Personalwesen 31 Veranstaltungen

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Verpflegungsbetriebswirt/-in (IHK)

Gastronomisches Bildungszentrum Koblenz e.V.

Arbeitsmethodik, Projektmanagement, Kommunikation, Mitarbeiterführung, Unternehmensführung, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Recht, Personalwesen, Betriebslehre in der GV, Controlling, Qualitätssicherung, Risikomanagement, Logistik &...

• Lehrgang
• Fortgeschritten

• 22.06.2024 - 19.06.2025, Koblenz am Rhein (DE)

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Zertifikats-Weiterbildung Geprüfte/r Personalreferent/in - Zertifikats-Weiterbildung (Blended Learning), Dauer 3 Wochen

AKADEMIE HERKERT - Forum Verlag Herkert GmbH (30)

In nur 3 Wochen zum HR-Profi 4.0! Die zunehmende Digitalisierung und der Fachkräftemangel stellen Unternehmen auch in der Personalarbeit vor neue Herausforderungen. Mit der Zertifikats-Weiterbildung Geprüfte/r Personalreferent/in erweitern...

• Lehrgang
• Ohne Einstufung

• 11.06.2024 - 28.06.2024, Köln (DE)
• 4 weitere Termine verfügbar

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Fachreferent/in Arbeitsrecht - Zertifikats-Lehrgang (Blended Learning), Dauer 3 Monate

AKADEMIE HERKERT - Forum Verlag Herkert GmbH (30)

Fernlehrgang mit 3 Seminartagen Das komplexe Arbeitsrecht mit seinen vielen Tücken führt schnell zu Fehlern, wenn ohne Kenntnisse zu den aktuellen gesetzlichen Regelungen und Anforderungen der Blindflug gewagt wird. Wer nach einer Weiterbil...

• Lehrgang
• Ohne Einstufung

• 06.08.2024 - 29.10.2024, Düsseldorf (DE)
• weiterer Termin verfügbar

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KI im Personalwesen: Wegweisende Ansätze für effektives Mitarbeitermanagement und fortschrittliche Personalstrategien

HECKER CONSULTING (1)

Entfesseln Sie die Kraft der KI im HR: Innovative Strategien für eine zukunftsorientierte Personalverwaltung und -entwicklung in unserer digitalen Ära. Lernen Sie Strategien und Lösungen für das moderne HR-Management. Personalabteilung, Human Ressour...

• Inhouse
• Grundlagen

• Termin auf Anfrage

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Grundlagen des Personalmanagements

GRUNDIG AKADEMIE (30)

Gutes Personalmanagement ist wesentlich für den Erfolg moderner Unternehmen.Lernen Sie die Elemente und die innere Logik des Human Resources Managements und grundlegende Fachkompetenzen für die Personalarbeit kennen und erfahren Sie, wie vielfältig u...

• Inhouse
• Ohne Einstufung

• Termin auf Anfrage

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Professionelle Personalentwicklung für kleine und mittlere Unternehmen

GRUNDIG AKADEMIE (30)

Besonders für kleine- und mittlere Unternehmen ist Personalentwicklung ein wichtiges und häufig unterschätztes Thema. Zudem wird die Personalentwicklung in KMU in Zukunft noch an Bedeutung gewinnen, da ihr Unternehmenserfolg immer stärker von den Qua...

• Inhouse
• Ohne Einstufung

• Termin auf Anfrage

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Erfolgreiches Personal-Recruiting mit Social Media

GRUNDIG AKADEMIE (30)

Nicht nur die Kommunikation mit Kunden und Partnern in Social Networks ist wichtig, sondern auch die Präsentation als moderner und interessanter Arbeitgeber. Die Veränderungen des Kommunikationsverhaltens beeinflussen auch das Personalmanagement. Bei...

• Inhouse
• Ohne Einstufung

• Termin auf Anfrage

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Bewerberauswahl

GRUNDIG AKADEMIE (30)

Strukturierte Interviewleitfäden, aufeinander aufgebaute Interviewsequenzen und routinierte Interviewer sind die beste Basis, um den richtigen Mitarbeiter für ihr Unternehmen zu finden. Für manche Positionen ist es hilfreich, zusätzliche Kriterien he...

• Inhouse
• Ohne Einstufung

• Termin auf Anfrage

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Das Assessment-Center - Ein attraktives Verfahren zur Personalauswahl und Personalförderung

GRUNDIG AKADEMIE (30)

Das Assessment-Center (AC) ist ein pragmatisches Verfahren, um die besten externen Bewerber oder die fähigsten internen Nachwuchsführungskräfte zu ermitteln.Assessment-Center stehen in dem Ruf, teuer und aufwändig zu sein – lassen Sie sich in unserem...

