Personalverantwortliche 30 Veranstaltungen

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Direktionsrecht von Arbeitgeber:innen Weisungsbefugnis und Gehorsamspflicht, Grenzen durch Gesetz, Tarifvertrag, Arbeitsvertrag, Zumutbarkeit, Wann Versetzung möglich, wann Änderungskündigung nötig?, Folgen bei Überschreitung des Direktionsrechts ,...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Direktionsrecht von Arbeitgeber:innen Weisungsbefugnis und Gehorsamspflicht, Grenzen durch Gesetz, Tarifvertrag, Arbeitsvertrag, Zumutbarkeit, Wann Versetzung möglich, wann Änderungskündigung nötig?, Folgen bei Überschreitung des Direktionsrechts ,...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Begründung des Arbeitsverhältnisses Rechtsgrundlagen des Arbeitsrechts, Unterschied Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht, Auswirkungen von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen auf das Arbeitsverhältnis, Beteiligungsrechte des Betriebsrats...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Begründung des Arbeitsverhältnisses Rechtsgrundlagen des Arbeitsrechts, Unterschied Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht, Auswirkungen von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen auf das Arbeitsverhältnis, Beteiligungsrechte des Betriebsrats...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Die Rolle der Personalabteilung (HR) im Rahmen der nichtfinanziellen Berichtspflicht Kerninhalt der CSRD in Verbindung mit ESG, Was ist die CSRD?, Die Inhalte der CSRD – Datenverarbeitung für die Dokumentation , Welche Vorbereitung ist nötig, um 202...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Die Rolle der Personalabteilung (HR) im Rahmen der nichtfinanziellen Berichtspflicht Kerninhalt der CSRD in Verbindung mit ESG, Was ist die CSRD?, Die Inhalte der CSRD – Datenverarbeitung für die Dokumentation , Welche Vorbereitung ist nötig, um 202...

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dbb akademie e.V. (5)

Wird ein Beschäftigter krank, sind zahlreiche gesetzliche und tarifvertragliche Regelungen zu beachten. In unserem Seminar für Personalverantwortliche und Beschäftigtenvertreter zum Thema Krankheit im Arbeitsrecht behandeln wir die wichtigsten arbeit...

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Best Akademie (58)

Seminar: Trennungsmanagement Den Trennungsprozess wertschätzend und strukturiert gestaltenBerufliche Trennungen gehören zu den schwierigsten Aufgaben im Unternehmen. Umso wichtiger ist es, insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels ein professionel...

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Best Akademie (58)

Seminar: Onboarding Systematische Integration des neuen Personals in das UnternehmenUm die besten Mitarbeiter auf dem Markt zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden, zählt jedes Detail. Dabei stellt der Onboarding-Prozess zur Einarbei...

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Akademie Wissen (4)

Grundlagen und Entstehung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements, Rechtliche Grundlagen, Geltungsbereich, Ziele des Betrieblichen Eingliederungsmanagements, Wer ist am Betrieblichen Eingliederungsmanagement beteiligt?, Rechte und Pflichten de...

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Akademie Wissen (4)

Betriebsklima messen, Faktoren zur Bestimmung des Betriebsklimas, Mit Störfaktoren umgehen und sie eliminieren, Leitbild, Einflussfaktoren auf ein gutes Betriebsklima, Mitarbeiter einbeziehen, Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter, Auf das körperl...

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Best Akademie (58)

Seminar: Mitarbeiterbindung Mitarbeiterzufriedenheit ist die beste BindungViele Unternehmen investieren sehr viel Zeit und Geld in das Recruiting. Doch die eigentliche Personalarbeit beginnt erst nach der Unterschrift unter den Arbeitsvertrag. Mitarb...

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Best Akademie (58)

Seminar: Personalcontrolling Steuerung und Kontrolle personeller Vorgänge im UnternehmenUm die Zukunftsfähigkeit sicherzustellen, kommen Unternehmen nicht umhin, das eigene Personal zahlenmäßig zu erfassen. Sie benötigen Angaben über die Kosten und d...

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Best Akademie (58)

Seminar: Personalplanung Organisation und Planung des Personalbedarfs im UnternehmenDie Personalplanung ist in jedem Unternehmen eine tragende Säule bei der Steuerung des Humankapitals. Personalpolitische Entscheidungen erfordern große Umsicht und wo...

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GRUNDIG AKADEMIE (30)

Ihre Kunden kommen mit den unterschiedlichsten Wünschen, Problemen und Erwar­tungen zu Ihnen. Die einen möchten ein Seminar zu X, die anderen schnelle Lösungen für altbekannte Probleme (die aber nie zufriedenstellend sein werden), andere wiederum...

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FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Alle relevanten Praxis-Neuerungen zu Teilzeit, Brückenteilzeit, Elternzeit, Urlaub und Hinweisgeberschutzgesetz - Wichtige Entscheidungen zum Kündigungsrecht - Fragen der Vertragsgestaltung und einzelner Vertragsklauseln - Zeitarbeit auf Basis der...

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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (102)

Personen- und Sachschäden, die auf fehlerhaftes Verhalten in der Leitwarte zurückzuführen sind (Unfallbeschreibung, -hergang, -analyse), Unternehmerverantwortung, Delegation an Mitarbeiter, Verantwortungsbereich des Leitstellen-, Anlagen- und Arbeits...

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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (102)

Zweck und Aufgaben der Arbeitsvorbereitung, Relevante Stammdaten für die Arbeitsvorbereitung, Abbildung von technischen Anlagen (Technische Platzstruktur), Erstellung von Arbeitsplänen, Weitere Auftragsstammdaten, Die Rolle der Arbeitsvorbereitung im...

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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (118)

Zweck und Aufgaben der Arbeitsvorbereitung, Relevante Stammdaten für die Arbeitsvorbereitung, Abbildung von technischen Anlagen (Technische Platzstruktur), Erstellung von Arbeitsplänen, Weitere Auftragsstammdaten, Die Rolle der Arbeitsvorbereitung im...

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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (102)

Was sind wichtige Inhalte der Maschinenrichtlinie (MRL) 2006/42/EG?, Methoden und Vorgehensweise nach DIN EN ISO 12100, Konzept der Risikobeurteilung, Konzept der Risikominderung, Wir zeigen Ihnen die Vorgehensweise zur Risikominderung, Lernen Sie da...

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