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avrami GmbH (1)

erlangen ein Grundwissen über die Kerndimensionen von Vielfalt (Altersdiversität, Gender, ethnische und soziale Herkunft, aber auch individueller, für ihr Unternehmen relevante Dimensionen , wie z.B.: Dauer der Betriebszugehörigkeit, Art des Arbeits...

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Cegos Integrata GmbH (256)

Grundlagen und Begriffsdefinitionen: Warum ist Software Testen notwendig, Kritische Projektfaktoren, Grundsätze des Softwaretestens, Der Test im Software-Entwicklungsprozess   Testen im Software-Lebenszyklus: Vorgehensmodelle, Entwicklungs-...

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avrami GmbH (1)

Was ist Unconscious Bias und wie entsteht es? Neurowissenschaftliche Grundlagen von unbewussten Vorurteilen und Denkverzerrungen Welche Arten von Unconscious Bias sind für die HR-Praxis besonders relevant und wie machen sie sich bemerkbar? Wie man...

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erlangen ein Grundwissen über die Kerndimensionen von Vielfalt (Altersdiversität, Gender, ethnische und soziale Herkunft, aber auch individueller, für ihr Unternehmen relevante Dimensionen , wie z.B.: Dauer der Betriebszugehörigkeit, Art des Arbeits...

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Cegos Integrata GmbH (256)

Was bedeutet Vielfalt / Diversity und welche Vielfalt habe ich in meinem Team ? Diversity Dimensionen, Vielfalt in der Person, Diversity im Team Wie gehe ich persönlich mit der Vielfalt, den Unterschieden im Team, den widersprüchlichen Anfo...

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Cegos Integrata GmbH (256)

Kooperation Lernen Sie Ihren persönlichen Kooperationsansatz kennen, Verstehen Sie, wie eine Kultur der effektiven Zusammenarbeit in Ihrem Team aufgebaut werden kann Konflikte Erkennen Sie die häufigsten Ursachen für Konflikte in Teams...

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avrami GmbH (1)

Grundlagen Was ist Bias und wie entsteht es, Wie funktioniert das Unterbewusstsein?, Wie beeinflusst die eigene Sozialisation und Kultur unsere Urteilsfähigkeit Der Einfluss von Unconscious Bias Die wichtigsten Formen von Unconscious Bias kurz vorges...

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Change verstehen Verstehen Sie, warum Wandel sorgfältig gesteuert werden muss Der Veränderungsprozess Lernen Sie die wesentlichen Merkmale eines erfolgreichen Veränderungsprozesses kennen Emotionen im Veränderungsprozess Verstehen...

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Cegos Integrata GmbH (256)

Verständnis der Schiefe und Kurtosis: Die Teilnehmer sollen ein klares Verständnis für die Konzepte der Schiefe und Kurtosis entwickeln. Sie sollen die theoretischen Grundlagen verstehen und die Bedeutung dieser statistischen Maß...

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Einführung Explorative Datenanalyse     EDA als Grundlage von „allem“     Numerische EDA mit Übung (univariat) Lagemaß und Verteilung     Visuelle EDA mit Übung (univariat)   &n...

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avrami GmbH (1)

Was hat Diversity mit mir zu tun?, Grundlagen der unterschiedlichen Diversity-Dimensionen und Situation dazu (Gender, Generationen, Kultur..), Situation im eigenen Unternehmen (wenn Zahlen zur Verfügung gestellt werden), Herausforderungen von Divers...

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avrami GmbH (1)

erlangen ein Grundwissen zum Thema Altersdiversität und Generationenmix in Organisationen, reflektieren kritisch ihre eigene Haltung zum Thema Alter, insbesondere hinsichtlich der Bedeutung von Altersstereotypen und Altersdiskriminierung, erlangen e...

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avrami GmbH (1)

erlangen ein Grundwissen über die Kerndimensionen von Vielfalt (Altersdiversität, Gender, ethnische und soziale Herkunft, aber auch individueller, für ihr Unternehmen relevante Dimensionen , wie z.B.: Dauer der Betriebszugehörigkeit, Art des Arbeits...

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Viele Studien haben bisher eindrucksvoll gezeigt, dass Organisationen, die inklusiv sind und über die Fähigkeiten verfügen, die Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern und aktiv zu nutzen, deutliche Wettbewerbsvorteile haben. Diese Vorteile beste...

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Was ist Unconscious Bias und wie entsteht es? Neurowissenschaftliche Grundlagen von unbewussten Vorurteilen und Denkverzerrungen Welche Arten von Unconscious Bias sind für die HR-Praxis besonders relevant und wie machen sie sich bemerkbar? Wie mani...

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In diesem Training erlangen die Teilnehmenden ein Grundverständnis von Diversity im Allgemeinen, reflektieren die Bedeutung von Gender Diversity für Ihr Unternehmen und werden für die Relevanz von Gender Diversity in Bezug auf ihre eigene Rolle als F...

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