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erlangen ein Grundwissen über die Kerndimensionen von Vielfalt (Altersdiversität, Gender, ethnische und soziale Herkunft, aber auch individueller, für ihr Unternehmen relevante Dimensionen , wie z.B.: Dauer der Betriebszugehörigkeit, Art des Arbeits...

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Was ist Unconscious Bias und wie entsteht es? Neurowissenschaftliche Grundlagen von unbewussten Vorurteilen und Denkverzerrungen Welche Arten von Unconscious Bias sind für die HR-Praxis besonders relevant und wie machen sie sich bemerkbar? Wie man...

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erlangen ein Grundwissen über die Kerndimensionen von Vielfalt (Altersdiversität, Gender, ethnische und soziale Herkunft, aber auch individueller, für ihr Unternehmen relevante Dimensionen , wie z.B.: Dauer der Betriebszugehörigkeit, Art des Arbeits...

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Grundlagen Was ist Bias und wie entsteht es, Wie funktioniert das Unterbewusstsein?, Wie beeinflusst die eigene Sozialisation und Kultur unsere Urteilsfähigkeit Der Einfluss von Unconscious Bias Die wichtigsten Formen von Unconscious Bias kurz vorges...

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Was hat Diversity mit mir zu tun?, Grundlagen der unterschiedlichen Diversity-Dimensionen und Situation dazu (Gender, Generationen, Kultur..), Situation im eigenen Unternehmen (wenn Zahlen zur Verfügung gestellt werden), Herausforderungen von Divers...

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erlangen ein Grundwissen zum Thema Altersdiversität und Generationenmix in Organisationen, reflektieren kritisch ihre eigene Haltung zum Thema Alter, insbesondere hinsichtlich der Bedeutung von Altersstereotypen und Altersdiskriminierung, erlangen e...

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Viele Studien haben bisher eindrucksvoll gezeigt, dass Organisationen, die inklusiv sind und über die Fähigkeiten verfügen, die Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern und aktiv zu nutzen, deutliche Wettbewerbsvorteile haben. Diese Vorteile beste...

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Was ist Unconscious Bias und wie entsteht es? Neurowissenschaftliche Grundlagen von unbewussten Vorurteilen und Denkverzerrungen Welche Arten von Unconscious Bias sind für die HR-Praxis besonders relevant und wie machen sie sich bemerkbar? Wie mani...

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In diesem Training erlangen die Teilnehmenden ein Grundverständnis von Diversity im Allgemeinen, reflektieren die Bedeutung von Gender Diversity für Ihr Unternehmen und werden für die Relevanz von Gender Diversity in Bezug auf ihre eigene Rolle als F...

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Frauen in Führungspositionen sehen sich besonderen Herausforderungen gegenüber. Sie müssen sich in oft noch männerdominierten und männlich geprägten Strukturen selbstsicher und souverän behaupten und Ihren eigenen Führungsstil meist ohne vorhandenes...

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welche Bedeutung hat Gender Diversity bezogen auf den Unternehmenserfolg, meine persönliche Rolle im bestehenden System sowie meine Einflussmöglichkeiten?, Die eigene Haltung rund um die Herausforderungen von Gender-Diversity, Relevanz von Gender-Di...

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Grundlagen Was ist Bias und wie entsteht es, Wie funktioniert das Unterbewusstsein?, Wie beeinflusst die eigene Sozialisation und Kultur unsere Urteilsfähigkeit Der Einfluss von Unconscious Bias Die wichtigsten Formen von Unconscious Bias kurz vorge...

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Grundlagen des Networking Was ist Networking?, Do’s und Don’ts von Networking, Social Media Networking - ein kurzer Exkurs Beziehungsmanagement Aufbau und Erhalt meines Beziehungnetzwerkes, Entwicklung, Nutzen und Erweiterung meines Beziehungsnetzwer...

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Grundlagen: Was ist Unconscious Bias? Was ist Bias und wie entsteht es?, Wie funktioniert das Unterbewusstsein?, „The Socialization Cycle“ – Wie beeinflusst die eigene Sozialisation und Kultur unsere Urteilsfähigkeit? Der Einfluss von Unconscious Bia...

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Wie treffen Sie bevorzugt Entscheidungen? Was sehen Sie als gute Feedback und Fehlerkultur an? Was bedeutet es, eine gute Führungskraft zu sein? Die Antworten auf diese Fragen sind stark von den Kulturen geprägt, die uns umgeben und formen.Kulturen b...

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Vorurteile? Die wenigsten von uns fühlensichbei diesem Wort angesprochen. Schließlich bemühen wir uns doch alle, gerade in unserem Berufsalltag, um Objektivität und Rationalität. Und trotzdem ist es eine Tatsache, dass niemand der Welt völlig vorurte...

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Grundlagen des Konfliktmanagements Begriffsdefinition: Problem, Meinungsverschiedenheit und Konflikt, Konfliktursachen: Konfliktauslöser erkennen und bewerten, Konfliktarten: persönliche, sachliche und kulturelle Ursachen von Konflikten, Verhaltensmu...

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