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Konfliktmanagement - Eine Aufgabe für Führungskräfte
GRUNDIG AKADEMIE (30)
In komplexen Zeiten führen - Souveräner Umgang mit Sachzwängen und Führungskonflikten
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Professioneller Umgang mit schwierigen Mitarbeiter:innen
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Kommunikation und Gesprächsführung - Miteinander reden, zusammen arbeiten
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Agile Führungsmethoden - Leistungssteigerung und Motivation im Team
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Laterale Führung – Leiten ohne Vorgesetztenfunktion / Weisungsbefugnis
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Change Leadership - Führung in Veränderungsprozessen
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Konflikte managen - Eine Aufgabe der Zusammenarbeit
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Büromanagement und persönliche Kompetenz für Assistentinnen und Sekretärinnen
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