Gender Diversity - Frauen in Führung - Inhouse von avrami GmbH

In diesem Training erlangen die Teilnehmenden ein Grundverständnis von Diversity im Allgemeinen, reflektieren die Bedeutung von Gender Diversity für Ihr Unternehmen und werden für die Relevanz von Gender Diversity in Bezug auf ihre eigene Rolle als Führungskraft sensibilisiert. Sie diskutieren unterschiedliche Wahrnehmungen von (Gender-)Realitäten und reflektieren die eigene Haltung.

Um insbesondere Frauen für Ihr Unternehmen zu gewinnen, zu halten und zu fördern, werden Sie sich im Seminar mit folgenden Themen beschäftigen:

• Herausforderungen von Gender-Diversity und individuelle Haltung
• Gender-Diversity als Führungsaufgabe  Frauen in Führungspositionen
• Gestaltung einer positiven Teamkultur im Kontext Gender-Diversity und Transformation
• Unterschiedliche Wahrnehmung von (Gender-)Realitäten
• „Typisch” männliches und weibliches Kommunikationsverhalten?
• Entwicklung und Erprobung von wirksamen Gestaltungsoptionen

Um den Erfolg der Maßnahme zu steigern, erhalten die Teilnehmenden vor Trainingsbeginn eine Aufgabe, die eine erste Reflexion anstößt und im Training reflektiert wird.

• verstehen, welche Bedeutung Gender Diversity bezogen auf den Unternehmenserfolg, ihre persönliche Rolle im bestehenden System sowie ihre Einflussmöglichkeiten hat
• ihre Haltung rund um die Herausforderungen von Gender-Diversity reflektieren
• für die Relevanz von Gender-Diversity im Rahmen ihrer Führungsaufgabe sensibilisiert
• förderliche Rahmenbedingungen und Einflussmöglichkeiten als Führungskraft für eine positive Teamkultur hinsichtlich (Gender-) Diversity kennen lernen
• über Hindernisse für Frauen in einem männlich geprägten Umfeld reflektieren
• individuelle Gestaltungsoptionen im Kontext der Transformation erarbeiten und diese erproben