Kündigungsrecht Seminare / Kurse

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42 Seminare / Kurse von 16 Anbietern zu Kündigungsrecht

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Kündigungsrechtseminar schnell und treffsicher finden mit Deutschlands größter Weiterbildungsdatenbank. Semigator bietet Ihnen einen Überblick von 42 Angeboten renommierter Anbieter zum Thema Kündigungsrecht-Seminar.

So können Sie für Ihren Bedarf das passende Seminar / Kurs zu Kündigungsrecht finden und buchen.

PREFERRED

Technische Akademie Wuppertal e.V. (120)

Erfolgreiche Trennung von Mitarbeitern - aber wie? Um den Unternehmenserfolg zu gewährleisten, sind Sie auf die Unterstützung einer leistungsstarken, motivierten Mitarbeiterschaft angewiesen. Eine effektive Personalpolitik spielt eine wesentliche Rol...

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IHK Akademie München und Oberbayern (22)

In diesem Seminar beschäftigen Sie sich mit den Grundlagen des Kündigungsrechts und entwickeln ein professionelles Trennungsmanagement. Sie erhalten eine Übersicht der häufigsten Kündigungsgründe und erfahren, wie Sie bei einer Kündigung vorgehen müs...

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TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG (259)

VOB/B als Allgemeine Geschäftsbedingungen und Vertragsschluss Leistungsbeschreibung und Abrechnung Baunachträge Abnahmearten und Abnahmewirkungen Mängelansprüche des Auftraggebers Störungen des Bauablaufes und Kündigungsrechte Sicherheiten am Bau Abs...

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Technische Akademie Wuppertal e.V. (120)

In Zeiten "knapper" Kassen und neuer "Management-Methoden" überlegen auch die Verantwortlichen des öffentlichen Dienstes, wie sie Personalkosten reduzieren können. Besetzungssperren, Aufhebungsverträge und Kündigungen werden erwogen. Dabei hat der Ar...

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Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gGmbH (3)

Beginn des Arbeitsverhältnisses: wann ein Arbeitsvertrag zustande kommt Rechte und Pflichten, die aus dem Arbeitsverhältnis resultieren Besondere Schutzrechte, die Sie als Arbeitgeber beachten müssen Arbeitszeit- und Urlaubsrecht in Theorie und Praxi...

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FORUM Institut für Management GmbH (209)

- Aktuelle und praxisorientierte Rechtsprechungsübersicht - Beschäftigtendatenschutzgesetz - DSGVO: erste Erfahrungen und konkrete Umsetzungsstrategien - Geplante Neuerungen: Brückenteilzeit, Befristung, Arbeit auf Abruf - Vereinfachtes Wahlverfahre...

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TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG (259)

VOB/B als Allgemeine Geschäftsbedingungen und Vertragsschluss Bausollbestimmungen und Vergütung Die Bezahlung der Bauleistung (§§ 14 und 16 VOB/B) Abnahmearten und Abnahmewirkungen (§ 12 VOB/B) Mängelansprüche des Auftraggebers (§ 13 VOB/B) Störungen...

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BeckAkademie Seminare (34)

Aktuelle Probleme im Kündigungsrecht, Form, Zugang, Fristen, Verhaltensbedingte Kündigung: Voraussetzung und Fehler bei der Abmahnung, Personenbedingte Kündigung: Alter, Alkohol-/Drogensucht, Betriebsbedingte Kündigung, Änderungskündigung, Außerorde...

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fbz Seminare - für Betriebsrat, Personalrat, SBV und JAV

Umstrukturierung von Unternehmen (nach UmwG) Informationspflicht des Arbeitgebers Verschiedene Unternehmen, aber gemeinsamer Betrieb Besonderheiten im Kündigungsrecht Anwendung von § 613a BGB Übergangsmandate des Betriebsrats und anderen GremienGrund...

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fbz Seminare - für Betriebsrat, Personalrat, SBV und JAV

Aktuelles Arbeitsrecht zur Einstellung Stellenausschreibungen und -anzeigen Verschiedene Arten von Diskriminierung und AGG Arbeitgeber und FragerechtMitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen Einstellung, Eingruppierung, Versetzung und Umgruppieru...

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fbz Seminare - für Betriebsrat, Personalrat, SBV und JAV

Aktuelles Arbeitsrecht zur Einstellung Stellenausschreibungen und -anzeigen Verschiedene Arten von Diskriminierung und AGG Arbeitgeber und FragerechtMitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen Einstellung, Eingruppierung, Versetzung und Umgruppieru...

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fbz Seminare - für Betriebsrat, Personalrat, SBV und JAV

Umstrukturierung von Unternehmen (nach UmwG) Informationspflicht des Arbeitgebers Verschiedene Unternehmen, aber gemeinsamer Betrieb Besonderheiten im Kündigungsrecht Anwendung von § 613a BGB Übergangsmandate des Betriebsrats und anderen GremienGrund...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (456)

Neue Dynamik  für Deutschland – der Koalitionsvertrag und seine Folgen für Ihre Personalarbeit: Änderungen im Befristungsrecht, Begrenzung der sachgrundlosen Befristung, Höchstdauer bei befristeten Arbeitsverträgen. , Anspruch auf befristete Te...

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AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH (11)

Rechtlicher Rahmen, Kommunikation und Verhandlungsführung, Taktik vor GerichtTypische Beendigungsanlässe in der Praxis, Rechtlicher Rahmen, Einvernehmliche und streitige Trennung, Beendigung und Betriebsrat/Sprecherausschuss, Sonderfall: Fristlose Kü...

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id Verlags GmbH / IBR-Seminare (10)

1. Überblick über das neue Bauvertragsrecht, §§ 650a ff. BGB 2. Überblick über das allgemeine Verbraucherrecht im BGB 3. Der Bauvertrag und wesentliche Neuerungen Definition des Bauvertrags, Anordnungsrecht des Bestellers und Vergütungsanpassung, Eil...

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Poko-Institut Münster (87)

Welche Fragen im Arbeitsverhältnis auch auftreten – die Antwortenergeben sich aus Gesetz, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung,Arbeitsvertrag oder Rechtsprechung. Um hier den Durchblick zubehalten, sind vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse erforderli...

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Poko-Institut Münster (87)

Als Betriebsratsmitglied werden Sie mit einer Vielzahlarbeitsrechtlicher Fragen konfrontiert. Dabei ist das Arbeitsrechtbesonders vielschichtig und für den juristischen Laien nur schwerüberschaubar. Um sicher agieren zu können, benötigen Sie fundiert...

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id Verlags GmbH / IBR-Seminare (10)

1. Notwendige Rechtskenntnisse für die tägliche Praxis Die wichtigsten Regeln der VOB/B, Häufige Probleme beim BGB-Bauvertrag, Das richtige Verständnis typischer Bauvertragsklauseln, Regeln der Vertragsauslegung anhand konkreter Beispiele, Der richti...

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Poko-Institut Münster (87)

Viele Gründe können zu einer Kündigung durch den Arbeitgeber führen: betriebliche Umstrukturierung, häufige Kurzerkrankungen, behauptetes Fehlverhalten bis hin zu Straftaten. Jede Kündigungsart folgt hierbei eigenen Spielregeln, jede Fallgruppe funkt...

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Poko-Institut Münster (87)

Viele Gründe können zu einer Kündigung durch den Arbeitgeber führen: betriebliche Umstrukturierung, häufige Kurzerkrankungen, behauptetes Fehlverhalten bis hin zu Straftaten. Jede Kündigungsart folgt hierbei eigenen Spielregeln, jede Fallgruppe funkt...

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