Soft-Skills Seminare

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190 Seminare / Kurse zu Soft-Skills

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Trainieren Sie Soft Skills: Seminare für mehr soziale Kompetenz

Unsere Berufswelt hat sich in den vergangenen Jahrzehnten grundlegend verändert. Traditionelle Hierarchien wurden in vielen Unternehmen verflacht, zugleich hat die Bedeutung von Teamarbeit zugenommen. Ein interkulturelles Arbeitsumfeld ist längst nichts Außergewöhnliches mehr, und digitale Kommunikationstechnologien ermöglichen eine Zusammenarbeit selbst über räumliche Grenzen hinweg. Diese Entwicklungen bringen neue Herausforderungen mit sich. Immer wichtiger werden neben Fachwissen und Erfahrung sogenannte Soft Skills, die "weichen" Fähigkeiten. Viele davon lassen sich durch den Begriff "soziale Kompetenz" umschreiben, etwa Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Empathie, Kritikfähigkeit oder Durchsetzungsvermögen. Darüber hinaus zählen auch Werte wie Neugierde, Selbstdisziplin, Belastbarkeit oder Kreativität zu den Soft Skills. Kurse und Workshops bieten die Möglichkeit, gezielt an diesen Fähigkeiten zu arbeiten.

Unsere Weiterbildungsplattform bietet Ihnen einen breiten Überblick über Soft Skills Seminare mit unterschiedlichen Schwerpunkten, wie etwa:

- Soft Skills Workshop für Berufseinsteiger: Hier wird in erster Linie an einem souveränen, selbstsicheren Auftreten gearbeitet, mit dem Sie bei jedem Bewerbungsgespräch punkten.
- Seminare für Projekt- und Teamleiter: Hier stehen Werte wie Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktmanagement im Mittelpunkt.
- Seminare mit dem Schwerpunkt Selbstsicherheit: Wie wirken Sie auf andere? Wie treten Sie in Verhandlungen noch überzeugender auf? Diese und ähnliche Fragen werden in Soft Skills Workshops zum Thema Selbstmarketing behandelt.

Warum ein Seminar Soft Skills besuchen?

Schulen und Universitäten vermittelt vorwiegend Fachwissen, auch "Hard Skills" genannt. Doch bereits bei jedem Vorstellungsgespräch sind soziale Fähigkeiten unabdingbar, um sich von Mitbewerbern positiv abzuheben. Häufig stellen sie sogar das Zünglein an der Waage dar, wenn Bewerber ähnlich qualifiziert erscheinen. Wer sich als Berufseinsteiger Soft Skills in einem Seminar frühzeitig aneignet, investiert daher in sein berufliches Vorankommen und gewinnt an Selbstbewusstsein.

Auch wer bereits erfolgreich im Berufsleben steht, profitiert davon, in einem Workshop bestimmte Soft Skills gezielt zu trainieren. So verfügen etwa zahlreiche Mitarbeiter in der Technik- oder IT-Branche über ausgezeichnete Fachkenntnisse, aber nicht automatisch über die sozialen Kompetenzen, um in der Rolle eines Projekt- oder Teamleiters erfolgreich zu sein. Kurse mit Soft Skills-Schwerpunkt bieten die Möglichkeit, gezielt an kommunikativen Fähigkeiten zu arbeiten. Sie erlernen Methoden der lösungsorientierten Gesprächsführung und erfahren, wie Sie Fragetechniken gezielt einsetzen, um Kundengespräche zu strukturieren. Darüber hinaus werden Sie auch auf schwierige Projektphasen vorbereitet und eignen sich Strategien an, um Konflikte im Team oder mit Kunden souverän und konstruktiv zu lösen. Im Rahmen von praxisnahen Übungen können Sie das erworbene Wissen sofort umsetzen und erhalten dabei vom Trainer sowie von anderen Kursteilnehmern wertvolles Feedback.

