeiterbeurteilung Seminar verbessert die innerbetriebliche Zusammenarbeit spürbar. Zudem werden diese zukünftig eine erhöhte intrinsische Motivation aufweisen und dadurch effizienter und zielorientierter arbeiten. Außerdem werden Sie auf bisher gemachte Fehler in der Mitarbeiterbeurteilung aufmerksam gemacht.

Durch Semigator.de Mitarbeiterbeurteilung effizient verbessern

Wer seine Fähigkeiten und Kenntnisse in der Mitarbeiterbeurteilung nachhaltig verbessern möchte, kann aus verschiedenen Veranstaltungen auswählen. Egal ob Seminar, Lehrgang oder Workshop - auf Semigator.de finden Sie das Richtige für Ihre Bedürfnisse.

PREFERRED

German RTM GmbH (6)

- Die Vorbereitung des Beurteilungsgesprächs - Technische und psychologische Aspekte - Die Durchführung: Gesprächseröffnung, Hauptteil, Maßnahmen, Abschluss - Zielvereinbarung und berufliche Förderung - Häufige Beurteilungsfehler - Eigenbild und Frem...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

PREFERRED

ISM ACADEMY GmbH (2)

Bedeutung und Zweck der Beurteilung Vor- und Nachteile von Beurteilungssystemen Der Prozess der Beurteilung Systematisches Vorgehen, Ziele von Beurteilungen, Beobachtungskriterien, Die Stufen des Beurteilungsprozesses Fehlermöglichkeiten bei der Urte...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (64)

Konzept und Bedeutung von Mitarbeiterbeurteilungen in Bezug auf Personalentwicklung und Mitarbeiterförderung, Rechtliche Rahmenbedingungen, Zielsetzung einer Mitarbeiterbeurteilung, Kriterien und Verfahren der Mitarbeiterbeurteilung, Bestandteile ein...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Poko-Institut OHG (127)

Ziel- und Leistungsvereinbarungen können für die Mitarbeiter motivierend und für den Betrieb gewinnbringend sein. Damit das erreicht werden kann, muss der Betriebsrat neben der arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Kompetenz auch wissen, wie mo...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Poko-Institut OHG (127)

Ziel- und Leistungsvereinbarungen können für die Mitarbeiter motivierend und für den Betrieb gewinnbringend sein. Damit das erreicht werden kann, muss der Betriebsrat neben der arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Kompetenz auch wissen, wie mo...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Poko-Institut OHG (127)

Ziel- und Leistungsvereinbarungen können für die Mitarbeiter motivierend und für den Betrieb gewinnbringend sein. Damit das erreicht werden kann, muss der Betriebsrat neben der arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Kompetenz auch wissen, wie mo...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

IME Institut für Management-Entwicklung (31)

Anforderungen an eine Führungskraft Führungsfunktionen und -instrumente Führungsstile in der Praxis Information und Kommunikation als Basis für die Verbesserung des Führungsklimas Förderung der Mitarbeitermotivation Umgang mit schwierigen Mitarbeiter...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

IME Institut für Management-Entwicklung (31)

Erfolgsfaktoren überzeugender Gesprächsführung Ablauf und Struktur verschiedener Arten von Mitarbeitergesprächen Gute Gesprächsvorbereitungstipps Die richtigen Fragen stellen und aktiv zuhören Praktische Übungen von Mitarbeitergesprächen:Kritikgesprä...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

S&P Unternehmerforum GmbH (13)

Seminar Personal-Controlling: Aktiv Steuern mit Kennzahlen SeminarPersonal-Controlling: Aktiv Steuern mit Kennzahlen - Produkt-Nr. I06 - S&P Seminare Mit dem SeminarPersonal-Controlling: Aktiv Steuern mit Kennzahlen erlernen die Teilnehmer folgende S...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.V. (18)

Mitarbeiterbeurteilung gehört heute in vielen Unternehmen zum klassischen Handwerkszeug in der Führungsarbeit „vor Ort“. Regelmäßig Rückmeldung zur Leistung des Mitarbeiters zu geben, seine weitere Qualifizierung voranzutreiben und auch das Potenzial...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Akademie für Sekretariat und Büromanagement (7)

Qualifizierte Chefentlastung durch aktuelles Personalwissen Chefassistenz ist in einem modernen Sekretariat stärker gefragt denn je. Ihr Chef wünscht sich mehr und mehr Entlastung in den Bereichen, die bislang ausschließlich er bearbeitet und betreut...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Akademie für Sekretariat und Büromanagement (7)

Qualifizierte Chefentlastung durch aktuelles Personalwissen Chefassistenz ist in einem modernen Sekretariat stärker gefragt denn je. Ihr Chef wünscht sich mehr und mehr Entlastung in den Bereichen, die bislang ausschließlich er bearbeitet und betreut...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

S&P Unternehmerforum GmbH (13)

Die Teilnehmer erlernen mit dem Seminar Personalsuche folgende 5 Techniken: Active Sourcing: Neuer Schwung für Ihre Personalsuche, Talente finden: Soziale Netzwerke und Online-Jobbörsen für Ihre Personalsuche, Techniken für erfolgreiche und treffsich...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

S&P Unternehmerforum GmbH (13)

Seminar Strategisches Management & Controlling Seminar Strategisches Management & Controlling - Seminar bei S&P buchen - Seminar-Nr. B05 Ihr Nutzen mit dem Seminar Strategisches Management & Controlling: Tag 1 Zukunft im Vertriebs- undPreismanagement...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

AEZ-Seminare & Consulting (8)

A Analyse des persönlichen Gesprächsverhaltens Selbsteinschätzung der Teilnehmer, Praxisgerechte Gesprächssituationen der Teilnehmer: - Kritik- und Anerkennungsgespräche - Aufbau-, Entwicklungs- und Beurteilungsgespräche - Zielgespräche - Konfliktges...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung
  • Durchführung garantiert

PREFERRED

S&P Unternehmerforum GmbH (13)

Seminar Bewerber Interviews erfolgreich führen - S&P Seminar Potenziale erkennen - schnell und sicher Top-Mitarbeiter finden, Techniken und Tools für den erfolgreichen Interviewleitfaden, Vertiefend Nachfragen, anstatt oberflächlich ein Gespräch zu f...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Frankfurt School of Finance & Management gGmbH (2)

Lernen Sie Gesprächspartner besser einzuschätzen Führungskräfte stehen täglich vor der Herausforderung, ihr Gegenüber richtig einzuschätzen. Ob in einer Verhandlung, Befragung, während eines Konfrontationsgespräches oder bei der Beurteilung von Mitar...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

S&P Unternehmerforum GmbH (13)

Seminar Erfolgreiche Teams und wie sie funktionieren - Seminar bei S&P Ihr Nutzen mit dem Seminar Erfolgreiche Teams und wie sie funktionieren: So bringen Sie Ihr Team in Top-Form, Barrieren der Mitarbeiter abbauen - Stärken fördern, High-Performance...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Vogel Communications Group (57)

Zum Thema Ein weit verbreitetes und gut bewährtes Instrument der Mitarbeiterführung sind regelmäßige und systematische Gespräche mit allen Mitarbeitern des Unternehmens. Ergänzt werden diese häufig durch die Integration von Zielvereinbarungen, um so...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

S&P Unternehmerforum GmbH (13)

Seminar Personalmanagement und Arbeitsrecht Seminar Personalmanagement undArbeitsrecht- S&P Weiterbildung - Seminar-Nr. I03 Die Teilnehmer erlernen mit dem Seminar Personalmanagement undArbeitsrechtfolgende 6 Skills: Schauen Sie hinter die Fassade -...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung