Umgang 11 Veranstaltungen

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (51)

Schwierige Mitarbeiter und Kunden erkennen und besser verstehen Die Zusammenarbeit mit schwierigen Menschen erleichtern Optimal reagieren auf schwierige Kommunikations- und Verhaltensmuster von schwierigen Personen Verhalten in aggressiven Situatione...

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (51)

Kennenlernen verschiedener Führungsstile und deren Auswirkungen auf das Vorgesetzten-Mitarbeiter-Verhältnis Laterale Führung – was bedeutet das? Die neue Rolle gestalten: Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten Erfolgreiche Führung ohne Weisungsfunktion – w...

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (51)

3 Strategien zur Verbesserung der eigenen Arbeitsweise Welche sind meine wichtigsten Aufgaben? Wo versickert meine Zeit? Methodisches Vorgehen bei meiner Arbeit Umgang mit der Informationsflut Techniken der Ideenproduktion Anti-Stress-Training Zeiter...

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Selectes GmbH Ges. für Personalmanagement und Weiterbildung (31)

1. Tag Standortbestimmung Reflektion der eigenen Führungsrolle, Bisherige Erfahrungen mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten, Rollenerwartungen und Rollenkonflikte, Umgang mit Spannungsfeldern und Wertekonflikten (Nähe oder Distanz, Gleichbehand...

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (51)

Was versteht man unter Projektmanagement? Bewertung und Auswahl von Projekten Die Organisation von neuen Projekten Kostenkontrolle Planung, Steuerung und Kontrolle eines Projektes Projektaufgaben und Abgrenzungskriterien Koordinierung einer Projektgr...

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (51)

Die Verhandlungs- und Besprechungsphasen Die Entwicklung von Verhandlungsstrategien Die Suche nach integrativen Lösungen bei Verhandlungen Fünf wichtige Punkte für jede Verhandlung Verhandeln über Sachfragen, aber zwischen Persönlichkeiten Der Umgang...

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (51)

Warum leisten Menschen mit großer Zuversicht wesentlich mehr und setzten sich höhere Ziele? Die Grundlage der emotionalen Intelligenz: die Fähigkeit, andere zu verstehen Empathie: die Fähigkeit, zu wissen, was andere fühlen Wie lässt sich die Gefühls...

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Selectes GmbH Ges. für Personalmanagement und Weiterbildung (31)

Dieses Seminar wendet sich an Teamleiter/innen und Projektleiter/innen, die ziel- und aufgabenorientiert Kollegen und Mitarbeiter zu führen haben, ohne ihr disziplinarischer Vorgesetzter zu sein. Als Führungskräfte ohne Vorgesetztenfunktion unterlieg...

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Selectes GmbH Ges. für Personalmanagement und Weiterbildung (31)

Reflektion der eigenen Führungsrolle Bisherige Erfahrungen mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten, Formulierung eigener Erwartungen und Anforderungen anderer, Was wird sich verändern, was soll sich verändern? Analyse des eigenen Führungsstils R...

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Selectes GmbH Ges. für Personalmanagement und Weiterbildung (31)

Führen von virtuellen Teams Definition und Begriffsbestimmung, Besonderheiten der Führung auf Distanz, Standortanalyse (Reflektion bisherige / zukünftige Rollen im Team) |Kompetenzen von Führungskraft und Mitarbeiter Rollen und Aufgaben, Kommunikati...

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Selectes GmbH Ges. für Personalmanagement und Weiterbildung (31)

In diesem Seminar erfahren Sie, Konflikte frühzeitig zu erkennen, einzustufen und konstruktiv innerhalb der Eskalationsstufen zu bewältigen. Sie erlernen und trainieren praxisgerechte Techniken und Methoden zur Konfliktmoderation und Konfliktschlicht...

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