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Die aktuelle Situation in der Corona-Krise fordert die Unternehmen auf vollkommen neue Art und Weise heraus. Märkte, Kunden und Umsätze brechen durch die staatlich verordneten Einschränkungen weg, die Folge sind Ausfälle im Betriebsablauf, unter anderem bei der Produktion und dem Verkauf. Gute und langjährige Mitarbeiter trotzdem zu angemessenen Bedingungen im Unternehmen zu halten, ist für Unternehmen und ihre Führungskräfte jetzt das Gebot der Stunde. Eines der wirkungsvollsten Instrumente ist dabei die Kurzarbeit. An Geschäftsführer und Personalabteilungen von Unternehmen stellt diese staatlich unterstützte Maßnahme hohe Anforderungen und fordert sie in einem besonders hohen Maß. So müssen vor und während der Kurzarbeit zahlreiche arbeitsrechtliche Fragestellungen geklärt und wichtige Maßnahmen ergriffen werden.
Darüber hinaus gilt es, zahlreiche Fragen aus der Unternehmenspraxis zu klären. Lassen sich Maßnahmen auf betrieblicher Ebene in Betriebsvereinbarungen verankern und ist es möglich, eine Klausel zur Kurzarbeit in Arbeitsverträge einzubringen? Welche Wirkungen hat Kurzarbeit zum Beispiel auf die Zahlung von Boni? Wie steht es um den Anspruch auf einen Erholungsurlaub und welche Instrumente der Arbeitszeiterfassung müssen in Zeiten der Kurzarbeit rechtssicher eigesetzt werden? Was ist zu beachten, wenn die Kurzarbeit im Unternehmen beendet wird und welche Hilfen gibt es, wenn die Förderungen durch den Staat auslaufen?
Auf unserem Marktplatz finden Sie klar geordnet die Offerten der unterschiedlichen Webinare Kurzarbeit Anbieter. Für eine bessere Übersicht bieten wir Ihnen eine Filterfunktion. Damit können Sie Ihre Suche nach einem speziellen Kurstyp an einem von Ihnen favorisierten Seminarstandort eingrenzen. Wählen Sie jetzt ein gewünschte Anmeldedatum aus. Alle wichtigen Informationen zum jeweiligen Seminar erhalten Sie sofort.
Mit der Einführung von Kurzarbeitergeld haben die Unternehmen in der Corona-Krise die Möglichkeit, ihre Personalkosten zu reduzieren und Auftragsengpässe zu überbrücken, ohne dass Mitarbeitern gekündigt werden muss. Um diese Maßnahmen in Abstimmung mit den Vorgaben der Bundesagentur für Arbeit (BA) umsetzen zu können, erfordert es rechtlicher und praktischer Kenntnisse. Webinare Kurzarbeit Schulung online vermitteln, welche sozialrechtlichen Bedingungen und arbeitsrechtlichen Voraussetzungen zu erfüllen sind. Eine nicht zu unterschätzende Rolle spielen auch branchenspezifischen Regelungen.
Webinare Kurzarbeit Fortbildung wenden sich an Geschäftsführer von Unternehmen und vermitteln ihnen die Handlungsmöglichkeiten, die es in der Krise für das Personalmanagement. Angesprochen von den Angeboten der Weiterbildung zur Kurzarbeit auch Fach- und Führungskräfte in betroffenen Firmen. Konkrete Handlungsempfehlungen und Tipps, die sich eng an der Praxis orientieren, erhalten Mitarbeiter der Personalabteilung von Firmen sowie ihre Personalleiter und Personalreferenten. Als Teilnehmer an den Bildungsofferten erfahren sie unter anderem, wie sie Haftungsfallen bei der Kurzarbeit vermeiden.
Kurzarbeit ist ein wichtiges Instrument zur Überwindung der Krise in Zeiten von Corona. Um es rechtssicher handhaben zu können, müssen zahlreiche neue arbeitsrechtliche Fragen geklärt werden. Verschiedene Handlungsoptionen sind möglich. Deshalb wundert es nicht, dass viele Webinare Kurzarbeit Weiterbildung-Anbieter mit ihren Offerten am Markt sind. Das Angebot an Weiterbildung ist entsprechend groß. Wer sich für Kurzarbeit e-Learning interessiert, hat deshalb die Qual der Wahl. Unser Vergleich hilft Nutzern, die Bildungsofferten zur Kurzarbeit transparent zu halten und das beste Seminar für sie zu finden. Vergleichen Sie jetzt Veranstaltungen unterschiedlicher Anbieter und finden Sie das Passende für Ihre persönlichen Bildungsziele.
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