New Leaders Programm - Zeitgemäße Führung für Einsteiger und Fortgeschrittene - Lehrgang von Frankfurt School of Finance & Management gGmbH

Seminar 1: Erfolgreiche Führung in der Praxis

Vom Survival-Kit für die ersten Wochen über lhre persönlichen Ziele und strategischen Positionierungen bis hin zu den wichtigsten Führungsansätzen: ln 3 Tagen ergänzen und optimieren Sie lhre Leadership-Kompetenzen. Neben der praktischen Arbeit an Themen wie Komplexität, Coachingprinzipien oder Mitarbeitermotivation befassen Sie sich beispielsweise auch mit aktuellen Erkenntnissen aus der Hirnforschung über die optimale Führungswirkung.

• Neu in der Führungsrolle – „Survival Kit“ für die ersten Wochen
• Ziele und strategische Positionierung
• Unterschiedliche Führungsansätze – welcher passt wann?
• Erkenntnisse moderner Hirnforschung für optimale Führungswirkung
• Methoden zur Steuerung von Komplexität
• Haltung bewahren – Coachingprinzipien in der Führung
• Mitarbeiter motivieren und fordern
• Richtig delegieren: Balance von Vertrauen und Kontrolle
• Konkrete Umsetzung an Praxisfällen

Seminar 2: Selbstmanagement – Changemanagement – Konfliktmanagement

Die flachen Hierarchien in New-Leadership-Modellen geben Teams wie Führungskräften mehr Verantwortung – und mehr Aufgaben. Effizientes Selbst- und Zeitmanagement sowie die Fähigkeit zum Delegieren mit einer Balance von Vertrauen und Kontrolle bilden essenzielle Bestandteile neuer Führungskulturen. An den 3 Tagen dieses Seminars befassen Sie sich außerdem damit, wie Sie Veränderungen wirkungsvoll initiieren und steuern, Mitarbeitergespräche motivierend führen und wie Sie ein wirkungsvolles Netzwerk aufbauen.

• Effizientes Selbst-, Zeit- und Stressmanagement
• Netzwerkaufbau und -pflege: Dos & Don´ts
• Veränderungen wirkungsvoll initiieren und steuern: die 8 Stufen erfolgreichen Changemanagements
• Mitarbeitergespräche zielgerichtet und motivierend führen
• Auch schwierige Gespräche sicher meistern: 5 Konfliktlösungsstrategien und ihr adäquater Einsatz
• Trainieren realer Situationen im Business-Theater

Seminar 3: Teambuilding und Performance-Steigerung

lnterdisziplinäres Arbeiten in Teams mit unterschiedlichsten Kompetenzen und Charakteren wird mehr und mehr zu einem unverzichtbaren Bestandteil unternehmerischen Erfolges. Zu den lnhalten dieser beiden Seminartage gehören unter anderem:

• "Der Happiness-Faktor": Sich selbst und andere motiv-gerecht zur Bestleistung führen
• "Ohne Wertschätzung – keine Wertschöpfung" – positives Feedback, Ermutigung als Treibstoff der Leistungssteigerung
• KPI und andere Methoden zur Leistungsmessung und -beurteilung
• Team-Rollen nach Belbin: Den richtigen Menschen am richtigen Platz
• Positive Team-Dynamiken und Synergien erzeugen
• Exkurs: Führen aus der Distanz – lnterkulturelle und verteilte Teams erfolgreich führen
• Trainieren realer Situationen im Business-Theater

Sie wollen sich auf die Übernahme Ihrer neuen Führungsverantwortung optimal vorbereiten oder Ihre Leadership-Kompetenzen erweitern? Unser New Leaders Programm ist das Richtige für Sie. Drei interaktive, aufeinander abgestimmte Module folgen Ihrem individuellen Leadership-Check-Up. Entwickeln Sie Ihre Kompetenz bei der Führung von Mitarbeitern und Teams. Orientiert an Praxisfällen. Mit fachlichem Input unserer Coaches. Auf Wunsch werden Sie bei der anschließenden Umsetzung auch vertraulich begleitet.