Mitarbeiterbefragung Seminare / Kurse

Finden Sie die besten Weiterbildungen von namhaften Anbietern

  • Immer zum günstigsten Preis buchen
  • Über 4000 unabhängige Kundenbewertungen
  • Vergleichen Sie Veranstaltungen von 1500 Anbietern auf einen Blick
Jetzt vergleichen und buchen

48 Seminare / Kurse von 18 Anbietern zu Mitarbeiterbefragung

-

Buchen Sie bei Semigator.de: Mitarbeiterbefragung Seminare

Eine Mitarbeiterbefragung ist ein sehr effektives Instrument, um unterschiedliche unternehmerische Ziele zu setzen und zu erreichen. Andererseits handelt es sich um ein sehr sensibles Thema, da beispielsweise die Anonymität des Befragten jederzeit sichergestellt sein muss. Außerdem können Fehler zu starken Vertrauens- und Akzeptanzverlusten auf der Seite der Befragten führen. Damit sind die erhobenen Daten einerseits kaum noch nutzbar, andererseits ist das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer dauerhaft belastet.


In der Regel werden Mitarbeiterbefragungen durchgeführt, um konkrete Veränderungsprozesse im Unternehmen anlaufen zu lassen. Historisch betrachtet waren Mitarbeiterbefragungen dazu gedacht. Betroffene zu Beteiligten zu machen. Mit der Einbindung der Mitarbeiter sollten positive Veränderungen in der Unternehmensorganisation bewirkt werden. Heute werden solche Befragungen eher zu strategischen Zwecken durchgeführt. Es geht dabei weniger um die Zufriedenheit der Mitarbeiter, sondern vielmehr um das Verständnis und das organisationale Commitment gegenüber strategischen Fragestellungen. Aber auch Loyalität, Engagement, Motivation etc. werden mit abgefragt.


Wie genau wird der Begriff "Mitarbeiterbefragung" definiert? Ist die Einbindung des Betriebs- bzw. Personalrats sinnvoll oder sogar erforderlich? Was ist hinsichtlich der Anonymität der Mitarbeiter sowie des Datenschutzes zu beachten? Sind bei Online-Befragungen besondere Maßnahmen zum Datenschutz erforderlich und wenn ja, welche? Wie lassen sich Rückschlüsse auf die Teilnehmer und ihrer Daten vermeiden? Wie kann die Mitarbeiterbefragung inhaltlich ausgestaltet werden? Wie sehen die aktuellen Trends in der Mitarbeiterbefragung aus?

Seminare zu Mitarbeiterbefragungen auf Semigator.de

Hinsichtlich der Architektur und Struktur einer solchen Befragung und auch für die Analyse der erhobenen Daten sind fortgeschrittene Methoden notwendig. Hinzu kommen sensible Punkte wie Datenschutz, Loyalität und Arbeitsklima. Zahlreiche renommierte Seminaranbieter haben sich umfassend mit dem Thema Mitarbeiterbefragungen beschäftigt und entsprechende Weiterbildungen entwickelt. Auf unserem Marktplatz finden Sie ein umfangreiches Seminar-Angebot mit unterschiedlicher Zielsetzen. Dazu gehören zum Beispiel die folgenden Veranstaltungen:


  • Mitarbeiterbefragungen planvoll durchführen
  • Psychische Gefährdungsbeurteilung - Mitarbeiterbefragungen im Praxis-Check
  • Stimmungsbarometer Mitarbeiterbefragungen: Umfassendes Know-how für Betriebsräte
  • Personalcontrolling inklusive strategischer Ziele des Unternehmens und Ziele des Personalcontrollings sowie der Analyse der Unternehmens- und Personalsituation
  • Datenschutz mit Betriebsvereinbarungen mit vielen interessanten Unterthemen zu Mitarbeiterdaten, Unwirksamkeit von Einwilligungen, Pflichten des betrieblichen Datenschutzes und vielem mehr
  • Psychische Belastungen am Arbeitsplatz
  • Qualifizierungsprogramm Personalmanagement

Zu diesen Themen finden Sie in erster Linie klassisch konzipierte Seminare vor Ort. Aber auch Inhouse-Seminare und intensive Workshops sind auf unserem Marktplatz zu finden.

