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arowa TRAINING COACHING SEMINARE

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Das Verständnis „guter“ Führung Die Hauptaufgaben von Führungskräften Zeitgemäße Führungsstile Führen mit Zielen Kommunikation und Motivation Entlastung durch Delegation Wer mittelbar an Führung beteiligt ist Erarbeiten einer eigenen Führung...

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Selectes GmbH Ges. f. Personalmanagement u. Weiterbildung (19)

Reflektion der bisherigen Konflikterfahrungen Was soll sich ändern? - Bisheriges Verhalten in Konfliktsituationen, Analyse erlebter und beobachteter Konfliktsituationen, Bisherige Konflikterfahrungen mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten Grundw...

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Creos Lernideen und Beratung GmbH (2)

Gutes Auftreten und positive Ausstrahlung sind neben Fachwissen und Leistungsbereitschaft von grundlegender Bedeutung für ein Unternehmen. In jedem Kundenkontakt repräsentiert ein Mitarbeiter seine Firma. Das Verhalten von Verhandlungspartnern gilt a...

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Creos Lernideen und Beratung GmbH (2)

Ihre Korrespondenz erfüllt die DIN 5008 genauso wie die Anforderungen an modernen Schriftverkehr oder in E-Mails? Ihr Schreibstil ist prägnant und sympathisch, er spiegelt die Kultur Ihres Unternehmens wider? Jeder Geschäftsbrief sollte auch Werbung...

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Creos Lernideen und Beratung GmbH (2)

Jede Führungskraft steht im Spannungsfeld unterschiedlicher Erwartungen. Wie können Sie als Führungskraft Ihrer Rolle gerecht werden und gleichzeitig Ihre Ziele im Auge behalten? Was zeichnet eine gute Führungskraft aus und wie kann Ihre persönliche...

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Creos Lernideen und Beratung GmbH (2)

Wenn Sie als Führungskraft Ihre Ziele erreichen und Erfolg haben wollen, muss die Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern/-innen stimmen. Das Mitarbeitergespräch ist ein zentrales Instrument der Mitarbeiterführung. In diesem Workshop wird erarbeitet, wi...

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Creos Lernideen und Beratung GmbH (2)

Gesunde Selbstführung und gesunde Mitarbeiterführung stehen im Mittelpunkt dieses Seminars. Wie begegnen Sie Stress und Überlastung? Wie bleiben Sie als Führungskraft gesund, handlungsfähig und motiviert? Was können Sie dafür tun, dass es Ihren Mitar...

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Creos Lernideen und Beratung GmbH (2)

Die Förderung und Motivation von Mitarbeitern/-innen ist für die Entwicklung des Unternehmens, des eigenen Bereichs und der eigenen Ziele von zentraler Bedeutung. Motivierte und mit ihrer Führungskraft zufriedene Teams/ Teammitglieder sind engagierte...

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Selectes GmbH Ges. f. Personalmanagement u. Weiterbildung (19)

Führen von virtuellen Teams Definition und Begriffsbestimmung, Besonderheiten der Führung auf Distanz, Standortanalyse (Reflektion bisherige / zukünftige Rollen im Team) Kompetenzen von Führungskraft und Mitarbeiter Rollen und Aufgaben, Kommunikatio...

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Stimm-Werkstatt (1)

Der größte Teil deiner kommunikativen Wirkung auf andere hängt von deiner Stimme und Körpersprache ab. Nur wenn Gesagtes und körpersprachliche Signale zusammenpassen, bist du mit deiner Botschaft wirklich überzeugend. Lerne in diesem praxisorientiert...

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Fritsch GmbH

Als Vertriebsleiter sind Sie tagtäglich dazu angehalten, Ihre Mitarbeiter effizient und zielorientiert zu führen. Sie sind dabei auf Mitarbeiter angewiesen, für die Leistungsfreude, hohe Arbeitsmoral und Loyalität keine Fremdwörter darstellen. Von Ih...

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Sagen & Meinen

Ziel der Führungskraft, Auftrag der Führungskraft, Unterschied zwischen “Ziel” und “Auftrag” und warum das wichtig ist, Werkzeuge der Führung allgemein und speziell, Struktur und Umsetzung des Konfliktklärungsgesprächs (5 SpeakUPs®-Einheiten), Struk...

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Flughafen München | AirportAcademy (2)

Moderne Führung in einerVUCA-Welt(Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) benötigt vielfältige Kompetenzen,um situativ wirksam zu sein. Wenn die Situation stressig, uneindeutig, komplex oder gar chaotisch und sich ständig zu verändern scheint...

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ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung (7)

Die neue Führungsrolle: Aufgaben und Ziele • Den Start als Vorgesetzte/-r erfolgreich meistern. • Zwischen Führungs- und Facharbeit unterscheiden lernen. • Die Beziehung zu Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten gestalten. • Unterschiedliche Führung...

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Stimm-Werkstatt (1)

Stimme & Körpersprache ist das Schwerpunktthema von Tag 1. Die Gruppen sind klein, um ein intensives und effektives Lernen zu gewährleisten: 4-8 Teilnehmende. Für Menschen mit Vorerfahrungen oder um punktuell einzusteigen, sind die Module auch einzel...

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ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung (7)

• Struktur eines wertschätzenden Kritikgesprächs • Wahrnehmung und Interpretation unterscheiden • Sachverhalte konkret und ohne Vorwurf formulieren • Wann ist ein Kritikgespräch angebracht, wann ein Unterstützungsgespräch? • Die Selbstverantwortung d...

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Stimm-Werkstatt (1)

Erfahrung, Feedback und Routine bringen Souveränität und Wirkung in deine tägliche Business-Kommunikation. Dieser Praxiskurs ist der geschützte Rahmen, um mit Gleichgesinnten an deinen Softskills zu feilen. Du erhältst in 6 x 90 Minuten die 3 Master-...

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ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung (7)

Die neue Führungsrolle: Aufgaben und Ziele Den Start als Vorgesetzte*r erfolgreich meistern., Die Beziehung zu Mitarbeiter*innen, Kolleg*innen und Vorgesetzten gestalten., Unterschiedliche Führungsstile kennenlernen und nutzen., Eigenverantwortung un...

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ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung (7)

Was bedeutet Agilität und wo ist sie angebracht?, Ausprägungen einer agilen Organisation, Rollenverständnis einer agilen Führungskraft, Agiles Mindset: Agile Werte & Prinzipien im Führungsalltag verankern und vorleben, Agile Methoden kennenlernen: S...

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ReSolTat GmbH & Co. KG

Drei Tage werden wir zusammen eine Segelyacht führen. Dies ist die schönste Form mit einer sehr steilen Lernkurve. Das Know-how wird lange wirksam sein. Kern sind die eigenen Führungsübungen in echten Seemanövern. Kein Rollenspiel, sondern reale Hera...

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ReSolTat GmbH & Co. KG

Worum geht es? Die Säulen des Selbstwertes Das Wichtigste in seinem Leben kennen und Zeit dafür haben Mit Werten in Führung gehen Mit Gott- und Selbstvertrauen durch das Leben gehen PRAXIS: Verantwortung für einen Bereich des Schiffsleben übernehmen...

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