Arbeitsrecht für Führungskräfte - Inhouse-Seminar, Dauer 1 Tag - Inhouse von AKADEMIE HERKERT - Forum Verlag Herkert GmbH

Inhalte

Rechtssicherheit in der FührungsrolleFührungskräfte müssen täglich Entscheidungen treffen und umsetzen, die rechtlich bedeutsam sind – für das Unternehmen, für die Mitarbeiter, für sich selbst. Fehler können teuer werden. Daher müssen Führungskräfte jederzeit fit in der sicheren Anwendung der arbeitsrechtlichen Gesetze sein. Wie sie ihre Führungsarbeit auf ein arbeitsrechtlich sicheres Fundament stellen können, erfahren die Teilnehmer in diesem kompakten Inhouse-Seminar.

Weiterbildungsinhalte

Wichtige Gesetzesänderungen:
  • Gesetz im Teilzeit- und Befristungsrecht (TzBfG), die neue Brückenteilzeit seit 01.01.2019 
  • Reform des Mutterschutzrechts
  • Gesetz zur Anpassung des Datenschutzrechts an die Datenschutz-Grundverordnung der EU
  • Neue Auskunftsansprüche durch das Entgelttransparenzgesetz
  • Das Bundesteilhabegesetz
  • Geplante Änderung des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG)
Neue Rechtsprechung, die Sie als Führungskraft kennen müssen: Aktuelles zur Arbeitsunfähigkeit
  • Häufige Kurzzeiterkrankungen
  • Verletzung der Anzeige- und Meldepflichten
  • AU-Bescheinigung bereits ab dem ersten Krankheitstag
  • Arbeitsunfähigkeitsrichtlinie
Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • BEM als Kündigungsvoraussetzung?
  • Rechtsbeistand zum BEM
Aktuelle Entscheidungen zu Teilzeit und Befristung
  • Befristung nach Erreichen des Renteneintrittsalters
  • Zulässigkeit von Kettenbefristungen
  • Neue Rechtsprechung des BVerfG zur sachgrundlosen Befristung
  • Aufstockung der Arbeitszeit
Aktuelles zum Urlaub
  • Die neue Rechtsprechung des EuGH zum Verfall des Urlaubs
  • Urlaubsabgeltung bei Langzeitkranken
  • Befristung von Urlaubsansprüchen
  • Blackberry & Co: Auswirkung auf die Arbeitszeit und die Urlaubsgewährung
Aktuelle Entscheidungen zum AGG
  • Auskunftsanspruch abgelehnter Bewerber
  • Young Professionals gesucht
  • Ladung schwerbehinderter Bewerber zum Vorstellungsgespräch?
Aktuelles zur Arbeitsvergütung
  • Rechtsprechung zum Mindestlohn
  • Kürzung und Streichung von Sondervergütungen
  • Überstundenvergütung?
Aktuelles zur Zeitarbeit
  • Höchstüberlassungsdauer
  • Kennzeichnungs- und Konkretisierungspflicht
  • Abgrenzung echtes Werkvertragsverhältnis zur verdeckten, rechtswidrigen Arbeitnehmerüberlassung
  • Festhaltenserklärung des Leiharbeitnehmers
Aktuelles zum BetrVG
  • Schulungsanspruch von Betriebsratsmitgliedern
  • Freistellung für Betriebsratsarbeit
  • Vereinfachte Anhörung des Betriebsrats bei Probezeitkündigung
Aktuelles zum Arbeitsvertrag
  • Vorgaben an das Aussehen des Arbeitnehmers
  • Grenzen des Direktionsrechts
Aktuelles zum Bundesdatenschutzgesetz
  • Die EU-Datenschutzgrundverordnung und das neue BDSG
  • Kontrolle der Internet- und E-Mail-Nutzung
  • Videoüberwachung
Aktuelles zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Ermahnung und Abmahnung
  • Anhörung des Betriebsrats
  • Formfehler bei Kündigungen
  • Personen-, verhaltens- und betriebsbedingte Kündigung
  • Außerordentliche Kündigung
  • Klageverzichtsklausel im Aufhebungsvertrag
  • Verdachtskündigung
  • Wichtiges zum Arbeitszeugnis
  • Verdachtskündigung
  • Zeugnisse rechtssicher erstellen

Lernziele

  • Überblick über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Vorschriften.
  • Fehlerquellen erkennen und rechtliche Risiken zu vermeiden.
  • Entwickeln von Strategien für eine rechtlich saubere und erfolgreiche Personalarbeit.

Zielgruppen

Führungskräfte mit Personalverantwortung (Geschäftsführer, Betriebs-, Abteilungs- oder Bereichsleiter), Personalleiter und -referenten sowie Mitarbeiter der Personalabteilung.

Termine und Orte

Datum Preis

SG-Seminar-Nr.: 5415982

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