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Sponsored Selectes GmbH Ges. f. Personalmanagement u. Weiterbildung (13)

Reflektion der eigenen Führungsrolle Bisherige Erfahrungen mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten, Formulierung eigener Erwartungen und Anforderungen anderer, Was wird sich verändern, was soll sich verändern? Analyse des eigenen Führungsstils Re...

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Selectes GmbH Ges. f. Personalmanagement u. Weiterbildung (19)

Reflektion der eigenen Führungsrolle Bisherige Erfahrungen mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten, Formulierung eigener Erwartungen und Anforderungen anderer, Was wird sich verändern, was soll sich verändern? Analyse des eigenen Führungsstils Re...

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Selectes GmbH Ges. f. Personalmanagement u. Weiterbildung (19)

1. Tag Standortbestimmung Reflektion der eigenen Führungsrolle, Bisherige Erfahrungen mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten, Rollenerwartungen und Rollenkonflikte, Umgang mit Spannungsfeldern und Wertekonflikten (Nähe oder Distanz, Gleichbehand...

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Management Forum Starnberg GmbH (29)

Zukunftsfähige und nachhaltige Lernumgebungen Schulnotstand! Und jetzt? Wie wir Beschleunigung, Qualität und Effizienz in den Schulbau bekommen Phase Null und räumlich-pädagogische Konzepte Für eine Kultur des kollektiven Schulbaus Nachhaltiger Schul...

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TÜV Rheinland Akademie GmbH (812)

Die Deponieverordnung (DepV) fordert von dem für Leitung und Beaufsichtigung verantwortlichen Deponiepersonal mindestens alle zwei Jahre die Teilnahme an einer Fortbildung. In diesem behördlich anerkannten Lehrgang erhalten Sie das nötige Wissen für...

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TÜV Rheinland Akademie GmbH (812)

Dieses Seminar richtet sich an alle nach DIN EN ISO 9712 zertifizierten VT-Prüfer, deren Zertifikat 5 Jahre nach der Zertifizierung bzw. Rezertifizierung  erneuert werden muss und an Kandidaten, deren Zertifikat 10 Jahre nach der Erstzertifizier...

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Selectes GmbH Ges. f. Personalmanagement u. Weiterbildung (19)

In Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels stehen Unternehmen vor dem wachsenden Problem, Stellenvakanzen adäquat besetzen zu können. Die einfache Schaltung von Stellenanzeigen in Zeitungen und Onlineportalen liefert nicht die gewünschte Resonanz. Erfah...

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Selectes GmbH Ges. f. Personalmanagement u. Weiterbildung (19)

Eignungsdiagnostik in der Personalauswahl: Bedeutung diagnostischer Methoden, Ablauf/Aufbau des strukturierten Interviews Die Phasen des Personalauswahlverfahrens: Anforderungsanalyse Festlegung von Anforderungskompetenzen anhand eines Stellenprofils...

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