erkennen 40 Veranstaltungen

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Heilmittel, Nahrungsergänzungsmittel und Kosmetika - Korrekte Produktabgrenzung und erfolgreiche Vermarktung

FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Arzneimittel, Medizinprodukt, Nahrungsergänzungsmittel, Kosmetikum - zu welcher Kategorie gehört mein Produkt? - Die Vorgaben für Inverkehrbringen, Kennzeichnung und Werbung - Praktische Übungen am konkreten Produkt: Charakteristika erkennen und di...

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• 18.06.2024 - 19.06.2024

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SAP® Lizenzen aktiv managen - Handeln Sie eigeninitiativ - Fallen kennen, aktuelle Herausforderungen beachten und Audit-Risiken minimieren

FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Lizenzmanagement - rechtssicher und wirtschaftlich handeln - Mit Audit-Begehren richtig umgehen - rechtliche Grenzen und Abwehrmöglichkeiten kennen - SAP® Lizenzverträge optimal verhandeln und umsetzen - SAP® Lizenzrisiken - Stolperfallen (indirekt...

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• 14.05.2024

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Effektiv und erfolgreich führen - Praktische Methoden und Werkzeuge für Ihren Führungserfolg

FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Führen im dynamischen Arbeitsumfeld: Aktuelle Herausforderungen effektiv meistern - Ihr Team motivieren - aber richtig! - Zielgerichtet Aufgaben und Verantwortung übertragen - Persönlichkeiten im Team erkennen und Stärken nutzen - Spannungen souver...

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• 14.05.2024 - 15.05.2024
• weiterer Termin verfügbar

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Effektiv und erfolgreich führen - Praktische Methoden und Werkzeuge für Ihren Führungserfolg

FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Führen im dynamischen Arbeitsumfeld: Aktuelle Herausforderungen effektiv meistern - Ihr Team motivieren - aber richtig! - Zielgerichtet Aufgaben und Verantwortung übertragen - Persönlichkeiten im Team erkennen und Stärken nutzen - Spannungen souver...

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• 24.06.2024 - 25.06.2024, Heidelberg (DE)
• weiterer Termin verfügbar

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Haftungsrisiko Scheinselbstständigkeit - Fremdpersonal rechtssicher und risikofrei im Unternehmen einsetzen

FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Haftungsrisiko Scheinselbständigkeit und verdeckte Arbeitnehmerüberlassung (AÜ) - Vermeidungsstrategien für moderne Arbeitsformen wie agile Zusammenarbeitsmodelle, Plattformarbeit - UPDATE: Neuregelungen zum Statusfeststellungsverfahren - Erster Pr...

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• 28.08.2024

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Erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Rechtliche Grundlagen, Reaktionsmöglichkeiten und Lösungswege

FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Rechte und Befugnisse des Betriebsrats richtig einschätzen - Grenzen der Mitbestimmung erkennen und erfolgreich Spielräume nutzen - So gehen Sie bei Blockadehaltungen des Betriebsrats bei Versetzung, Kündigung und Mehrarbeit vor - Wie Sie Kosten vo...

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• 13.06.2024

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Fehlzeiten reduzieren - Praxisleitfaden mit rechtlichen Maßnahmen zur Vermeidung von krankheitsbedingten Ausfällen

FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Gesundheit fördern - Fehlzeiten minimieren: Aspekte eines gesundheitsorientierten, erfolgreichen Führungsstils - Feststellung und Analyse von Fehlzeiten: Symptome und Indikatoren für den Handlungsbedarf von Arbeitgebern - Rechtliche Maßnahmen zur V...

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• 18.06.2024

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Mensch ärgere dich nicht - Ärger minimieren. Gelassenheit üben. Konflikte meistern.

FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Umgang mit Ärger und Alltagsfrust: Cool bleiben und Ihren Selbstschutz stärken - Konstruktives Denken trainieren: So ändern Sie Ihre Einstellung und finden Lösungen - Konfliktdynamik erkennen und eigenes Handeln daraus ableiten - sechs Schritte der...

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• 15.10.2024 - 16.10.2024, Mannheim (DE)

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BWA-Analyse für das Kreditgeschäft - Unterjährige Bonitätsanalysen von Firmenkunden effizient durchführen

FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Warnsignale frühzeitig identifizieren und richtig deuten - BWA zielgerichtet zur Kreditentscheidung und -überwachung nutzen - Risikorelevante Parameter effizient im Überblick behalten - Zukunftsorientierte Bestimmung der Kapitaldienstfähigkeit - Ge...