Seminare Soft Skills vergleichen und passende Angebote finden

Wer Soft Skills in einem Kurs gezielt trainieren will, ist mit einer Fülle an Angeboten konfrontiert, was die Auswahl nicht gerade erleichtert. Welches Seminar bringt Sie wirklich voran und hilft Ihnen, Ihre selbstgesteckten Ziele zu erreichen? Unsere Weiterbildungsplattform soll Sie dabei unterstützen, sich eingehend zu informieren und Anbieter und deren Kurse objektiv zu vergleichen. Treffen Sie eine erste Auswahl, indem Sie mithilfe der Filterfunktion den gewünschten Kurstyp und -standort eingrenzen. In den Detailbeschreibungen finden Sie umfassende Angaben zu den jeweiligen Kursinhalten, der Dauer sowie den Kosten und können auf dieser Grundlage eine unabhängige Entscheidung treffen.

mITSM GmbH (30)

In unserem zweitägigen Soft Skills Training erlernst du, wichtige psychologische Denkmodelle und Verhaltensmuster im Arbeitsumfeld zu verstehen und anzuwenden. Du lernst, wie diese Modelle und Muster unser Verhalten beeinflussen und wie du sie für ei...

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ITech Progress GmbH (2)

Social skills are the success factors for your career! Everybody has them, but almost nobody exploits their full potential: Soft Skills. The importance of Soft Skills has also increased enormously in the IT sector. Particularly in project management,...

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ExperTeach Gesellschaft für Netzwerkkompetenz mbH (181)

Auch als Online Training verfügbar! Entscheidend für den Projekterfolg ist ein gut zusammenarbeitendes Team. Diese Schulung befasst sich mit den sozialen Kompetenzen, die für eine erfolgreiche Projektarbeit von Bedeutung sind. Im Kurs lernen Sie wich...

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Albion Academy GmbH (11)

Laut dem World Economic Forum Future of Jobs Report, „werden soziale Fähigkeiten – wie Überzeugungskraft und emotionale Intelligenz – in allen Branchen stärker gefragt sein als enge technische Fähigkeiten, wie Programmierung. […] Fähigkeiten wie akti...

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Cegos Integrata GmbH (300)

Agile Rollen: Entwicklungsteam, Scrum Master, Product Owner, Schnittstellen zu anderen Teams, Einbindung in die Unternehmensorganisation Kommunikation: Grundmerkmale, Kommunikationsarten, Das Vier-Seiten-Modell, Gesprächsführung, Fragetechniken, A...

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Cegos_Integrata GmbH (21)

Grundlagen zu Kommunikationsmodellen und -typen: Begriffe und Konzepte, Eisbergmodell nach Freud, 4-Seiten einer Nachricht nach Schulz von Thun, Wahrnehmen/Vermuten/Bewerten, Verschiedene Kommunikationsmodelle und Typen, Kommunikation dem jeweiligen...

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ITech Progress GmbH (2)

Als Präsenz- und Online-Training Soziale Kompetenzen sind die Erfolgsfaktoren für Ihre Karriere! Jeder hat sie, fast keiner schöpft ihr volles Potenzial aus – Soft Skills. Die Wichtigkeit von Soft Skills hat auch in der IT enorm zugenommen. Gerade im...

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Fast Lane Institute for Knowledge Transfer

FührungWas wird heute erwartet, FührungspersönlichkeitLaterale versus Disziplinarische FührungUnterschiede und Gemeinsamkeiten erkennen, Eigenes Führungsverständnis entwickelnStärkung der eigenen Rolle und Verantwortung übernehmen und verantwortlich...

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Akademie für modernes Marketing Inc. & Co. KG (6)

Besser auftreten, verhandeln und präsentieren Tag 1 Basis der persönlichen Kompetenzen Rhetorik, Körpersprache, Qualitätskommunikation, Gesprächsführung und Konfliktmanagement, Eigenpräsentation und allgemeine Präsentation, kleiner Knigge: Dos und Do...

