Vom Mitarbeiter zur Führungskraft - Führungswissen und Führungsverhalten - Seminar / Kurs von Selectes GmbH Ges. f. Personalmanagement u. Weiterbildung

Reflektion der eigenen Führungsrolle

• Bisherige Erfahrungen mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten
• Formulierung eigener Erwartungen und Anforderungen anderer
• Was wird sich verändern, was soll sich verändern?

Analyse des eigenen Führungsstils

• Reflektion des eigenen Führungsverhaltens auf Basis des D-I-S-G Modells
• Selbst- und Fremdbildabgleich
• Entdecken der eigenen Stärken 
• Konsequenzen für die Wahrnehmung der neuen Führungsrolle

Grundlagen der Personalführung

• Definition von Führung
• Der Managementführungskreislauf
• Führungsstile und ihre Wirkung auf die MitarbeiterInnen
• Agile Führung
• Gezielter Einsatz verschiedener Führungsinstrumente
• Arbeiten mit Zielen
• Delegation, Kontrolle und Information
• Mitarbeiter motivieren und fördern
• Feedback geben und kritisieren 
• Führen von Mitarbeitergesprächen

Analyse des persönlichen Arbeitsstils

• Stärken/Schwächenprofil
• Methoden und Instrumente erfolgreichen Zeitmanagements

Grundlagen der Teambildung

• Phasen im Teamprozess Mitarbeiterleistungen einschätzen, beurteilen und fordern
• Erfolgsfaktoren für eine gute Teamvereinbarung

Mein persönlicher Entwicklungs- und Aktionsplan

• Was sollte ich bei der Umsetzung in meinem Umfeld beachten?
• Was hindert und was erleichtert die Umsetzung am Arbeitsplatz?
• Wie sehen meine nächsten Schritte aus?

IHR NUTZEN

• Austausch von Führungsthemen im kleinen Kreis
• Ideen zur Lösung schwieriger Führungssituationen und Konflikte
• Teilnehmeraktives effizientes Lernen und Arbeiten in kleiner Gruppe

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Seminarzeiten1.Tag: 10.00 - 17.00 Uhr2. Tag:  9.00 - 16.00 Uhr  bzw. freitags: 8.30 - 15.30 Uhr

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  Das Seminar wird auch als Live-Online-Seminar angeboten.      

   (Seminargebühr  1.290 EUR zzgl. MwSt.)

• In diesem Seminar erfahren Sie,  wie Sie als Führungskraft mit unterschiedlichen Erwartungen umgehen, eigene Unsicherheiten überwinden.
• Sie reflektieren Ihr eigenes derzeitiges Rollenverständnis und  werden sich Ihrer Rolle und besonderen Verantwortung als Führungskraft bewusst.
• Sie  entdecken eigene Strategien und Führungsverhalten in schwierigen Situationen.
• Ein im Seminar erstellter Aktionsplan gibt Ihnen Sicherheit im Umgang mit Ihren Mitarbeitern und bei anstehenden Führungsentscheidungen.