Kündigungen Seminare / Kurse

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1014 Seminare / Kurse von 20 Anbietern zu Kündigungen

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PAN Seminare (3)

Sachverhalte der personenbedingten Kündigung, Abgrenzung zwischen Verhaltensbedingtheit und Personenbedingtheit, Krankheitsbedingte Kündigung, Kündigung im Zusammenhang mit Alkohol und Drogen, Wiedereinstellungsanspruch, Sonderkündigungsschutz, Rech...

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AKADEMIE HERKERT - Forum Verlag Herkert GmbH (27)

Erfolgreiches und rechtssicheres TrennungsmanagementDie rechtssichere Abmahnung und Kündigung ist das Dauerthema im Arbeitsrecht. Denn schon bei kleinsten Fehlern drohen Personalverantwortlichen Anfechtungen und Einsprüche. Die Folge sind t...

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IHK Akademie München und Oberbayern (16)

In diesem Seminar beschäftigen Sie sich mit den Grundlagen des Kündigungsrechts und entwickeln ein professionelles Trennungsmanagement. Sie erhalten eine Übersicht der häufigsten Kündigungsgründe und erfahren, wie Sie bei einer Kündigung vorgehen müs...

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fbz Seminare - für Betriebsrat, Personalrat, SBV und JAV

Kündigungsschutz Die Änderung des Schwellenwerts Betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl Wahlrecht: Abfindung oder Arbeitsplatz Änderungen bei der Abfindung für Arbeitnehmer Veränderung von Arbeitsverhältnissen Beendigungsformen Aufhebungsvertra...

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fbz Seminare - für Betriebsrat, Personalrat, SBV und JAV

Kündigungsschutz Die Änderung des Schwellenwerts Betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl Wahlrecht: Abfindung oder Arbeitsplatz Änderungen bei der Abfindung für Arbeitnehmer Veränderung von Arbeitsverhältnissen Beendigungsformen Aufhebungsvertra...

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Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.V. (BWNRW) (12)

Häufig scheitern Kündigungen vor Gericht, so dass eine besonders hohe Abfindung gezahlt werden muss oder das Arbeitsverhältnis fortbesteht. Dieses Seminar gibt den Teilnehmern einen Überblick über die aktuelle Rechtslage bei allen Arten von Kündigung...

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Poko-Institut Münster (57)

Viele Gründe können zu einer Kündigung durch den Arbeitgeber führen: betriebliche Umstrukturierung, häufige Kurzerkrankungen, behauptetes Fehlverhalten bis hin zu Straftaten. Jede Kündigungsart folgt hierbei eigenen Spielregeln, jede Fallgruppe funkt...

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Poko-Institut Münster (57)

Viele Gründe können zu einer Kündigung durch den Arbeitgeber führen: betriebliche Umstrukturierung, häufige Kurzerkrankungen, behauptetes Fehlverhalten bis hin zu Straftaten. Jede Kündigungsart folgt hierbei eigenen Spielregeln, jede Fallgruppe funkt...

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MANAGER INSTITUT -Bildung für die Wirtschaft e.K. (96)

Erweitern Sie in diesem Seminar Ihr Wissen über das Betriebsverfassungsrecht um mitbestimmungsrechtliche Vorschriften, die Mitbestimmung bei der Kündigung, erzwingbare Mitbestimmung und wirtschaftliche Angelegenheiten.

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Poko-Institut Münster (57)

Viele Gründe können zu einer Kündigung durch den Arbeitgeber führen: betriebliche Umstrukturierung, häufige Kurzerkrankungen, behauptetes Fehlverhalten bis hin zu Straftaten. Jede Kündigungsart folgt hierbei eigenen Spielregeln, jede Fallgruppe funkt...

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Betriebswirtschaftliches Fortbildungszentrum der F+U Unternehmensgruppe (1)

Kündigungen sind ein sensibles Thema, bei dem Sie Ihren Kollegen als Betriebsratsmitglied ganz besonders zur Seite stehen können. Um Ihre Mitbestimmungsrechte voll nutzen zu können, bereiten wir Sie vor. Laut Betriebsverfassungsgesetz ist der Betrie...

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Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.V. (BWNRW) (12)

Das Seminar vermittelt Personalverantwortlichen das erforderliche Wissen zum richtigen Umgang mit Vertragsverstößen und Pflichtverletzungen von Beschäftigten innerhalb und außerhalb ihres Arbeitsverhältnisses. So vermeiden sie formelle Fehler bei Abm...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (109)

Wichtiges Basiswissen zur KündigungAnwendungsbereich des KündigungsschutzG, Inhalt des allgemeinen Kündigungsschutzes, Besonderer Kündigungsschutz, Kündigungsarten (ordentlich, fristlos etc.), Formvorschriften und Fristen, Die krankheitsbedingte Künd...

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Technische Akademie Wuppertal e.V. (107)

In Zeiten "knapper" Kassen und neuer "Management-Methoden" überlegen auch die Verantwortlichen des öffentlichen Dienstes, wie sie Personalkosten reduzieren können. Besetzungssperren, Aufhebungsverträge und Kündigungen werden erwogen. Dabei hat der Ar...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (365)

Gesetzliche Definition des Arbeitsverhältnisses Abgrenzung zu Werk- und Dienstverträgen., Risiken bei Beschäftigung von Honorarkräften/Freien Mitarbeitern. Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes Gesetzliche Höchstüberlassungsdauer 18 Monate,...

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Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.V. (BWNRW) (12)

Das Seminar behandelt Beginn, Bestand und Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Die im Personalbereich Tätigen erhalten einen umfassenden Umblick über die zu beachtenden Aspekte und „Fallstricke“. Aktuelle gesetzliche Entwicklungen und Änderungen werd...

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MANAGER INSTITUT -Bildung für die Wirtschaft e.K. (96)

Um rechtliche Konflikte und Unklarheiten bei Einstellungen und Kündigungen zu vermeiden, sollten Sie mit den jeweils aktuellen Neuerungen des Arbeitsrechts vertraut sein. Eignen Sie sich arbeitsrechtliche Kenntnisse von der Anbahnung eines Arbeitsver...

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Schreiner Praxis-Seminare / Arbeitgeber Seminare (8)

Leistungsschwache Mitarbeiter sind meist schnell erkannt. Doch kann ein Mitarbeiter wegen schwacher Leistungen oder aufgrund von Fehlern überhaupt entlassen werden? Viele Arbeitgeber halten dies für nahezu unmöglich. Dass dies nicht unbedingt stimmt,...

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Verlag Dashöfer GmbH (63)

Betriebliches Eingliederungsmanagement Rechtspflicht des Arbeitgebers zur Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements, Eingliederungsmanagement – was ist das?, notwendige Schritte bei Vorbereitung und Einführung des BEM, Einglieder...

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PfA GmbH (17)

Erfahren Sie das Wichtigste zu: Die korrekte Abmahnung ■Aufbau, Inhalt, richtige Formulierung, Zeitpunkt der Abmahnung, Anzahl der Abmahnungen ■Bei welchen Vorfällen darf eine Abmahnung ausgesprochen werden? ■Abmahnung als Voraussetzung einer ordentl...

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