Wie treffen Sie bevorzugt Entscheidungen? Was sehen Sie als gute Feedback und Fehlerkultur an? Was bedeutet es, eine gute Führungskraft zu sein? Die Antworten auf diese Fragen sind stark von den Kulturen geprägt, die uns umgeben und formen. Kulturen beeinflussen, wie wir handeln, kommunizieren, Vertrauen aufbauen. Unsere heutige Arbeitswelt ist nicht nur internationaler als je zuvor, sondern allgemein diverser. Wir navigieren also täglich zwischen unterschiedlichen Herkunfts-, Organisations- oder Branchenkulturen. Glücklicherweise sieht man diese kulturelle Diversität dabei nicht mehr als etwas, das es zu überwinden gilt (z.B. in Joint Ventures), sondern als eine hervorragende Chance, Synergien zu entwickeln und neue Potentiale freizusetzen. Dieser interaktiv gestaltete Impulsvortrag schafft ein erstes Bewusstsein unserer kulturellen Brillen und gibt praktische, leicht umsetzbare Tipps, die eine achtsame und produktive Zusammenarbeit über Kulturen hinweg ermöglichen.”
Wie treffen Sie bevorzugt Entscheidungen? Was sehen Sie als gute Feedback und Fehlerkultur an? Was bedeutet es, eine gute Führungskraft zu sein? Die Antworten auf diese Fragen sind stark von den Kultu ...
Mehr Informationen >>Die Mindestanzahl an Teilnehmenden beträgt 6 Personen.
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