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Sponsored riebeaux Training & Coaching GmbH (12)

Eintauchen in die pulsierende Welt des New Work!Werden Sie zum Vorreiter in moderner Führung, stärken Sie die Bindung Ihres Teams und setzen Sie Trends. Unsere Experten rüsten Sie mit den neuesten Tools aus, um Ihre Führungskraft neu zu definieren un...

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PROAKTIV Management GmbH - zertifizierte Trainings nach Maß

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Praxisnahe Personalentwicklung seit über 25 Jahren. Maßgeschneiderte Trainings in den Bereichen Führung, Vertrieb und Kommunikation – als offene Trainings, digitale und Inhouse Schulungen. Jetzt neu: Blended Learning Programme mit Personal Coaching.

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Technische Akademie Wuppertal e.V. (75)

Führen ohne Vorgesetztenfunktion Anforderungen an Organisation, Führung, Kolleg:innen etc., Der erfolgreiche Umgang mit situativen Führungsrollen (z.B. Projekt- oder Teamleiter:in, Expert:in, Moderator:in, Berater:in usw.), Konkrete Führungsaufgabe...

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ibo Akademie GmbH (12)

Projekte einfach machen! Projektarbeit ist Teamarbeit und benötigt neben einer strukturierten Koordination eine gute Zusammenarbeit mit den Stakeholdern und eine transparente Kommunikation! Sie sind methodisch kompetent, engagiert und praktisch erfah...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1289)

Souverän in Führung gehen Die neue Rolle und Führungsverantwortung reflektieren., Persönlichkeitsausprägungen erkennen und positiv nutzen., Eigene Stärken und Potenziale fokussieren., Effektive Zusammenarbeit im Team fördern., Authentizität in I...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Definition von New Work nach Frithjof Bergmann, Aktuelle Veränderungen in der Arbeitswelt: Digitalisierung und KI, Globalisierung, demografischer Wandel, neue Ansprüche in der Arbeitshaltung, traditionelle Führung im Wandel, Wie sieht die Zukunft de...

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H&S Seminare (32)

Um sich als weibliche Führungskraft zu behaupten, ist neben der fachlichen Kompetenz ein souveräner und starker Führungsstil entscheidend. In diesem Seminar lernen Sie, wie Frauen führen und welche Unterschiede zur männlichen Führung bestehen. Sie be...

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Modul Training (27)

Als Führungskraft haben Sie großen Einfluss auf die psychosoziale Gesundheit, dasArbeitsklima, das Wohlbefinden und damit auch die Leistungsbereitschaft IhrerMitarbeiter. Dabei spielt Ihre Beziehungsgestaltung und Mitarbeiterförderung sowie IhreFunkt...

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Forum für Führungskräfte (32)

2-Tage Intensiv-Seminar Durch klare Kommunikation Eigenverantwortung und Leistungsorientierung stärken Konsequent! Starke Führung von Mitarbeitenden Mit steigender Komplexität, Dynamik und Unsicherheit erwarten Teammitglieder Orientierung, Verlässlic...

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GRUNDIG AKADEMIE (30)

Gerade in sich dynamisch verändernden Zeiten sind Führungskräfte vor allem auf der mittleren und unteren Ebene mit ständigen Veränderungsprozessen konfrontiert. Die Idee, auf diesen Ebenen Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und managen zu können...

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Modul Training (27)

Laterale Führung: Führen ohne Vorgesetztenfunktion. Die Führung ohne direkte Weisungsbefugnis ist eine besondere Herausforderung. Ohne disziplinarische Führungskraft zu sein, gilt es, ziel- und aufgabenorientiert Teams und Mitarbeitende zu führen.

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1289)

New Work – Schöne neue Arbeitswelt?! Begrifflichkeit und Verständnis von NEW Work., Arbeit nach der Pandemie - Hybride Arbeitsformen. , Workolution - Ziele und Sinnstiftung der neuen Art der Arbeit., Mensch im Fokus - zielgerichtete Beziehu...

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Management Forum Starnberg GmbH (29)

Souverän führen mit klarer Haltung und starkem Mindset "Leadership" zeigt sich dann, wenn es mal wieder stürmisch wird! Vor allem in Zeiten von Krisen und Transformation werden Führungskräfte mit Situationen konfrontiert, die weit über das hinausgehe...

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tecTrain GmbH (AT) (8)

In diesem Kurs mit Workshop-Elementen erfahren Sie als Führungskraft praxisnah, was Sie für Ihren Schritt in Richtung Agile Leadership benötigen oder frischen Ihre Leadership-Erfahrung auf. Sie lernen sowohl theoretisch als auch praktische Methoden k...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1289)

Agilität und Selbstorganisation? Hintergrund und Herkunft agiler Führung – Veränderungen der Arbeitswelt., Agile Führung – eine Antwort auf Komplexität und zunehmende Unsicherheit., Was leistet Agilität in Bezug auf Geschwindigkeit?, Wie hängen Selbs...

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arowa Trai­ning, Coaching, Semi­nare (3)

Als Führungskraft müssen Sie stets in jeder (Sandwich-) Situation Ihre Entscheidung verantworten, sich selbst disziplinieren, Ihre Mitarbeiter motivieren & weiterentwickeln. Reflektieren Sie ganzheitlich Ihre Ausgangslage, Ihr Führungsumfeld & Ihre „...

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Management Forum Starnberg GmbH (29)

Führung verändert sich. Ein Update für erfahrene und neugierige Führungskräfte. Die Führungskraft als Orientierungsgeber und Enabler Wie die neue Arbeitswelt Führung radikal verändert Die Akzeptanz von VeränderungenDer konstruktive Umgang mit Promoto...

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International Process & Industrie Consult AG

Dieses Seminar baut auf den Grundlagen auf, die im vorherigen Seminar vermittelt wurden, und konzentriert sich darauf, Ihre Führungskompetenzen auf eine höhere Ebene zu bringen. Der Übergang von der Rolle eines Teammitglieds zu einer Führungskraft er...

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BBZ Mitte GmbH (7)

​​​​​Persönlichen Führungsstil und Führungsstärken analysieren, Authentizität und emotionale Kompetenz, Optimierung des eigenen Wirkungs-Profils, Unterschiedliche Erwartungen der Mitarbeiter und des Teams managen, Umgang mit verschiedenen Mitarbeite...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1289)

Das Konzept der transformationalen Führung Vorstellung der transformationalen Führung., Die Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter:innen: Die Wirkung von Vorbild und Vertrauen., Werte im Fokus: Respekt und Anerkennung., Führen mit Zielen st...

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GRUNDIG AKADEMIE (30)

In zunehmend komplexer werdenden Organisationen entstehen immer häufiger Arbeitsbeziehungen, in denen keine klaren hierarchischen Strukturen vorliegen, die vorgeben, wer wem weisungsberechtigt oder unterstellt ist. Die Beteiligten vertreten die Inter...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1289)

Die wesentlichen Säulen für Ihren persönlichen Erfolg Klarheit zur eigenen Führungsrolle., Sich selbst optimal und eindeutig positionieren., Selbstbild und Fremdbild – Reflexion und Aufwertung., Überzeugend kommunizieren, sich auf allen Ebenen souver...

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