Seminar Arbeitsrecht für Führungskräfte und Personaler (2024) - Seminar / Kurs von TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG

Rechtlicher Rahmen bei der Einstellung von Mitarbeiterinnen und MitarbeiternInhalte von Arbeitsverträgen und Begründung- Neuregelung des Nachweisgesetzes (NachweisG)Kündigungsfristen und KündigungstermineProbezeit, Befristungsrecht, Teilzeitrecht ArbeitszeitRahmenbedingungen- (Un-)Zulässigkeit der Anordnung von Überstunden- Vergütung und Definitionen Arbeitszeit (Arbeitsschutz, Vergütung, Mitbestimmung)- EU-Arbeitszeitrichtlinie, ArbZG, Arbeitsschutzkontrollgesetz und Rechtsprechung Homeoffice vs. mobiles Arbeiten (Remote Office) und die aktuelle Rechtsprechung Umgang mit schwierigen Führungsthemen- Direktionsrecht nutzen: Welche Arbeiten dürfen zugewiesen werden?- Umsetzung und Versetzung- Zuweisung neuer Tätigkeiten, Bewertung von Stellen- Aufsicht/Kontrolle der Einhaltung von Pflichten und vertraglich geschuldeten Leistungen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern durch die Führungskraft- Überwachung durch digitale Systeme (EDV-Überwachung, GPS-Ortung, Kameraüberwachung)Fallstricke bei Teilzeit und ElternzeitUrlaubsrecht- Genehmigungsverfahren- Widerruf- Betriebsurlaub- UrlaubssperrenBeendigung von Arbeitsverhältnissen- Außerordentliche Kündigung nach § 626 BGB- Ordentliche Kündigung außerhalb des KSchG- Kündigung - betriebsbedingt, verhaltensbedingt, personenbedingt - nach KSchG- Ordentliche Kündigung nach § 1a KSchG- Betriebsvereinbarungen: Sozialpläne und Interessenausgleiche- Schutznormen und Sonderverfahren (z. B. Elternzeit, SGB IX)Umgang mit langer bzw. schwerer Erkrankung und SuchtverhaltenRMS-Checkliste für AufhebungsverträgeVoraussetzung:Zum Besuch der Veranstaltung sind keine Voraussetzungen notwendig.Abschluß:Teilnahmebescheinigung der TÜV NORD AkademieHinweise:

Immer up-to-date mit unserem „Webinar Arbeitsrecht aktuell - Aktuelle Entwicklungen und Themen des Arbeitsrechts" erhalten Sie einen topaktuellen Überblick über die arbeitsrechtlichen Neuerungen und Rechtsprechungen. Buchen Sie jetzt!

Unser erfahrener Referent - ein Fachanwalt für Arbeitsrecht - wird in diesem Seminar neben grundsätzlichen Themen zum Arbeitszeitrecht auch auf Ihre Fragen zum Umgang mit schwierigen Situationen, individuellen Kulturfragen (z. B. bei Abmahnungen) und die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und des EuGHs eingehen.Behandelt werden in dieser Arbeitsrecht-Schulung Aspekte bei Einstellung, Befristung, zur Probezeit sowie zum Arbeitsvertragsrecht. Als Verantwortliche bzw. Verantwortlicher aus der Führungsebene oder dem Personalmanagement erfahren Sie, was Sie beispielsweise durch die Neuregelung des Nachweisgesetzes (NachweisG) beachten sollten, um Ihr Unternehmen vor Bußgeldern zu schützen.Sie haben Gelegenheit, mit unserem Referenten und in der Gruppe die Schwächen in Arbeitszeit- und Bonussystemen zu diskutieren und anhand Ihrer eigenen Praxisbeispiele gemeinsam mit anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern zu erörtern. Durch die über zehnjährige Erfahrung unseres Referenten als HR-Manager erhalten Sie praxisorientierte Tipps für Ihre alltäglichen Herausforderungen. Im Anschluss an dieses Arbeitsrecht-Seminar können Sie Ihre eigenen Sachverhalte und Situationen in Bezug auf arbeitsrechtliche Aspekte souverän bewerten und treffen richtige Entscheidungen für Ihr Unternehmen. Sie erkennen potenzielle Risiken und vermeiden folgenschwere, eventuell kostspielige Fehlentscheidungen.