Kündigungsrecht Seminare / Kurse

Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsrecht – Was jetzt gilt und worauf Sie achten müssen

Technische Akademie Wuppertal e.V. (87) 4

Expertentipps und juristische Tricks Außerordentliche Kündigung wegen ernstlicher Bedrohung von Vorgesetzten und Arbeitskollegen und/oder deren Verwandten Fristlose Kündigung wegen Beleidigungen und rassistischer...

Richtig kündigen - Kündigungsrecht für Arbeitgeber

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (2239) 5

Verhaltensbedingte, personenbedingte oder betriebsbedingte Kündigung Vorbereitung der Kündigung Sonderkündigungsschutz (z.B. Schwerbehinderung, Schwangerschaft, Elternzeit, Betriebsrat, Datenschutzbeauftragte:r).,...

Aktuelle Rechtsprechung zu arbeitsrechtlichen Themen für die Personalabteilung

MANAGER INSTITUT GmbH (152) 4

Das Seminar bringt Sie auf den neuesten Stand der Rechtsprechung zum Teilzeit- und Befristungsgesetz. Sie erfahren, welche Besonderheiten das neue Kündigungsrecht mit sich bringt und was Sie beim Abschluss von Vertr...

Crashkurs Kündigungspraxis

BeckAkademie Seminare (177) 4

Inhalte Aktuelle Probleme im Kündigungsrecht Form, Zugang, Fristen, Verhaltensbedingte Kündigung: Voraussetzung und Fehler bei der Abmahnung, Personenbedingte Kündigung: Alter, Alkohol-/Drogensucht, Betriebsbedin...

Arbeitsrecht 2

FFB Forum für Betriebsräte - eine Marke der TALENTUS GmbH (13) 4

3-Tage Intensiv-Seminar So gehen Sie als Betriebsrat mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen um Inklusive Besuch beim Arbeitsgericht Arbeitsrecht 2 Kündigungen sind ein zentrales Thema der Betriebsratsarbeit u...

Kündigungsmanagement – Sicher durch den Kündigungsprozess

ifmera academy GmbH (271) 4

Grundlagen der Kündigung Voraussetzungen einer wirksamen Kündigung Die Abmahnung als Voraussetzung Form und Zugang der Kündigungserklärung Kündigungsarten und -fristen Ordentliche und außerordentliche (fristlose...

Direktionsrecht, Versetzung und Änderungskündigung

Poko-Institut GmbH & Co. KG (184) 5

Sie lernen die Grundlagen des Direktionsrechts und vor allem dessen Bedeutung für die betriebliche Praxis kennen. Wir zeigen Ihnen, wo die Grenzen der arbeitgeberseitigen Weisungsmöglichkeiten liegen – im normalen b...

Arbeitsrecht für Einsteiger – Kompaktwissen für Fach- und Führungskräfte ohne Jurastudium

Technische Akademie Wuppertal e.V. (87) 4

Rechtsgrundlagen vom Arbeitsvertrag bis zur Kündigung Rechts­grund­lagen Europarecht Grund­gesetz Gesetz Tarif­ver­träge Betriebs­ver­ein­ba­rungen Arbeits­vertrag betriebliche Übung Geltungs­be­reich des Ar...

Krankheitsbedingte Fehlzeiten und Kündigung

Poko-Institut GmbH & Co. KG (184) 5

Die Messlatte liegt hoch für Arbeitgeber, die eine krankheitsbedingte Kündigung aussprechen wollen. In diesem Seminar erfahren Sie, wann krankheitsbedingte Fehlzeiten den Arbeitsplatz gefährden können und welche str...

Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil 2 - Kündigung und Kündigungsschutz

Haus der Technik e.V. (720) 4

Dieses zweitägige Hybrid-Seminar vertieft die arbeitsrechtliche Beendigung von Arbeitsverhältnissen mit Schwerpunkt auf Kündigungen und deren rechtlicher Überprüfung. Im Mittelpunkt stehen die Voraussetzungen wirksa...

