Die Erstellung von Arbeitszeugnissen ist häufig auch für erfahrene Führungskräfte und Mitarbeitende in Personalabteilungen eine fordernde Aufgabe: Arbeitnehmende erwarten ein professionelles und aussagekräftiges Zeugnis, gleichzeitig soll es aber auch ehrlich und vor allem arbeitsrechtlich korrekt formuliert sein. Daneben stellen sich weitere Fragen: Wann kann ein Zwischenzeugnis verlangt werden? Besteht der Anspruch auf eine Dankesformel? Welche Details beachtet werden müssen, um ein klagesicheres Zeugnis zu erstellen, vermittelt die Expertin unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung in diesem Online-Seminar.
Weiterbildungsinhalte
1. Rechtliches Update
2. Expertenvortrag: Arbeitszeugnisse korrekt und ehrlich erstellen
Die Erstellung von Arbeitszeugnissen ist häufig auch für erfahrene Führungskräfte und Mitarbeitende in Personalabteilungen ...
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