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• 12.09.2024

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Arbeitsrecht Österreich - Kompakter Leitfaden für Personaler*innen und Geschäftsleitung

FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Kompakter Überblick zu den Grundlagen und Besonderheiten des österreichischen Arbeitsrechts - Das müssen Sie zu Arbeitsvertrag, Arbeitsverhältnis und Arbeitszeit wissen - Besonderheiten im Kündigungsschutz inkl. Praxis-Update - Die wichtigsten aktu...

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• 15.10.2024

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Anwendung von KI-Tools für den HR-Bereich - Maximieren Sie das Potenzial von ChatGPT & Co im Personalwesen

FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Künstliche Intelligenz: Diese Grundlagen sollten Sie kennen - KI im Recruiting und in der Mitarbeiterentwicklung - Schritt für Schritt ins Change-Management: Datenanalyse und Optimierung durch KI - Azubi-Entwicklung: Personalisierte Lernpfade du...

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• 07.05.2024

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Risk Management Plan und Risk Minimisation Measures - Aktuelle Entwicklungen zu den GVP Modulen V und XVI

FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Risk Management Plan: Erstellung Schritt für Schritt - Regulatorische und praktische Anforderungen an den RMP - Risk Minimisation Measures: Welche Maßnahme ist wann geeignet und wie messe ich deren Erfolg? - Educational Material: Praktische Umsetzu...

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• 11.09.2024 - 12.09.2024

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Keep cool mit der Lotusblütenstrategie - Erfolgstraining für Souveränität und Leistungsstärke

FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Emotionen als Orientierungshilfe: Gefühle erkennen, verstehen, steuern - Kommunizieren mit dem Lotuseffekt: Wirksam und wertschätzend im Gespräch - Kühler Kopf in heißen Phasen: Fokussiert und handlungsfähig bleiben - Mit Gelassenheit zum Erfolg: L...

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• 19.09.2024 - 20.09.2024, Frankfurt am Main (DE)

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Assistenz 4.0 plus - digital. online. genial. - Erfolgsstrategien, Zukunftskompass und digitale Fitness im Office

FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Digitalisierung - und die Assistenz gestaltet mit: Trends und Buzzwords kennen und verstehen - Startklar für erfolgreiches Arbeiten 4.0 plus: Vernetzte Teamarbeit, Remote-Work und Co. - Clever & Cool: Best Practices, digitale Tools und Apps - Virtu...

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• 09.10.2024

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e-Learning: Das ABC der manipulativen Rhetorik

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- Manipulationsversuche erkennen und sofort elegant reagieren - Überzeugungstechniken und Abwehrmethoden gegen manipulative Attacken - Der richtige Umgang mit widerwilligen Gesprächspartner*innen - Handlungsfähig bleiben: In Drucksituationen gelassen...

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e-Learning: Bilanz und Kennzahlen für GmbH-Geschäftsführer

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- So führen Sie mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen - Die Bedeutung von Rentabilität, Liquidität und Gewinn einschätzen - Erfassen der Geldströme und Zahlungsfähigkeit: Cashflow-Analyse - Welche Buchführungs- und Publizitätspflichten sind zu beac...

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e-Learning: Die Haftung des GmbH-Geschäftsführers

FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Die Stellung des Geschäftführers - Diese zivilrechtlichen Haftungsgrundsätze gelten für Sie - So haften Sie gegenüber der Gesellschaft - Strafrechtliche Sanktionen vermeiden - Allgemeine Compliance Maßnahmen aufsetzen - So minimieren Sie die Risike...

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e-Learning: Zeitmanagement - Prioritäten setzen und trotz Stress oder Zeitnot stets zielorientiert und effizient agieren

FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Was ist wirklich wichtig? Prioritäten setzen nach dem Eisenhower-Prinzip - Das SMART-Modell: So definieren Sie Ihre Ziele klar und deutlich - Störer erkennen und eliminieren - Einfach mal abschalten: Kleine Pause - Große Wirkung - Nein-Sagen will g...

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e-Learning: Sexuelle Belästigung, Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz - Wie Sie ein sicheres Arbeitsumfeld gewährleisten

FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Warnsignale erkennen und Konfliktfälle aufarbeiten - Handlungsmöglichkeiten und rechtliche Pflichten von Unternehmen - Umgang, Beratung und Kommunikation mit Betroffenen - Definition und Abgrenzung von Belästigung, Mobbing und Diskriminierung - Rec...

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e-Learning: Effektives Stressmanagement - Strategien, Tipps & Tricks für weniger Stress im Job

FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Was ist eigentlich Stress und wie können Sie ihn beeinflussen? - Drei Strategien für mehr Ausgeglichenheit im Job: Mentales, instrumentelles und regeneratives Stressmanagement - Positive Psychologie: Damit Ihre Mitarbeiter*innen stets gelassen blei...

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