Verhaltensbedingte Kündigung - ordentlich und außerordentlich

PAN Seminare (2) 3.5

Lernziele Mit der Kündigung aus Gründen im Verhalten des Arbeitsnehmers wird ein wichtiger Teilbereich des Kündigungsrechts, der zum ständigen Alltagsbedarf jeder Personalabteilung gehört, komprimiert, aber thematis...

Arbeitsrecht - Teil 2

Poko-Institut GmbH & Co. KG (184) 5

In diesem praxisorientierten Seminar erhalten Sie fundiertes Wissen rund um die Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Sie lernen die rechtlichen Grundlagen sowie aktuelle Entwicklungen kennen und erfahren, wie Sie di...

Arbeitsrecht für Personalverantwortliche – Vertiefung für die HR-Praxis

ifmera academy GmbH (271) 4

Direktionsrecht und Vertragsänderungen Weisungsbefugnis und Gehorsamspflicht Grenzen des Direktionsrechts durch Gesetz, Tarifvertrag, Arbeitsvertrag und Zumutbarkeit Versetzung oder Änderungskündigung – Abgrenzun...

Arbeitsrecht kompakt

BBZ Mitte GmbH (9) 4

Einstellung - Abmahnung - Kündigung Ob eine fristlose Kündigung, die Scheinselbstständigkeit oder die Gründung eines Betriebsrates – in diesem Seminar erfahren Sie, welche Rechte und Pflichten Sie im alltäglichen Be...

Der Betriebsrat - Crashkurs Teil 2

Poko-Institut GmbH & Co. KG (184) 5

In diesem Aufbauseminar erweitern und vertiefen Sie Ihre Kenntnisse – angelehnt an die Themen unserer Einführungsseminare »Arbeitsrecht – Teil 2« und »Betriebsverfassungsrecht – Teil 2«. Wir vermitteln Ihnen das erf...

Abmahnung - verhaltensbedingte Kündigung - Aufhebungsvertrag

Poko-Institut GmbH & Co. KG (184) 5

Wir zeigen Ihnen in diesem Seminar Ihre wichtige Rolle als Schutz- und Beratungsinstanz für Arbeitnehmer auf, die die Konsequenzen eines Fehlverhaltens tragen müssen. Sie erfahren, wie Sie taktisch und ergebnisorien...

Arbeitsrecht - Kompakt 2

Poko-Institut GmbH & Co. KG (184) 5

In diesem Seminar erweitern und vertiefen Sie Ihre arbeitsrechtlichen Kenntnisse und lernen in komprimierter Form die Vielzahl von Bestimmungen kennen, die Sie bei der Ausübung Ihrer Beteiligungsrechte beachten müss...

Praxis des Arbeitsrecht

WSH Wirtschaftsseminare Hoven GmbH (102) 4

Seminarinhalt Grundzüge des Arbeitsrechts Erste Hilfe bei unbekannten arbeitsrechtlichen Problemstellungen Besondere Berufsgruppen: Leitende Angestellte, zu Ihrer Berufsbildung Beschäftigte, Geltungsbereich des Arbe...

Arbeitsrecht kompakt – Fit für den Betriebsrat in 5 Tagen

FFB Forum für Betriebsräte - eine Marke der TALENTUS GmbH (13) 4

5-Tage Intensiv-Seminar Praxisnahes Know-how für Ihren souveränen Auftritt im Gremium Inklusive Besuch beim Arbeitsgericht Arbeitsrecht kompakt – Fit für den Betriebsrat in 5 Tagen In dieser Woche erhalten Sie das...

Krankheit als Kündigungsgrund? Rechtliche Möglichkeiten und Handlungsspielräume

X4B Serviceagentur für die Wirtschaft GmbH

Wie Sie krankheitsbedingte Kündigungen rechtssicher vorbereiten und sozialverträglich gestalten Lang andauernde oder häufige Krankheitszeiten stellen Unternehmen vor große organisatorische, wirtschaftliche und mens...