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MW Media Workshop GmbH (11)

Führungskräfte stehen auf dem Präsentierteller. Alles, was sie machen, wird beobachtet und bewertet. Ihre Persönlichkeit, ihr Verhalten wird von Kolleg:innen und Mitarbeitenden täglich neu betrachtet. Doch was bedeutet es eigentlich, eine gute Führun...

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wir entwickeln weiter.

Du willst Dich Herausforderungen sicher stellen, hast den Wunsch nach Vorankommen und dem Erreichen Deiner beruflichen und persönlichen Ziele? Du suchst einen Weg, um Deine Vorhaben und Projekte effizient und erfolgreich zu realisieren und willst ein...

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Fast Lane Institute for Knowledge Transfer

Ressourcen und ZeitmanagementRessourcen offenlegen, Stressoren und Zeitfresser identifizieren, Unterschiedlicher Umgang mit der ZeitZeitmanagement - TippsZiele verwenden, Priorisierungsmodelle in der Praxis, Tagesplan, Kanban und Co., Delegation, Str...

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Fast Lane Institute for Knowledge Transfer

In diesem Seminar werden grundlegende Prinzipien sowie der Ablauf und die zentralen Phasen von Moderationen und Präsentationen vorgestellt. Praktische Übungen und realitätsnahe Inszenierungen machen die Wirkung der vermittelten Methoden erlebbar. Zen...

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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (148)

Theorie Stress: Definition und Erklärung darüber, was Stress überhaupt ist und warum er Sie vor einem Vortrag/  .Auftritt / einer Präsentation überkommt, Selbstwahrnehmung / Fremdwahrnehmung, Achtsamkeit und wie eine achtsame Haltung Sie beim Vor...

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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (148)

Vorstellung ausgewählter Führungsmodelle und -theorien, Methoden und Techniken der Führung, Analyse des eigenen Führungsverhaltens (Selbstbild versus Fremdwahrnehmung), Führungsaufgaben und -instrumente, Zusammenspiel von Kommunikation und Führung, B...

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Management Circle AG (84)

Egal ob Sie gänzlich neu in Ihrer Position als Führungskraft sind, Sie gerade den Schrittvom Kollegen zum Vorgesetztenmachen oder sich Ihre bestehende Führungsaufgabe nun verändert – Sie benötigen das passende Rüstzeug, um die Herausforderung gekonnt...

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WissensPiloten GmbH (28)

Zeit ist Geld und meistens knapp - diese Erfahrung machen viele von uns im Arbeitsleben und Alltag. Aber kann ich durch mehr Selbstorganisation und verbessertes Zeitmanagement nicht vielleicht mehr Zeit gewinnen, bzw. in der gleichen Zeit mehr erreic...

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wir entwickeln weiter.

Agiles Handeln braucht agiles Denken! Scrum, Kanban, Lean - egal, welches agile Framework genutzt wird: Eine Methode allein macht die Arbeit nicht automatisch agil und damit erfolgreicher. Was fast immer fehlt, ist die Grundvoraussetzung für agiles A...

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Management Circle AG (84)

Schwierige Situationen gehören für Sie als Assistenz zum Alltag — z.B.Kommunikation mit schwierigen Kunden, Kollegen und Mitarbeitern. Aber wie kommen Sie damit zurecht? Schließlich müssen SieIhre Vorgesetzten bei der Lösung von Konflikten unterstütz...

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AKADEMIE HERKERT - Forum Verlag Herkert GmbH (38)

Führungskompetenz ausbauen und Teams erfolgreich führen Erfahrene Führungskräfte müssen sich zwar nicht mehr mit den grundlegenden Herausforderungen der Führungsrolle beschäftigen. Jedoch verlangen auch in ihrem Fall Spitzenleistungen ständige Weiter...

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