Die Führung von Menschen ist wie ein neuer Beruf. Doch leider werden neue Führungskräfte oft sich selbst überlassen und müssen über Jahre schmerzvolle Erfahrungen machen.
Führung ist im Kern Einflussnahme auf Menschen, und zwar zugunsten der Erreichung von Unternehmenszielen.
Daran knüpft sich die Frage an:
An insgesamt 8 Fortbildungstagen (4 x 2 Tage) befassen wir uns mit folgenden Schwerpunkten:
Die Führung von Menschen ist wie ein neuer Beruf. Doch leider werden neue Führungskräfte oft sich selbst überlassen und müssen über Jahre schmerzvolle Erfahrungen machen.
Führung ist im Kern Ei ...
Mehr Informationen >>"Sei du selbst die Veränderung, die du in der Welt sehen willst“ (M. Ghandi).Stetiger Wandel, auch in der Arbeitswelt ruft nach agilen Managementmethoden. Digitalisierung und Wertewandel erfordern dynamische und flexible Arbeits- und Lernkulturen, neue Lebenswelten entstehen, für Führungskräfte wie Mitarbeitende in Unternehmen gleichermaßen.Leadership vs. klassischer Managementkompetenz?Wie zeigt sich der für Sie richtige Weg? Wohin richten Sie sich aus, persönlich und in Ihrem Führungshandeln? Finden Sie es mit uns heraus.
"Sei du selbst die Veränderung, die du in der Welt sehen willst“ (M. Ghandi).Stetiger Wandel, auch in der Arbeitswelt ruft nach agilen Managementmethoden. Digitalisierung und Wertewandel erfordern d ...
Mehr Informationen >>Menschen mit Berufs- /Führungserfahrung und/oder mit fachlichem Wissen, die für ihre berufliche Zukunft theoretische Hintergründe sowie Führungstechniken erwerben möchten und/ oder am Erwerb universeller Schlüsselqualifikationen für die persönliche und berufliche Entwicklung interessiert sind.
Menschen mit Berufs- /Führungserfahrung und/oder mit fachlichem Wissen, die für ihre berufliche Zukunft theoretische Hintergründe sowie Führungstechniken erwerben möchten und/ oder am Erwerb univers ...
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