Finden Sie Ihr ideales Seminar auf Semigator.de

Das Angebot an Seminaren zum Thema Mitarbeiterbefragung ist umfangreich. Wer sich in diesem Segment weiterbilden möchte oder muss, hat die Qual der Wahl. Um Ihnen die Seminarauswahl zu erleichtern, haben wir ein eigenes Tool entwickelt, mit dem Sie die Suchergebnisse zielgerecht filtern können.


Wählen Sie Ihren bevorzugten Seminarort aus und geben Sie alle weiteren relevanten Daten an. Ist Ihr Wunschseminar in den Ergebnissen nicht gelistet, steht Ihnen unser Team gern mit Rat und Tat zur Seite.

PREFERRED

Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.V. (18)

Mitarbeiterbefragungen können positive Impulse auslösen, die sich auch wirtschaftlich für Unternehmen auszahlen können. Denn Mitarbeiter kennen die Schwachstellen in der eigenen Arbeitsumgebung, der Technik und der Organisation in der eigenen Ebene a...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (752)

Kurze Einführung in die psychische Gefährdungsbeurteilung Das Arbeitsschutzgesetz als Grundlage der psychischen Gefährdungsbeurteilung., Psychische Belastung und Beanspruchung – was ist das?, Nutzen der psychischen Gefährdungsbeurteilung: Mitarbeiter...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

ISM ACADEMY GmbH (2)

Wie sollte eine Mitarbeiterbefragung ablaufen und was gilt es dabei zu beachten? Welche Konstrukte können zuverlässig abgefragt werden? Wie können Sie Ihre Mitarbeiter für die Teilnahme an der Befragung begeistern? Wie kann die Befragung technisch ab...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (752)

Warum eine Mitarbeiterbefragung (MAB)? „Klassische“ Einsatzgebiete: Stimmungsbarometer, Führungskräfteentwicklung, Gefährdungsbeurteilung., Moderne, agile Formen von Mitarbeiterbefragungen (z. B. „PULS“-Befragung)., Ziele und Erfolgsfaktoren. Planung...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (286)

Grundlagen und Ziele von MitarbeiterbefragungenZiele und Einsatzmöglichkeiten: Stimmungsbarometer, Meinungsumfrage, Handlungsbedarf, Vor- und Nachteile unterschiedlicher Befragungsmethoden, Professionelle Gestaltung von Fragebögen: Gliederung, Fraget...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (286)

Grundlagen und Ziele von MitarbeiterbefragungenZiele und Einsatzmöglichkeiten: Stimmungsbarometer, Meinungsumfrage, Handlungsbedarf, Vor- und Nachteile unterschiedlicher Befragungsmethoden, Professionelle Gestaltung von Fragebögen: Gliederung, Fraget...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (286)

Grundlagen und Ziele von MitarbeiterbefragungenZiele und Einsatzmöglichkeiten: Stimmungsbarometer, Meinungsumfrage, Handlungsbedarf, Vor- und Nachteile unterschiedlicher Befragungsmethoden, Professionelle Gestaltung von Fragebögen: Gliederung, Fraget...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (286)

Grundlagen und Ziele von MitarbeiterbefragungenZiele und Einsatzmöglichkeiten: Stimmungsbarometer, Meinungsumfrage, Handlungsbedarf, Vor- und Nachteile unterschiedlicher Befragungsmethoden, Professionelle Gestaltung von Fragebögen: Gliederung, Fraget...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

REFA AG (27)

