Organisationsentwicklung Seminare / Kurse in Dortmund

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15 Seminare / Kurse in Dortmund von 11 Anbietern zu Organisationsentwicklung

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (586)

Klassische Herausforderungen bei der Internationalisierung eines Unternehmens Das Phasenschema zur Internationalisierung., Die richtige Fragestellung: wer, wo, wann, wie und weshalb? Strategierelevante Kulturunterschiede Kommunikationsprozesse., Bezi...

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Integrata AG (141)

Das Design der Weiterbildung folgt dem Verlauf eines Transformationsprozesses in einem Unternehmen: In den Modulen 1-4 lernen Sie Unternehmen aus systemischer Sicht zu verstehen, zu analysieren und eine Organisationsdiagnose zu erstellen. In Modul 5...

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PROKODA GmbH (89)

Das Design der Weiterbildung folgt dem Verlauf eines Transformationsprozesses in einem Unternehmen:In den Modulen 1-4 lernen Sie Unternehmen aus systemischer Sicht zu verstehen, zu analysieren und eine Organisationsdiagnose zu erstellen. In Modul 5-7...

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LVQ Business Akademie (3)

Zielgruppen Berufstätige aus Betrieben unterschiedlicher Größe und Branchenzugehörigkeit sowie aus verschiedenen Bereichen und Tätigkeitsfeldern. Personen, die sich nicht nur auf veränderte Methoden und Systeme in der Produktion, der Arbeitsorganisat...

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TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG (334)

Neuerungen in der Gesetzgebung Haftung, Verantwortlichkeit, Konsequenzen - Verantwortlichkeiten im Unternehmen - Verbleibende Restverantwortlichkeit, Hinweispflicht - Haftungsfragen/Arbeitsrecht - Ordnungswidrigkeiten und Umweltstrafrecht - Verantwor...

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TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG (334)

Reflexion der eigenen Rolle in Veränderungsprozessen Gestaltung von Kommunikation und Kooperation Sicherstellung von Beteiligung Konstruktiver Umgang mit Konflikten Umgang mit Hierarchie und Macht Teamentwicklung und Gruppendynamik Analyse und Bewält...

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MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH (131)

Veränderungen sind immer an die Selbstveränderung von Individuen und Gruppen gebunden. Diese müssen sich auf Veränderungen einstellen können, diese annehmen und konstruktiv mitgestalten. Lernen Sie, Teams zu guten Arbeitsergebnissen zu führen, indem...

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (71)

Erfolgsfaktor Gesundheit - Gesundheit und Arbeit - Entstehung von Fehlzeiten durch ungesunde Arbeitsbedingungen - Kosten und Auswirkungen von Fehlzeiten - Reagieren oder vorbeugen? Betriebliches Gesundheitsmanagement - Themen und Maßnahmenbereiche -...

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  • Grundlagen

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REFA AG (23)

Hinter der Prozess- bzw. Produktorientierung stehen klar definierte Verwaltungsprozesse bestimmter Dienstleistungen. Der Paradigmenwechsel – weg von der funktions-, hin zur prozessorientierten Organisationsgestaltung bedeutet die Abkehr vom rein abte...

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (71)

Erfolgsfaktor Gesundheit - Gesundheit und Arbeit - Entstehung von Fehlzeiten durch ungesunde Arbeitsbedingungen - Kosten und Auswirkungen von Fehlzeiten - Reagieren oder vorbeugen? Betriebliches Gesundheitsmanagement - Themen und Maßnahmenbereiche -...

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  • Grundlagen

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (71)

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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (71)

Erfolgsfaktor Gesundheit - Gesundheit und Arbeit - Entstehung von Fehlzeiten durch ungesunde Arbeitsbedingungen - Kosten und Auswirkungen von Fehlzeiten - Reagieren oder vorbeugen? Betriebliches Gesundheitsmanagement - Themen und Maßnahmenbereiche -...

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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (55)

Übersicht der Normanforderungen DIN EN ISO 9001:2015, Vorgehen beim Risikomanagement nach 31000:2009, Identifikation der Gefahren / Risiken auf den 3 Ebenen: Unternehmen, Prozesse und Produkte, Typisierung, Beschreibung, Ursachen und Auswirkungen von...

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Institut für Verkauf und Marketing, IVM (13)

Organisationsstrukturen beeinflussen und prägen Führung und Verhalten. Modelle der Organisation sind vielfältig und gestaltungsfähig. Transformation ist heute ein Schlüsselwort für Organisationen und deren Manager. Veränderungsprozesse sind vorzubere...

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GRUNDIG AKADEMIE (34)

In Zeiten hoher Unsicherheit in den Märkten und hoher Komplexität in Prozessen und Arbeitsabläufen sind Antwortfähigkeit nach außen und Konfliktfestigkeit im Inneren entscheidend für Erfolg und Überleben von Untern...

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