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arowa. Professionell. Persönlich. Praxisnah.
arowa Training · Coaching · Seminare Die arowa Trainingsagentur führt seit 2006 öffentliche Kleingruppen-Seminare ganzjährig in ausgewählten Seminarhotels in Freiburg, Frankfurt, Köln & Hamburg durch. Zur Umsetzung von Inhouse Trainings, Projektberatungen oder Business Coachings ist das »arowa« Trainerteam im gesamten deutschsprachigen Raum aktiv.
NEU: Alle offenen Seminare mit Digitalem Coach (Smartphone-App) für alle Teilnehmer:
Wir ergänzen unsere offenen Seminare mit einem digitalen Coach, der als Smartphone-App bereitgestellt wird. Dieser begleitet die Teilnehmer nach dem Präsenzseminar und motiviert sie zur Umsetzung des Gelernten direkt im Arbeitsalltag.
Damit wird der Umsetzungserfolg maximal gesteigert: Durch die Arbeit mit dem digitalen Coach setzen die Teilnehmer ihre Trainingsziele 3-4 Mal mehr um, als in Seminaren ohne digitalen Coach.
OFFENE SEMINARE IN FREIBURG, FRANKFURT/MAIN, KÖLN, HAMBURG
Verkauf, Vertrieb, Außendienst | 2-tägiges arowa INTENSIV-Seminar
Telefonische Neukundenakquise | 2-tägiges arowa INTENSIV-Seminar
Telefonieren im Kundenservice | 1-tägiges arowa KOMPAKT-Seminar
Selbstorganisation & Zeitmanagement | 1-tägiges arowa KOMPAKT-Seminar
Führung: Kompetenzgrundlagen | 2-tägiges arowa INTENSIV-Seminar
INHOUSE TRAININGS & BUSINESS COACHINGS (D/A/CH)
Akquise, Telefonmarketing, Verkauf, Vertrieb, Verhandlung, Messe, Neukundengewinnung Telefonieren, Service, Support, Akquise, Reklamation Kommunikation, Rhetorik, Präsentation, NLP Zeitmanagement, Selbstmanagement, Moderation Führung, Teamentwicklung, Konfliktmanagement
Für unsere Inhouse-Lösungen ist unser Digitaler Coach optional (kostenpflichtig) ergänzbar. Sprechen Sie uns an.
CONSULTING.
Projektberatung für Vertriebs- & Personalentwicklung. Speziell klein- & mittelständische Unternehmen beraten wir bei der Konzeption, Planung & Umsetzung von Vertriebs- & Personalentwicklungsmaßnahmen. Unsere Schwerpunktbereiche: Trainingsmanagement, modulare Weiterbildungsaktivitäten, Vertriebsförderung & -aufbau. Das »arowa« Trainerteam Andy Rohrwasser (Inhaber), Claudia Freimuth, Elke Schellinger, Prof. Dr. Sylvia Buchen, Christian Nendel, John Paul Atkinson u.a.
Unser Kundenspektrum: branchenübergreifend einzigartig
Als erfahrene Weiterbildungsprofis mit viel Elan und Esprit trainieren, coachen und beraten wir seit 2006 erfolgreich all diejenigen, die uns Ihr Vertrauen geschenkt haben: klein– und mittelständische Firmen, bundesweit vertretene Unternehmen sowie international ausgerichtete Konzerne und Unternehmensgruppen. Unsere Expertise im Weiterbildungsbereich erstreckt sich mittlerweile nahezu branchenübergreifend. Wir von »arowa« kennen daher die Kunden unserer Kunden ziemlich genau — was sich nicht zuletzt auch in unseren Kundenreferenzen widerspiegelt.
Unsere Qualitätsanspruch: Leidenschaftlich kompetent
Im Rahmen sämtlicher arowa Seminare, Trainings und Coachings steht immer das Wesentliche im Fokus: der Mensch mit seinen persönlichen (Lern-) Zielen. Als Weiterbildungsexperten wissen wir um die Notwendigkeit höchster Qualitätsstandards. Bei der Kompetenz– und Wissensvermittlung beziehen unsere Trainer daher undogmatisch und pragmatisch belastbare Erkenntnisse interdisziplinärer Forschung mit ein (u.a. aus Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Soziologie, Neuromarketing, Management-Modelle). Da lebendige Weiterbildung „zwischen Mensch zu Mensch” abläuft, wissen wir auch, dass unsere hohen Qualitätsansprüche nur durch unsere Top-Trainer und Coaches erfüllt werden können. Denn sie sind es letztlich, die durch ihre gelebte Erfahrung, ihr feinsinniges Empathievermögen und ihr integres Verantwortungsbewusstsein den Unterschied ausmachen. Wir sind leidenschaftlich kompetent darin, mit und für Sie als Kunden einen nachhaltigen Mehrwert zu schaffen.
arowa Werteverständnis
Unsere Leitwerte – Kundenorientierung, Wertschätzung, Flexibilität, Fairness, Leidenschaft, Zuverlässigkeit – leben wir zu jeder Zeit. Im Rahmen aller »arowa« Dienstleistungen nehmen wir unsere Kunden, Coachees und Trainingsteilnehmer nicht nur als eigenständige Persönlichkeiten wahr, sondern entwickeln und fördern jeden in seiner facettenreichen Einmaligkeit (z.B. Wissensstand, Position, Erfahrungsprofil, Ressourcenpotential).
Außendienst Führung Führungsgrundlagen Führungskraft Führungsstil Konfliktkompetenz Neukundengewinnung Reklamationsmanagement Selbstmanagement Selbstorganisation Stressbewältigung Support Telefonakquise Telefonieren in Service Telefonmarketing Telemarketing Verkauf Vertrieb Zeitmanagement
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