Diversity Awareness - Inhouse von avrami GmbH

• Was hat Diversity mit mir zu tun?
• Grundlagen der unterschiedlichen Diversity-Dimensionen und Situation dazu (Gender, Generationen, Kultur..)
• Situation im eigenen Unternehmen (wenn Zahlen zur Verfügung gestellt werden)
• Herausforderungen von Diversity und individuelle Haltung
• Vorurteile / unterschiedliche Wahrnehmung von Realitäten
• Gestaltung einer positiven und wertschätzenden Teamkultur
• Entwicklung und Erprobung von wirksamen Gestaltungsoptionen (Maßnahmen / Diversity Management)

In einer zunehmend heterogenen und globalisierten Welt sehen sich Unternehmen veränderten Strukturen, Methoden und Arbeitsweisen gegenüber – ganz besonders infolge der tiefgreifenden Veränderungen, die die Wirtschaftswelt seit Jahren erlebt. Unternehmen, die sich heute klar zum Diversity Management bekennen, profitieren in jeder Hinsicht. Sie stellen sich längst nicht mehr die Frage ob, sondern auf welche Weise sie die personelle Vielfalt zur treibenden Kraft in ihrem Unternehmen machen können.

Studien zeigen, dass eine vielfältige Belegschaft zu mehr Kreativität und Innovation und damit zur besseren Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens beiträgt, wenn das Arbeitsklima stimmt.

In diesem Training werden Ihre Mitarbeiter*innen hinsichtlich der wichtigsten Aspekte von Diversität sensibilisiert.

- Sie erlangen ein Grundwissen über die Dimensionen von Vielfalt

- Sie verstehen die Bedeutung von Diversity bezogen auf den Unternehmen­serfolg und ihre persönliche Rolle im bestehenden System sowie ihre Einflussmöglichkeiten

- Sie reflektieren ihre eigene Haltung und verstehen welche Bedeutung diese für den Umgang mit den Herausforderungen von Diversity spielt

- Sie werden sensibilisiert für die Relevanz von Diversity im Rahmen ihrer jeweiligen Aufgaben

- Sie werden mit förderlichen Rahmenbedingungen für eine positive Teamkultur hinsichtlich Diversity vertraut gemacht