Fehlzeiten reduzieren - Praxisleitfaden mit rechtlichen Maßnahmen zur Vermeidung von krankheitsbedingten Ausfällen - Webinar von FORUM Institut für Management GmbH

- Gesundheit fördern - Fehlzeiten minimieren: Aspekte eines gesundheitsorientierten, erfolgreichen Führungsstils - Feststellung und Analyse von Fehlzeiten: Symptome und Indikatoren für den Handlungsbedarf von Arbeitgebern - Rechtliche Maßnahmen zur Vermeidung von krankheitsbedingten Fehlzeiten - Rechte und Pflichten des Arbeitgebers und Arbeitnehmers im Krankheitsfall - Kündigung wegen Krankheit unter Berücksichtigung des AGGKrankheitsbedingte Fehlzeiten sind ein Problem. Um sie zu minimieren müssen Sie die Ursachen frühzeitig erkennen und beheben. Ein nachhaltiges, betriebliches Gesundheitsmanagement und ein wertschätzender Führungsstil spielen dabei eine große Rolle. Drei Experten zeigen Ihnen, wie Sie Fehlzeiten reduzieren und dabei die Leistungsbereitschaft und Motivation Ihrer Mitarbeiter verbessern.

Krankheitsbedingte Fehlzeiten stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Sie sind meist auch ein wichtiger Indikator für Motivationsverluste der Belegschaft und Mitarbeiterunzufriedenheit.- Im Online-Seminar lernen Sie, wie Sie die Faktoren für eine hohe Fehlzeitenquote und einen erhöhten Krankenstand frühzeitig erkennen und spürbar reduzieren. Dabei werden vordergründig die arbeitsrechtlichen Maßnahmen samt Rechten und Pflichten dargestellt, die Ihnen dabei helfen, die Fehlzeiten deutlich zu reduzieren.- Unsere Expert*innen geben Praxisempfehlungen und zahlreiche Beispiele, um Mitarbeitende gezielt zu motivieren und ein Unternehmen zu einem gesunden Erfolg zu führen. Sie zeigen Ihnen u.a., wie Sie mit einem nachhaltigen betrieblichen Gesundheitsmanagement und einem wertschätzenden Führungsstil die Situation am Arbeitsplatz optimieren. Auch die krankheitsbedingte Kündigung wird thematisiert.

Das Seminar richtet sich insbesondere an:- - Geschäftsführung - Leitung und Mitarbeiter*innen der Personalabteilung - Führungskräfte aller Ebenen, die rechtssicher und rasch umsetzbare Maßnahmen kennenlernen wollen - HR-Verantwortliche, die eine dauerhafte Reduzierung von krankheitsbedingten Fehlzeiten erreichen und den Gesundheitsaspekt in den Mittelpunkt stellen möchten