Ob Mitarbeiterbefragung, Kundenmonitor oder Evaluation: Befragungen stellen einen wichtigen Baustein des Qualitätsmanagements dar. Zum Teil besteht sogar die gesetzliche Verpflichtung zur Durchführung von Monitoren für die Öffentliche Verwaltung. Der...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (286)

Grundlagen und Ziele von MitarbeiterbefragungenZiele und Einsatzmöglichkeiten: Stimmungsbarometer, Meinungsumfrage, Handlungsbedarf, Vor- und Nachteile unterschiedlicher Befragungsmethoden, Professionelle Gestaltung von Fragebögen: Gliederung, Fraget...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (286)

Grundlagen und Ziele von MitarbeiterbefragungenZiele und Einsatzmöglichkeiten: Stimmungsbarometer, Meinungsumfrage, Handlungsbedarf, Vor- und Nachteile unterschiedlicher Befragungsmethoden, Professionelle Gestaltung von Fragebögen: Gliederung, Fraget...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (286)

Grundlagen und Ziele von MitarbeiterbefragungenZiele und Einsatzmöglichkeiten: Stimmungsbarometer, Meinungsumfrage, Handlungsbedarf, Vor- und Nachteile unterschiedlicher Befragungsmethoden, Professionelle Gestaltung von Fragebögen: Gliederung, Fraget...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (286)

Grundlagen und Ziele von MitarbeiterbefragungenZiele und Einsatzmöglichkeiten: Stimmungsbarometer, Meinungsumfrage, Handlungsbedarf, Vor- und Nachteile unterschiedlicher Befragungsmethoden, Professionelle Gestaltung von Fragebögen: Gliederung, Fraget...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gGmbH (8)

> Das neue EU-Gesetz und dessen Folgen für den Arbeitnehmerdatenschutz > Wie Sie mit Unterlagen aus Bewerbungsverfahren rechtssicher umgehen > Beachten Sie das AGG und Ihre Informationspflicht gegenüber abgelehnten Bewerbern > Best Practices bei der...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

TÜV Akademie GmbH (37)

Allgemeine Grundlagen des BGM (Präventionsparagraph § 20SGBV, Präventionsstärkungsgesetz, Verhaltens- und Verhältnisprävention, BGM-Strategien), Rechtliche Grundlagen (Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsgesetz,SGB, Arbeitsstättenverordnung, staatl...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (91)

Beteiligungsrechte des Betriebsrats beim Betriebsklima - Unterrichtungs- und Beratungsrechte bei der Planung von Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen und Arbeitsverfahren - Mitarbeiterbefragungen zur Ursachenerforschung - Behandlung von Beschwerden der Ar...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

PREFERRED

W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (91)

Beteiligungsrechte des Betriebsrats beim Betriebsklima - Unterrichtungs- und Beratungsrechte bei der Planung von Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen und Arbeitsverfahren - Mitarbeiterbefragungen zur Ursachenerforschung - Behandlung von Beschwerden der Ar...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

PREFERRED

W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (91)

Beteiligungsrechte des Betriebsrats beim Betriebsklima - Unterrichtungs- und Beratungsrechte bei der Planung von Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen und Arbeitsverfahren - Mitarbeiterbefragungen zur Ursachenerforschung - Behandlung von Beschwerden der Ar...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

PREFERRED

W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG (91)

Beteiligungsrechte des Betriebsrats beim Betriebsklima - Unterrichtungs- und Beratungsrechte bei der Planung von Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen und Arbeitsverfahren - Mitarbeiterbefragungen zur Ursachenerforschung - Behandlung von Beschwerden der Ar...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

PREFERRED

Frankfurt School of Finance & Management gGmbH (2)

Grundlagen Ziel, Inhalt und Relevanz von Compliance in der operativen Praxis Darstellung der wesentlichen rechtlichen Zusammenhänge und Grundzüge der Haftung bei vermeidbaren Regelverstößen Berührungspunkte mit US-Recht und UK-Recht Ü;berblick Au...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung