Personalführung 21 Veranstaltungen

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Sponsored Selectes GmbH Ges. f. Personalmanagement u. Weiterbildung (13)

Reflektion der eigenen Führungsrolle Bisherige Erfahrungen mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten, Formulierung eigener Erwartungen und Anforderungen anderer, Was wird sich verändern, was soll sich verändern? Analyse des eigenen Führungsstils Re...

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TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG (773)

• MODUL 1 - Lagermanagement - Ziele der Materialwirtschaft - Ziele des Lagermanagements - Lagerorganisation - Wareneingang und Wareneingangsprüfung • MODUL 2 - Materialwirtschaft - Dispositionsverfahren - Strategien zur Bestandssenkung - Einkauf - Or...

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TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG (773)

Stärkenorientiertes Führen - Geheimnisse des stärkenorientierten Führens - Identifizieren von Stärken der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - Entwicklung der Stärken - Umgang mit Schwächen Coaching- und Fragetechniken - Reflektion Ihrer Stärken mithil...

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TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG (773)

Stand der Technik im Strahlenschutz Neue Entwicklungen der Gerätetechnik Aktuelle Entwicklungen auf dem Gebiet der Qualitätssicherung Erfahrungen der ärztlichen Stelle Geänderte Rechtsvorschriften und Empfehlungen Schriftliche Erfolgskontrolle Voraus...

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TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG (773)

Gesetzliche Grundlagen - Ziel- und Geltungsbereich der VO (EG) Nr. 561/2006 - Arbeitszeitgesetz/rechtliche Grundlagen - Fahrpersonalgesetz in Verbindung mit Fahrpersonalverordnung - Lenkzeiten sowie Ruhezeiten und Fahrunterbrechungen gem. Regelungen...

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TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG (773)

Erläuterung der Erscheinungsformen von Fremdpersonaleinsatz in der Praxis und Darstellung der bestehenden Vorzüge dieser Art der Zusammenarbeit Risiko: Scheinselbständigkeit - Klärung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ - Wie ist eine abhängige Besc...

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TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG (773)

Rechtlicher Rahmen bei der Einstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Inhalte von Arbeitsverträgen und Begründung - Neuregelung des Nachweisgesetzes (NachweisG) Kündigungsfristen und Kündigungstermine Probezeit, Befristungsrecht, Teilzeitrecht...

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TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG (773)

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TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG (773)

Rechtliche Grundlagen Aufgaben der Hygienebeauftragten Stellenbeschreibung Grundlagen Mikrobiologie (Bakteriologie, Virologie, Parasitologie) Nosokomiale Infektionen (MRSA, ESBL, VRE "besondere Keime) Infektionsprävention nach IfSG Isolierungsmaßnahm...

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TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG (773)

Auffrischung und Wiederholung des Grundwissens Aktuelle Vorschriften zu Hygiene und Infektionsprophylaxe sowie neue Erkenntnisse der Forschung Aktuelle Tagesthemen Voraussetzung: Weiterbildung zum Hygienebeauftragten oder entsprechende Kenntnisse mü...

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TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG (773)

Tag 1: - Auffrischung und Wiederholung des Grundwissens - Aktuelle Vorschriften zu Hygiene und Infektionsprophylaxe sowie neue Erkenntnisse der Forschung - Aktuelle Tagesthemen Tag 2: - Workshop: Erstellung, Bearbeitung, Entwicklung von Hygienekonzep...

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GRUNDIG AKADEMIE (30)

Nicht nur die Kommunikation mit Kunden und Partnern in Social Networks ist wichtig, sondern auch die Präsentation als moderner und interessanter Arbeitgeber. Die Veränderungen des Kommunikationsverhaltens beeinflussen auch das Personalmanag...

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GRUNDIG AKADEMIE (30)

Nicht nur die Kommunikation mit Kunden und Partnern in Social Networks ist wichtig, sondern auch die Präsentation als moderner und interessanter Arbeitgeber. Die Veränderungen des Kommunikationsverhaltens beeinflussen auch das Personalmanagement. Bei...

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GRUNDIG AKADEMIE (30)

Das Assessment-Center (AC) ist ein pragmatisches Verfahren, um die besten externen Bewerber oder die fähigsten internen Nachwuchsführungskräfte zu ermitteln.Assessment-Center stehen in dem Ruf, teuer und aufwändig zu sein – lassen Sie sich in unserem...

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GRUNDIG AKADEMIE (30)

Als Antwort auf die enormen strukturellen Veränderungen, die steigende Dynamik der Märkte und den demographischen Wandel wird die gezielte Personalerhaltung mehr denn je zur wertschöpfenden Aufgabe strategischer Unternehmensführung.Gezielte Mitarbeit...

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GRUNDIG AKADEMIE (30)

Gutes Personalmanagement ist wesentlich für den Erfolg moderner Unternehmen.Lernen Sie die Elemente und die innere Logik des Human Resources Managements und grundlegende Fachkompetenzen für die Personalarbeit kennen und erfahren Sie, wie vielfältig u...

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GRUNDIG AKADEMIE (30)

Ihre Kunden kommen mit den unterschiedlichsten Wünschen, Problemen und Erwar­tungen zu Ihnen. Die einen möchten ein Seminar zu X, die anderen schnelle Lösungen für altbekannte Probleme (die aber nie zufriedenstellend sein werden), andere wiederum...

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GRUNDIG AKADEMIE (30)

Besonders für kleine- und mittlere Unternehmen ist Personalentwicklung ein wichtiges und häufig unterschätztes Thema. Zudem wird die Personalentwicklung in KMU in Zukunft noch an Bedeutung gewinnen, da ihr Unternehmenserfolg immer stärker von den Qua...

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GRUNDIG AKADEMIE (30)

Sie werden mit zahlreichen Herausforderungen für das Humanressources (HR) Management konfrontiert: demographische Entwicklung, kulturelle Unterschiede, Engpass bei qualifizierten Mitarbeitern, Motivatoren u.v.m.Die Teilnehmer lernen spielerisch wie s...

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