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• Ohne Einstufung

• Termin auf Anfrage

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Systemische Beratungskompetenz für Personalverantwortliche

GRUNDIG AKADEMIE (30)

Ihre Kunden kommen mit den unterschiedlichsten Wünschen, Problemen und Erwar­tungen zu Ihnen. Die einen möchten ein Seminar zu X, die anderen schnelle Lösungen für altbekannte Probleme (die aber nie zufriedenstellend sein werden), andere wiederum...

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• Ohne Einstufung

• Termin auf Anfrage

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Mitarbeiterbindung und Personalerhaltung - Retention Management Eine zentrale Aufgabe des Personalmanagements

GRUNDIG AKADEMIE (30)

Als Antwort auf die enormen strukturellen Veränderungen, die steigende Dynamik der Märkte und den demographischen Wandel wird die gezielte Personalerhaltung mehr denn je zur wertschöpfenden Aufgabe strategischer Unternehmensführung.Gezielte Mitarbeit...

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Erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen betrieblichen Gremien

GRUNDIG AKADEMIE (30)

Der souveräne Umgang mit betrieblichen Organen und Gremien - insbesondere mit dem Betriebsrat - ist eines der heikelsten Themen im Aufgabenbereich von Personalverantwortlichen und Führungskräften. Neben dem unumgänglichen und vielfältigen Rechts- und...

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Expert Workshop: English for HR-Professionals – Recruiting

avrami GmbH (1)

Außendarstellung des Unternehmens als Arbeitgeber, Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen und die Einstellung neuer Mitarbeiter, Auswahl von Bausteinen und Maßnahmen der Personalentwicklung...

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• Termin auf Anfrage

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Expert Workshop: English for Human Resources

avrami GmbH (1)

Das Training wird auf die Bedürfnisse der Teilnhmer*innen zugeschnitten. Es stehen folgende Themen zur Auswahl: Stellenausschreibungen, Auswertung von Bewerbungsunterlagen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Vorauswahl, Einstellung, Tarifvertra...

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Digitale Transformation für Personaler

HECKER CONSULTING (1)

Unternehmen, die eine digitale Transformation durchlaufen, konzentrieren sich so sehr auf die Technologie. Personal-Profis müssen ein Teil der digitalen Transformation sein. Die Rolle von Personalwesen bei der digitalen Transformation Definition der...

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• Grundlagen

• Termin auf Anfrage

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MS-080 – Employee Experience Platform Specialist – Inhouse

ExperTeach Gesellschaft für Netzwerkkompetenz mbH (153)

Die Microsoft Viva-Mitarbeiterplattform liefert Ihnen die Infrastruktur, die Sie benötigen, um Ihre Vorstellung von einer Kultur des Vertrauens, der Zusammenarbeit, des Wohlbefindens und des aktiven Zuhörens zu verwirklichen. In diesem Schulungskurs...

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Abmahnung und Kündigung - Inhouse-Seminar, Dauer 1 Tag

AKADEMIE HERKERT - Forum Verlag Herkert GmbH (30)

Erfolgreiches und rechtssicheres Trennungsmanagement Die rechtssichere Abmahnung und Kündigung ist das Dauerthema im Arbeitsrecht. Denn schon bei kleinsten Fehlern drohen Personalverantwortlichen Anfechtungen und Einsprüche. Die Folge sind...

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Aktuelle Fragen zu Abmahnung und Kündigung - Inhouse-Schulung, Dauer 2 Stunden

AKADEMIE HERKERT - Forum Verlag Herkert GmbH (30)

Neue Rechtsprechung und Handlungsempfehlungen zum Trennungsprozess Abmahnungen und Kündigungen sind im Personalalltag häufig heikle und konfliktgeladene Themen. Deshalb sollten auch erfahrene Personalverantwortliche oder Führungskr&aum...

• Inhouse
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Arbeitszeugnisse rechtssicher erstellen - Online-Kurz-Schulung, Dauer 2 Stunden

AKADEMIE HERKERT - Forum Verlag Herkert GmbH (30)

Zeugnisse korrekt und ehrlich verfassen und interpretieren Die Erstellung von Arbeitszeugnissen ist häufig auch für erfahrene Führungskräfte und Mitarbeitende in Personalabteilungen eine fordernde Aufgabe: Arbeitnehmende erwarten ein professionelles...

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Arbeitszeugnisse rechtssicher erstellen - Inhouse-Schulung, Dauer 2 Stunden

AKADEMIE HERKERT - Forum Verlag Herkert GmbH (30)

Zeugnisse korrekt und ehrlich verfassen und interpretieren Die Erstellung von Arbeitszeugnissen ist häufig auch für erfahrene Führungskräfte und Mitarbeitende in Personalabteilungen eine fordernde Aufgabe: Arbeitnehmende erwarten...

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