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Präsentiere (dich) alsUnternehmer oder Geschäftsführer mit rhetorischer Souveränität - in täglichen Meetings, vor der Kamera (in Webinaren oder Interviews) sowie mit deiner erstklassigen Keynote-Speeach auf Business- und Branchentreffen. Werde zur Pr...

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Einführung in das Konfliktmanagement: Definition von Konflikten und ihre Auswirkungen auf Teams und die Organisation., Bedeutung des proaktiven Umgangs mit Konflikten für langfristige Teamleistung und Zusammenarbeit., Herausforderungen und Hinderniss...

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Einführung in das Leistungsmanagement Definition von Leistungsmanagement, Die Rolle der Kommunikation im Leistungsmanagement, Abgleich von Unternehmenszielen und Mitarbeiterleistung , Festlegung von Leistungszielen SMART-Ziele im Detail, Beteiligung...

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Bedeutung der Digitalen Transformation Herausforderungen für Unternehmen, Chancen und Potenziale der Digitalisierung , Was ist Digital Leadership? Die Rolle der Führungskräfte im digitalen Wandel, Eigenschaften und Kompetenzen eines Digital Leaders ,...

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Bewertung der aktuellen Unternehmensvision und -mission: Entstehungsgeschichte und Hintergrund der Vision und Mission, Analyse der bisherigen Umsetzung und Erfolge, Feedback von Mitarbeitern und Kunden zur Wirksamkeit der Vision und Mission , Überprü...

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Grundlagen der Delegation Einführung in das Thema: Warum ist effektives Delegieren für Führungskräfte wichtig?, Unterschied zwischen Mikromanagement und Delegation: Auswirkungen auf die Mitarbeitermotivation und das Arbeitsklima., Die Vorteile der De...

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Grundlagen Vorstellung der KNIME Analytics Plattform, Einführung eines Workflow-basierten Ansatzes für die Data-Analytics, Anwendung von Techniken des maschinellen Lernens auf Daten mit KNIME, Durchführung von Textanalysen in KNIME, ETL-Implementieru...

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Grundlagen, Objektorientierung Die Objektorientierung ist Basis von UML. Daher müssen viele Begriffe geklärt werden:, Objekt, Klasse, Interface, Vererbung, Polymorphismus, Konstruktor, etc. , Fachliche Darstellung Use Case Diagramme, Strukturierte Be...

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Grundlagen des Zeitmanagements für Führungskräfte Zeit als Ressource: Verständnis für den Wert und die Verwaltung von Zeit, Analyse des eigenen Zeitmanagements: Stärken und Verbesserungspotenziale , Prioritäten setzen und Zielmanagement Methoden zur...

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Führungskräfte stehen auf dem Präsentierteller. Alles, was sie machen, wird beobachtet und bewertet. Ihre Persönlichkeit, ihr Verhalten wird von Kolleg:innen und Mitarbeitenden täglich neu betrachtet. Doch was bedeutet es eigentlich, eine gute Führun...

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Consulting Excellence: Seminare und Coaching (6)

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Nachwuchskräfte sind die Erfolgsträger*innen von morgen. Eine neue Führungsposition bedeutet einen Wechsel der Perspektive, einen Wechsel der Rolle und erfordert eine neue innere Haltung. Potenzialträger*innen stehen vor einem persönlichen Change-Pro...

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Knowhow-Transfer In IT-Projekten, im Onboarding, im Tagesgeschäft , Voraussetzungen für gelungene Wissensvermittlung, Voraussetzungen für Trainierende und Führungskräfte, Methoden und ihre Wirkweisen (classic learning, e-learning, blended-learning),...

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