konfliktmanagement 9 Veranstaltungen

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Konfliktmanagement für Arbeitgeber und Führungskräfte

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1 Thema - 2 Perspektiven In diesem Seminar wird das Thema Konfliktmanagement aus zwei Blickrichtungen unter die Lupe genommen. Einmal aus der arbeitsrechtlichen und zum anderen aus der psychologischen Perspektive.

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1. Tag Standortbestimmung Reflektion der eigenen Führungsrolle, Bisherige Erfahrungen mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten, Rollenerwartungen und Rollenkonflikte, Umgang mit Spannungsfeldern und Wertekonflikten (Nähe oder Distanz, Gleichbehand...

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Büroorganisation – Chefentlastung – Office 4.0 – Konfliktmanagement Hervorragende Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sind ausschlaggebend, um zeitgleich reibungslose Büroabläufe zu managen, als Schnitts...

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Tag 1 Marketing-Konzeption und -Strategie Markt-Analyse, Marktforschung, Kunden-, Konkurrenz- und Unternehmensanalyse und die Interpretation der Daten, Zielgruppen-Analyse, Sinus-Milieus und Trends(Teil der nachfolgenden Punkte)- Marketingziele find...

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Die Führung von Menschen ist wie ein neuer Beruf. Doch leider werden neue Führungskräfte oft sich selbst überlassen und müssen über Jahre schmerzvolle Erfahrungen machen. Führung ist im Kern Einflussnahme auf Menschen, und zwar zugunsten der Erreichu...

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Die COATRAIN®-Cochingausbildung umfasst die Vermittlung von sozialwissenschaftlichen Methoden, Techniken und Haltungen der Prozessbegleitung in Verbindung mit Coaching-Expertise, d. h. Vorgehensweisen zu in der Praxis häufig anzutreffenden Coaching-V...

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Themenfeld Konzeption Im Modul „Konzipieren von Veranstaltungsprojekten“ soll die Fähigkeit erworben werden, Konzepte für Veranstaltungen als Voraussetzung für eine solide Grundlage Planung und Durchführung zu entwickeln. Wir gliedern in: Ideenfindun...

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Mediation hat sich im innerbetrieblichen Kontext als effektive Methode der Bearbeitung von Konflikten bewährt. Der Fokus der Ausbildung liegt im gesamten Zeitraum auf der Entwicklung Ihrer eigenen Handlungskompetenz als Mediatorin und Mediator und de...

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