e-Learning: Sexuelle Belästigung, Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz - Wie Sie ein sicheres Arbeitsumfeld gewährleisten -
E-Learningvon FORUM Institut für Management GmbH
- Warnsignale erkennen und Konfliktfälle aufarbeiten - Handlungsmöglichkeiten und rechtliche Pflichten von Unternehmen - Umgang, Beratung und Kommunikation mit Betroffenen - Definition und Abgrenzung von Belästigung, Mobbing und Diskriminierung - Rechtsfolgen und Haftungsrisiken - Ursachen, Folgen, Prävention und Intervention aus psychologischer SichtSie möchten sich und das Unternehmen hinsichtlich sexueller Belästigung, Diskriminierung und Mobbings rechtlich schützen? Nach dem e-Learning sind Sie in der Lage, Problemfälle und schwierige Situationen adäquat und rechtssicher zu erfassen sowie mittels der Fürsorgepflicht von Unternehmen und Vorgesetzten, besonders mit den beteiligten Personen, achtsam aber auch konsequent umzugehen.
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Lernziele
Etwa jede 11. erwerbstätige Person ist nach aktuellen Studien von sexueller Belästigung oder Mobbing betroffen.- Im Mittelpunkt dieses e-Learnings stehen die Gestaltungs-möglichkeiten zur Aufarbeitungder kritischen Sachlage sowie das erforderlicheKnowhow, wichtige arbeitsrecht-liche und organisatorische Schritte einzuleiten. Außerdem werden mögliche Handlungsoptionen der HR Abteilung dargestellt, um einen verantwortungsvollen undeffektiven Umgang mit der sensiblen Thematik zugewährleisten. Letztlich gilt es, Betroffene wie Unternehmen vor Schaden zu bewahren und Verursacher zur Verantwortung zu ziehen. Hierbei kommt auch der Prävention eine große Rolle zu, die tiefergehend behandelt wird.- Nach dem e-Learning sind Sie in der Lage, Problemfälle und schwierige Situationen adäquat und rechtssicher zu er-fassen sowie mittels der Fürsorgepflicht von Unternehmen und Vorgesetzten, besonders mit den beteiligten Personen, achtsam aber auch konsequent umzugehen.
Etwa jede 11. erwerbstätige Person ist nach aktuellen Studien von sexueller Belästigung oder Mobbing betroffen.- Im Mittelpunkt dieses e-Learnings stehen die Gestaltungs-möglichkeiten zur Aufarbeit ... Mehr Informationen >>
Zielgruppen
Dieses e-Learning ist speziell für:- - Geschäftsführer*innen - Fach- und Führungskräfte mit Personalverantwortung - Personalleiter*innen - Gleichstellungsbeauftragte - Alle, die sich mit dem Themengebiet vertraut machen möchten
Dieses e-Learning ist speziell für:- - Geschäftsführer*innen - Fach- und Führungskräfte mit Personalverantwortung - Personalleiter*innen - Gleichstellungsbeauftragte - Alle, die sich mit dem The ... Mehr Informationen >>