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AKADEMIE HERKERT - Forum Verlag Herkert GmbH (30)

Rechte, Pflichten und Haftungsrisiken 2024 Wer Prokura erhält oder erteilt, sollte sich unbedingt allen handelsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Auswirkungen im Geschäftsalltag bewusst sein. Dazu gehört vor allem, die Rechte, Pfl...

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Aktuelle Gesetzesänderungen und neueste Rechtsprechung Schwierige arbeitsrechtliche Entscheidungen im Unternehmen können langwierige und teure Rechtsstreitigkeiten nach sich ziehen, wenn gesetzliche Neuerungen und die aktuelle Rechtsprechun...

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Rechtssichere Abrechnung der Reisekosten in Unternehmen unter Berücksichtigung aller aktuellen Änderungen Auch aktuell kommen wieder einige wichtige Neuerungen in der Reisekostenabrechnung auf Sie zu: Das betrifft u. a. die die Verpflegungs...

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Verträge rechtssicher gestalten und prüfen Rechtliche Aspekte begleiten das alltägliche unternehmerische Handeln. Denn dort, wo Geschäfte getätigt werden, sind auch Kostenvoranschläge, Angebote, Rahmenvereinbarungen, Pro...

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Überblick und Handlungsoptionen für Arbeitgeber/-innen und HR Bei der Umsetzung von Teilzeit und befristeten Arbeitsverhältnissen passieren schnell Fehler, wenn man die rechtlichen Vorgaben nicht ausreichend kennt. Neue Rechtsprechung zur sachgrundl...

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Überblick und Handlungsoptionen für Arbeitgeber/-innen und HR Eine erfolgreiche Personalgewinnung ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Doch gerade in Zeiten von Fachkräftemangel und Personalengpässen müs...

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Erfolgreiches und rechtssicheres Trennungsmanagement Die rechtssichere Abmahnung und Kündigung ist das Dauerthema im Arbeitsrecht. Denn schon bei kleinsten Fehlern drohen Personalverantwortlichen Anfechtungen und Einsprüche. Die Folge sind...

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Neue Rechtsprechung und Handlungsempfehlungen zum Trennungsprozess Abmahnungen und Kündigungen sind im Personalalltag häufig heikle und konfliktgeladene Themen. Deshalb sollten auch erfahrene Personalverantwortliche oder Führungskr&aum...

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So schützen Sie Ihr Unternehmen effektiv und nachhaltig vor Risiken, Kosten und Haftungsschäden Unternehmen müssen in Angelegenheiten des Wettbewerbsrecht, Whistleblowing, Personalrecht oder der Datensicherheit gesetzeskonform agieren. Allerdings be...

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Zeugnisse korrekt und ehrlich verfassen und interpretieren Die Erstellung von Arbeitszeugnissen ist häufig auch für erfahrene Führungskräfte und Mitarbeitende in Personalabteilungen eine fordernde Aufgabe: Arbeitnehmende erwarten ein professionelles...

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Trennungen im Unternehmen sicher und fair gestalten Das Thema Kündigung ist mit vielen Emotionen behaftet – sowohl für die betroffenen Beschäftigten als auch für die Führungskräfte und Mitarbeitenden, die die Entlassungen umsetzen und kommunizieren...

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Motivation und Konfliktlösung in der Ausbildung Die Anforderungen an Ausbilder steigen: Immer häufiger gehören neben Motivation und fachlicher Wissensvermittlung auch erzieherische Aufgaben wie Konfliktgespräche wegen Unpünkt...

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Gestaltungsspielräume nutzen und Fallstricke vermeiden Arbeitsverträge optimal zu gestalten ist nicht ganz einfach: Sie sollten rechtssicher und klar formuliert, aber auch praxisgerecht gestaltet sein und dem Arbeitgeber eine größtmögliche Flexibili...

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Aktuelle Neuerungen und Rechtsprechung rechtssicher umsetzen Die neue Brückenteilzeit ist am 01.01.2019 in Kraft getreten. Die Neuerungen bringen viel Verwaltungsaufwand mit sich und erschweren künftig die Personalplanung, denn:   Arbeitnehmer...

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Rechtliche Vorgaben im Unternehmen korrekt umsetzen Der Umgang mit Mutterschutz und Elternzeit gehört in vielen Personalabteilungen zum Alltagsgeschäft. Dennoch sollte man die gesetzlichen Vorgaben und die aktuelle Rechtsprechung genau kenn...

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Grundlagen und Fallen des deutschen Arbeitnehmerüberlassungsrechts Das Instrument der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) stellt in vielen Unternehmen eine gängige Lösung zur Deckung des Personalbedarfs dar, z.B. bei Auftragsspitze...

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Rechtssicherheit in der Führungsrolle Führungskräfte müssen täglich Entscheidungen treffen und umsetzen, die rechtlich bedeutsam sind – für das Unternehmen, für die Mitarbeitenden, für sich selbst. Fehler...

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Rechtliche Vorgaben im Unternehmen korrekt umsetzen Zielvereinbarungen und variable Vergütungssysteme werden in Unternehmen häufig als Führungsinstrumente und als Verfahren zur Leistungsbeurteilung eingesetzt. Ziel ist es, Leistungsanr...

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