Arbeitsrecht bei Einstellungen und Kündigungen

Das Seminar behandelt alle einschlägigen Themen des Arbeitsrechts und vermittelt Ihnen ein für Ihre tägliche Personalarbeit unerlässliches Basiswissen. Hierzu zählen: Arbeitsvertragsgestaltung, die rechtssichere Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Mutterschutz und Elternzeit sowie Teilzeit und Befristung. Sie erfahren, welche gesetzlichen Neuregelungen sie in der Praxis berücksichtigen müssen.

Arbeitsrechtgrundlagen *+ Individuelles und kollektives Arbeitsrecht *+ Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite *+ Aktuelles Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht Arbeitsvertragsvorbereitung und -abschluss *+ Arbeitsvertrag und freier Dienstvertrag *+ Zulässige Fragen vor Abschluss des Arbeitsvertrages *+ Wichtige Punkte bei Einstellungsverhandlungen Inhalt des Arbeitsvertrags *+ Das neue Gleichbehandlungsgesetz *+ Tätigkeit und Arbeitsort des Arbeitnehmers festlegen *+ Haupt- und Nebenpflichten im Arbeitsverhältnis *+ Beschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers Arbeitszeit, Teilzeit und Befristung *+ Dauer, Lage und Verteilung der Arbeitszeit *+ Flexible Arbeitszeit und Arbeitszeitkonten *+ Überstunden und Schichtarbeit *+ Definition von Teilzeitarbeit *+ Anspruchsregelung auf Teilzeitarbeit *+ Befristung mit und ohne sachlichen Grund *+ Urlaub und Krankheitsregelung Arbeitsvergütung *+ Regelungen für den Anspruch aus Arbeitslohn und Tariflohn *+ Überstunden, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit *+ Gratifikation und Anspruch Änderung des Arbeitsverhältnisses *+ Änderungsvertrag *+ Umsetzungsvorbehalt *+ Versetzung *+ Teilkündigung oder Änderungskündigung Arbeitsverträge beenden *+ Wichtige Punkte bei einer Kündigung *+ Kündigungsfristen und -arten *+ Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz *+ Rechtsanspruch auf Abfindung *+ Erstellung des Arbeitszeugnisses *+ Mitbestimmung des Betriebsrats