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Ein Gleichbehandlungsgesetz online Seminar der Plattform Semigator.de für Ihren Erfolg

Im Jahr 2006 trat in Deutschland das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kraft. Seine Regeln wirken sich seitdem auf praktisch sämtliche Bereiche der Arbeitswelt aus. Das umfasst jede einzelne Facette, von der Ausschreibung einer Stelle über die Auswahl eines Mitarbeiters bis hin zu einer Kündigung. Das Gesetzeswerk nimmt Arbeitgeber, Führungskräfte und Personalchefs in die Pflicht. Es setzt sie aber auch vielfachen Risiken aus. Denn die im Gleichbehandlungsgesetz festgeschriebenen Diskriminierungsmerkmale sind ausgesprochen umfangreich.

Ein wichtiger Aspekt im Gleichbehandlungsgesetz ist der Begriff Benachteiligung. Er steht für den Sachverhalt der Diskriminierung und wird in Paragraf 1 des Gesetzes umfassen definiert. Demnach äußert sich Diskriminierung in der Herabwürdigung von Menschen oder Gruppen von Personen sowie ihre gezielte Ungleichbehandlung. Die Beschäftigten haben nach dem Buchstaben des Gleichbehandlungsgesetzes das Recht, sich wegen einer solchen Benachteiligung zu beschweren.

Ansprechpartner sind die dafür zuständigen Stellen in einem Unternehmen oder in einer Dienststelle. Hier können Beschäftigte ihre Anliegen vorbringen. Auch kleine Unternehmen mit unter fünf Beschäftigten oder Leiharbeitsfirmen müssen sich an die Regeln des Gesetzes zur Gleichbehandlung halten. Damit dies gelingt, können Sie sich wichtige Kenntnisse und belastbares Wissen über eine Fortbildung Gleichbehandlungsgesetz sichern.

Nutzen Sie diese Seminare zum Gleichbehandlungsgesetz der Plattform semigator.de

Das Gleichbehandlungsgesetz in der Praxis: Die grundlegende Struktur des Gesetzes und der persönliche Geltungsbereich, Diskriminierungsmerkmale wie Alter, Geschlecht oder Behinderung.
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz kompakt: Gesetzliche Regelungen, Anwendungs- und Geltungsbereich, Europäische Antidiskriminierungsrichtlinien.
Haftung auf Basis des Gleichbehandlungsgesetzes: Führungsstrategien, Früherkennung von Benachteiligung und Maßnahmen zu ihrer Vermeidung,
Gleichbehandlung im Unternehmen: Von der Stellenausschreibung bis hin zur Kündigung.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen und den Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen Seminare zum Gleichbehandlungsgesetz online an. Damit können Sie alle Details rund um das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz einfach von Ihrem Unternehmen oder aus dem heimischen Büro heraus kennenlernen. Nutzen Sie das e-Learning zum Gleichbehandlungsgesetz online und schaffen Sie so Rechtssicherheit in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Dienststelle.

Auf unserem Weiterbildungsmarktplatz finden Sie die Ausschreibungen der vielen verschiedenen Seminar Gleichbehandlungsgesetz Anbieter. Die Offerten sind für Sie strukturiert und übersichtlich geordnet. Damit Sie das richtige Angebot finden, haben wir eine Filterfunktion programmiert. Dieses Tool macht es Ihnen einfacher, die für Ihre persönlichen Ansprüche passende Fortbildung zu wählen. Die Offerten ordnen Sie schnell nach Seminartyp und Standort für den Kurs. Finden Sie jetzt ein passendes Datum für eine Anmeldung. Sofort bekommen Sie wertvolle Informationen zur gewählten Fortbildung.

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz: Herausforderungen für Unternehmen

Unternehmen und Dienststellen müssen im Interesse ihrer Mitarbeiter Stellen schaffen, die bei gefühlter Benachteiligung Hilfe bieten und Abhilfe schaffen. Das erfordert hohe Rechtssicherheit im Umgang mit den Bestimmungen aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Schwerpunkte sind zum Beispiel die zulässigen und die unzulässigen Merkmale der Diskriminierung, wie sie in Paragraf 1 des Gesetzes festgehalten sind. Wichtig ist auch das Verhältnis des Gleichbehandlungsgesetzes zum allgemeinen aus dem Arbeitsrecht.

Die Webinare und Seminare zum Gleichbehandlungsgesetz richten sich an Mitarbeiter aus der Unternehmensleitung. Gefragt für die Fortbildung sind darüber hinaus Fach- und Führungskräfte aus der Personalabteilung, der Personalleitung und dem Personalrat. Auch für Mitglieder im Betriebsrat und für Mobbing-Beauftragte bieten sich e-Learning zum Gleichbehandlungsgesetz auf der Plattform an.

So wählen Sie das für Sie passende Seminar aus

Unternehmen und Dienststellen müssen Vorgaben aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz penibel beachten. Denn jeder einzelne Mitarbeiter hat das Recht, ohne Benachteiligung am Arbeitsleben teilzunehmen. Die rechtlichen Fragen und Fallstricke des Gesetzes lernen Sie in einem Seminar oder Webinar der e-Learning Gleichbehandlungsgesetz Anbieter kennen. Die Offerten sind zahlreich. Sie können aus vielen unterschiedlichen Maßnahmen zur Weiterbildung wählen. Mit einem Tool zum Vergleich möchten wir dabei helfen, das für Ihre Bedürfnisse passende Angebot zu finden. Vergleichen Sie jetzt die Kurse und wählen Sie das für Ihr persönliches Ziel Richtige aus.

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