Impulsvortrag: Diversity - Erfolgsfaktor und Führungsaufgabe - Vortrag von avrami GmbH

Viele Studien haben bisher eindrucksvoll gezeigt, dass Organisationen, die inklusiv sind und über die Fähigkeiten verfügen, die Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern und aktiv zu nutzen, deutliche Wettbewerbsvorteile haben. Diese Vorteile bestehen u.a. in der Steigerung von Produktivität, Innovationskraft, Mitarbeiterzufriedenheit und Attraktivität für Talente, in einer geringeren Personalfluktuation sowie einem breiteren Spektrum an Fähigkeiten. Eine bloße Erhöhung der Diversität erhöht jedoch nicht automatisch die o.g. Vorteile. Man muss Diversität wertschätzen, fördern und mehrdimensional managen, damit sie die angestrebten positiven Wirkungen entfalten kann. Dass dieser Prozess von oben beginnen muss und diverse Teams maßgeschneiderte Führung benötigen, liegt dabei auf der Hand. Beim Diversity Management hat daher das Thema Führung einen ganz hohen Stellenwert. In diesem Impulsvortrag werden positive Diversity Management-Beispiele aus der Praxis vorgestellt und ein erstes Verständnis für das Thema vermittelt.