Personalverantwortliche 81 Veranstaltungen

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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (118)

Planungsgrundlagen, Netzformen und -komponenten, Fehlerarten, Sternpunktbehandlung, Kurzschlussstromberechnung, Netzschutzkomponenten, Erdschluss, Theorie des Erdschlusses, Erdschlusssuchverfahren, Sicherungen (HH), Zeitstaffelschutz, UMZ-, AMZ-Relai...

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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (52)

Planungsgrundlagen, Netzformen und -komponenten, Fehlerarten, Sternpunktbehandlung, Kurzschlussstromberechnung, Netzschutzkomponenten, Erdschluss, Theorie des Erdschlusses, Erdschlusssuchverfahren, Sicherungen (HH), Zeitstaffelschutz, UMZ-, AMZ-Relai...

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CONTUR GmbH (6)

Führen ohne Vorgesetztenfunktion: welche Verantwortung bedeutet dies für mich, für die Mitarbeiter, für das Unternehmen? Gestaltung der eigenen Rolle Spagat in einer Sandwichposition: Kollege und doch nicht Kollege Führung als bewusst durchgeführte...

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Modul Training (27)

Laterale Führung: Führen ohne Vorgesetztenfunktion. Die Führung ohne direkte Weisungsbefugnis ist eine besondere Herausforderung. Ohne disziplinarische Führungskraft zu sein, gilt es, ziel- und aufgabenorientiert Teams und Mitarbeitende zu führen.

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Modul Training (27)

Laterale Führung: Führen ohne Vorgesetztenfunktion. Die Führung ohne direkte Weisungsbefugnis ist eine besondere Herausforderung. Ohne disziplinarische Führungskraft zu sein, gilt es, ziel- und aufgabenorientiert Teams und Mitarbeitende zu führen.

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Forum für Führungskräfte (32)

1-Tag Intensiv-Seminar So delegieren Sie zielgerichtet Stop doing, start delegating Mitarbeitende mehr führen und weniger selbst durchführen! Doch wieso ist das eigentlich so schwer? Warum haben Sie eine Aufgabe schon längst selbst erledigt, anstatt...

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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (52)

Wiederholung der bekannten Richtlinien und Vorschriften EU-Recht, Gesetze, Verordnungen, Bestimmungen, Richtlinien, Merkblätter, Prüffristen nach TRBS 1201 und DGUV Vorschrift 3, Neugliederung der VDE 0702, VDE 0105-100 - Betrieb elektrischer Anlagen...

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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (118)

Wiederholung der bekannten Richtlinien und Vorschriften EU-Recht, Gesetze, Verordnungen, Bestimmungen, Richtlinien, Merkblätter, Prüffristen nach TRBS 1201 und DGUV Vorschrift 3, Neugliederung der VDE 0702, VDE 0105-100 - Betrieb elektrischer Anlagen...

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Akademie Wissen (4)

Inhalt Was bedeutet „Motivation“ und woraus entsteht sie?, Grundlagen der Motivation, Motivation als Schlüssel zum Unternehmenserfolg, Motivationsmöglichkeiten und motivationsfördernde Verhaltensregeln (Positive Arbeitsmotivation schaffen...

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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (102)

Wiederholung der bekannten Richtlinien und Vorschriften EU-Recht, Gesetze, Verordnungen, Bestimmungen, Richtlinien, Merkblätter, Prüffristen nach TRBS 1201 und DGUV Vorschrift 3, Neugliederung der VDE 0702, VDE 0105-100 - Betrieb elektrischer Anlagen...

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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (118)

Wahrnehmung der zugewiesenen Unternehmerverantwortung, Erarbeitung einer Checkliste zur Aufarbeitung möglicher Wissenslücken aus den fachübergreifenden Anforderungen, Vermeidung von Organisationsverschulden und fahrlässigem Verhalten, Umsetzung der f...

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (58)

Erfolgreich Führen ohne Weisungsbefugnis: Zeitgemäßes Führungsverhalten: die neue Rolle gestalten, Verhalten in der „Sandwichposition“, Laterale Führung – was bedeutet das?, Der Umgang mit Ihrem Vorgesetzten Erfolg durch die richtigen Instrumente:...

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GRUNDIG AKADEMIE (30)

Nicht nur die Kommunikation mit Kunden und Partnern in Social Networks ist wichtig, sondern auch die Präsentation als moderner und interessanter Arbeitgeber. Die Veränderungen des Kommunikationsverhaltens beeinflussen auch das Personalmanag...

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (58)

Zeitgemäßes Führungsverhalten: die neue Rolle gestalten, Verhalten in der „Sandwichposition“, Laterale Führung – was bedeutet das?, Der Umgang mit Ihrem VorgesetztenErfolg durch die richtigen Instrumente: Kennenlernen verschiedener lateraler Führungs...

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GRUNDIG AKADEMIE (30)

Der souveräne Umgang mit betrieblichen Organen und Gremien - insbesondere mit dem Betriebsrat - ist eines der heikelsten Themen im Aufgabenbereich von Personalverantwortlichen und Führungskräften. Neben dem unumgänglichen und vielfältigen Rechts- und...

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PAN Seminare (2)

Seminarstruktur Teil A Gründe für ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, Notwendigkeit und Ziele der betrieblichen Gesundheitsförderung, Betriebliches Gesundheitsmanagement als personalwirtschaftliches Wirkungsfeld, aktuelle gesundheitspolitische L...

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AKADEMIE HERKERT - Forum Verlag Herkert GmbH (31)

Neue Rechtsprechung und Handlungsempfehlungen zum Trennungsprozess Abmahnungen und Kündigungen sind im Personalalltag häufig heikle und konfliktgeladene Themen. Deshalb sollten auch erfahrene Personalverantwortliche oder Führungskr&aum...

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Modul Training (27)

Laterale Führung: Führen ohne Vorgesetztenfunktion. Die Führung ohne direkte Weisungsbefugnis ist eine besondere Herausforderung. Ohne disziplinarische Führungskraft zu sein, gilt es, ziel- und aufgabenorientiert Teams und Mitarbeitende zu führen.

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CMW Michael Wigge (1)

The so-called Imposter Syndrome often leads to these symptoms, including behaviors such as low expectations and missing out on certain career opportunities. Perfectionism is a social issue that affects many people and often triggers a high stress lev...

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AKADEMIE HERKERT - Forum Verlag Herkert GmbH (31)

Erfolgreiches und rechtssicheres Trennungsmanagement Die rechtssichere Abmahnung und Kündigung ist das Dauerthema im Arbeitsrecht. Denn schon bei kleinsten Fehlern drohen Personalverantwortlichen Anfechtungen und Einsprüche. Die Folge sind...

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