Update: Arbeitsrecht 2024/2025 - Seminar, Dauer 1 Tag - Seminar / Kurs von AKADEMIE HERKERT - Forum Verlag Herkert GmbH

Inhalte

Aktuelle Gesetzesänderungen und neueste Rechtsprechung

Schwierige arbeitsrechtliche Entscheidungen im Unternehmen können langwierige und teure Rechtsstreitigkeiten nach sich ziehen, wenn gesetzliche Neuerungen und die aktuelle Rechtsprechung nicht beachtet werden.  Beispielsweise führen die Entscheidungen zur Entgeltgleichheit von Männern und Frauen (Az. 8 AZR 450/21) sowie zur Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten (5 AZR 108/22) zu wichtigen Änderungen bei der Arbeitsvergütung. Auch das BAG Urteil zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung (Az. 1 ABR 22/21) beschäftigt Arbeitgebende weiterhin. Daneben werfen zahlreiche weitere Themen wie das Hinweisgebeschutzgesetz und die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) Fragen auf. Dieses Update-Seminar behandelt gesetzliche Neuerungen sowie die aktuellste Rechtsprechung und ermöglicht den Teilnehmenden sicheres agieren bei arbeitsrechtlichen Herausforderungen.  

Weiterbildungsinhalte

Aktuelles aus dem Arbeitsrecht 2024

 

Aktuelles zur Arbeitsvergütung

  • Der neue Mindestlohn und Fragen rund um den Mindestlohn
  • Die neue EU-Mindestlohnrichtlinie ist in Kraft getreten
  • Neue Geringfügigkeitsgrenze für Minijobs
  • Mindestlohn für Praktikanten?
  • Die neue Gender-Gap-Entscheidung – Verhandlungsgeschick versus Gehaltsdiskriminierung
  • BAG, 18.01.2023 – 5 AZR 108/22: Schlechtere Bezahlung von Teilzeitkräften?
  • Entgelttransparenzrichtlinie in Kraft getreten – Stärkung der Entgeltgleichheit?

Aktuelles Urlaubsrecht

  • Die neue Mitwirkungspflicht des Arbeitgebenden beim Verfall von Urlaub
  • Zeitpunkt der Mitwirkung
  • EuGH zum Verfall von Urlaub bei Krankheit – gilt die 15-Monatsfrist?
  • Kann Urlaub noch verjähren? Worauf müssen Arbeitgebende achten?

 

Änderungen des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG)?

  • Der Referentenentwurf zu Änderung des Arbeitszeitgesetzes – kommt die elektronische Arbeitszeiterfassung? Welche Ausnahmen sind möglich?
  • Neue höchstrichterliche Rechtsprechung zu Fragen der Arbeitszeit
  • Tipps für die Gestaltung der Arbeitszeit bei mobiler Arbeit

Aktuelle Ausgestaltung des Teilzeit- und Befristungsgesetzes

  • Sachgrundlose Befristung – erste klärende Rechtsprechung
  • Umsetzung der neuen Vorgaben der Arbeitsbedingungenrichtlinie zum TzBfG
  • Zulässigkeit von Kettenbefristungen / ständiger Vertretungsbedarf
  • Erste Probleme der Brückenteilzeit und die rechtsichere Umsetzung

 

Aktuelles zur Arbeitsunfähigkeit

  • Die neue elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung in Theorie und Praxis aus arbeitsrechtlicher Sicht – Besprechung erster Probleme
  • Höchstrichterliche Rechtsprechung der Erschütterung des Beweiswerts von AU-Bescheinigungen – neue Chance für Arbeitgebende?
  • Darlegungslast bei vermuteter Fortsetzungserkrankung
  • BAG vom 19.12.2019 – Einheit des Verhinderungsfalls

Aktuelle Entscheidungen zum AGG

  • Überblick über die aktuelle Rechtsprechung zum AGG im Recruiting-Verfahren und bei der Durchführung von Arbeitsverhältnissen
  • Auskunftsanspruch erfolgloser Bewerber/-innen
  • Nichtbeachtung von Sonderkündigungsschutz und AGG
  • Neue Rechtsprechung zur Diskriminierung von Schwerbehinderten

Mobiles Arbeiten/Homeoffice

  • Anspruch von Arbeitnehmenden auf mobiles Arbeiten und Homeoffice
  • Vereinbarungen zum mobilen Arbeiten und optimale Vertragsgestaltung
  • Neuer Versicherungsschutz

Das neue Hinweisgeberschutzgesetz – worauf müssen Arbeitgebende achten? Aktuelles zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen

  • Abmahnung und Kündigung – rechtssicheres Vorgehen
  • Anspruch auf Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte nach Art. 17 DSGVO
  • Neueste Rechtsprechung zu den Kündigungstatbeständen
  • Tipps für den Ausspruch rechtssicherer Kündigungen

Die neue Rechtsprechung zum Aufhebungsvertrag – Das Gebot des fairen Verhandelns Aktuelles zum Zeugnis

  • Aktuelle Rechtsprechung zum Zeugnisanspruch sowie Zeugnisberichtigungsanspruch
  • Haben Arbeitnehmende Anspruch auf eine Dankesformel?  

 

 

Aktuelle Gesetzesänderungen und neueste Rechtsprechung

Schwierige arbeitsrechtliche Entscheidungen im Unternehmen können langwierige und teure Rechtsstreitigkeiten nach sich ziehen, wenn gesetzliche ...

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Lernziele

  • Die Teilnehmenden bekommen einen Überblick über die aktuellsten und anstehenden arbeitsrechtlichen Gesetzesänderungen und Urteile.
  • Sie erhalten konkrete Handlungsempfehlungen und Tipps für die rechtssichere Umsetzung des Erlernten in ihrer Unternehmenspraxis.
  • Während des Seminars haben die Teilnehmenden jederzeit die Möglichkeit, ihre individuellen Fragen zu stellen und so von der jahrelangen Erfahrung der Referentin und des Referenten zu profitieren.  

 

  • Die Teilnehmenden bekommen einen Überblick über die aktuellsten und anstehenden arbeitsrechtlichen Gesetzesänderungen und Urteile.
  • Sie erhalten konkrete Handlungsempfehlungen und Tipps für die r ...
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Zielgruppen

Personalleiter/-innen, Personalsachbearbeiter/-innen, Personalbeauf­tragte, Führungskräfte und Geschäftsführer/-innen mit arbeitsrechtlicher Aufgabenstellung, arbeitsrechtlich interessierte Arbeitnehmer/-innen
Personalleiter/-innen, Personalsachbearbeiter/-innen, Personalbeauf­tragte, Führungskräfte und Geschäftsführer/-innen mit arbeitsrechtlicher Aufgabenstellung, arbeitsrechtlich interessierte Arbeitne ... Mehr Informationen >>

Termine und Orte

SG-Seminar-Nr.: 5416099

Anbieter-Seminar-Nr.: 77759

Termine

  • 23.10.2024

    Berlin, DE

  • 21.11.2024

    Hamburg, DE

  • 26.11.2024

    Köln, DE

  • 03.12.2024

    Stuttgart, DE

  • 23.01.2025

    Düsseldorf, DE

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Veranstaltungsinformation

  • Seminar / Kurs
  • Deutsch
    • Teilnahmebestätigung
  • 7 h
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