Konflikt 22 Veranstaltungen

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Das Thema Konflikt: Konfliktverständnis im Arbeitsprozess, Konfliktarten und -ursachen, Konfliktsignale als Ansatz zur frühen Konfliktlösung Kommunikation und Selbstbild: Wahrnehmungsebenen und -filter, Persönliche Kommunikationsm...

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Grundlagen: Moderation, was ist das?, Methoden der Moderation, Steigerung der Effizienz von Gruppenarbeiten, wie z. B. Projektarbeit, Workshops, Sitzungen und Tagungen, Rolle des Moderators, Moderationsfahrplan   Phasen der Moderation: Vorbereit...

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Agile Rollen: Entwicklungsteam, Scrum Master, Product Owner, Schnittstellen zu anderen Teams, Einbindung in die Unternehmensorganisation   Kommunikation: Grundmerkmale, Kommunikationsarten, Das Vier-Seiten-Modell, Gesprächsführung, Fra...

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Wahrnehmung als Basis der Kommunikation: Wahrnehmungsfilter kennenlernen, Kategorien von Wahrnehmungstypen, Interpretierbare Signale der Körpersprache, Konsequenzen auf der emotionalen Ebene und der Handlungsebene   Persönliche Kommuni...

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Grundlagen der Projektkommunikation: Ebenen der Kommunikation, Ich-Zustände, Transaktionen, Wahrnehmung Gesprächsarten: Kritik- und Anerkennungsgespräche, Delegation von Aufgaben Gespräche zielorientiert führen: Vorbereitung,...

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Grundlagen: Bewusstsein und Unbewusstsein, Gedanken und Körpersprache, Autonomie und Abhängigkeiten, Bewertung von Erfolgen, Anspruch und Wirklichkeit, Verantwortung übernehmen, Wahrnehmung und Wahrgebung   Hardware: Selbststä...

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Grundlagen "Führung": Grundsätze erfolgreicher Führung, Aufgaben einer Führungskraft, Führungstechniken Kommunikation und Führung: Männliche vs. weibliche, Unterschiede und Prägungen, Professionell delegieren,...

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Teamarbeit: Grundlagen der Teamarbeit, Kompetenzen , Wichtige Verstärker in der Teamarbeit, Arbeitsweisen und Spielregeln: Feedback und Interaktion, Entscheidungsprozesse in Teams, Dynamik im Team, Einführung in Verhaltenstypologien: W...

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Planung: Tuning-Methode, Phasen und Tuning Applikationsmonitoring: sql_trace und tkprof, Autotrace und Ausführungspläne Datenbank-Monitoring: Wichtige DBA- und V$-Views, Perfstat und statspack, AWR abfragen, Reports auswerten, Monitoring &u...

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Grundlagen: Architektur, Installation und Werkzeuge, Abgrenzung zu anderen Technologien (JDBC, EntityBeans, JDO), JPA und Hibernate   O/R-Mapping: Mapping per Annotations, Abbildung von Spalten auf Properties, Abbildung von Foreign Keys auf Refe...

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Einführung und Gesamtschau Requirements Engineering: Requirements Engineering: Was, Warum, Wo und Wie, Drei Arten von Anforderungen, Rolle und Aufgaben eines Requirements Engineers Grundlegende Prinzipien des Requirements Engineering: Die neun P...

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Typen von Klassen: Globale Klassen, Statische Klassen, Memberklassen, Lokale Klassen, Anonyme Klassen   Lambda-Ausdrücke anhand einführender Beispiele: ActionListener, Operatoren, Funktionen, Runnable   Details zu Lambdas: Target-Typing, Ty...

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Führung: Kontexte und Kulturen Herausforderungen in der VUCA Welt, Erwartungen im Spannungsfeld, Ein erfolgreicher Start, Vertrauen, Akzeptanz, Integration Managementmodelle im Wandel der Zeit Management- und Führungsmodelle im Wandel der Z...

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Einführung und Gesamtschau Requirements Engineering: Requirements Engineering: Was, Warum, Wo und Wie, Drei Arten von Anforderungen, Rolle und Aufgaben eines Requirements Engineers Grundlegende Prinzipien des Requirements Engineering: Die neun P...

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Einführung und allgemeine Grundlagen: Fakten, Definitionen, Rolle des IT-Koordinators / Fachkoordinators, Rolle der Stakeholder, Software Life Cycle und Vorgehensmodelle, Traditionelle und agile Vorgehensweisen Grundlagen Projektmanagement: Aspe...

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Das Thema Motivation: Arten der Motivation, Anreize und Motive, Wichtige Motivationstheorien und daraus resultierende Handlungsmöglichkeiten, Grenzen der Motivation, Umsetzungskompetenz   Anerkennungs- und Kritikgespräche: Vorbereitung...

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Verhandlung Verhandlung zwischen Kooperation und Konflikt, Dimensionen des Verhandelns, Modelle für Verhandlungen (Harvard Methode, win win…), Phasen einer Verhandlung, Verhandlungsvorbereitung, Argumentationstechniken, Verhandlungswerkze...

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Selbstwirksamkeit und Selbst-Motivation: Selbstverantwortliche Haltung: Der Konflikt zwischen Selbstbestimmung und Fremdbestimmung Von der Wahrnehmung zur "Wahrgebung", Selbstwirksamkeit erhöhen, von der Motivation zur Volition, Antreiber, Motivati...

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Grundgedanken und Ziele der Mediation Konflikte als Chancen zur Klärung, Positive Beeinflussung durch Einbeziehung einer neutralen Partei, Freiwilligkeit, Respektvoller Umgang miteinander und Kooperation auch nach der Streitbeilegung, Konstruktiver U...

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Im Augenblick sitzen die meisten im Home-Office. Einzelne halten in der Firma die Stellung und es wirkt als wären wir alleine. Doch besonders jetzt ist es nötig „Hand in Hand“ zu arbeiten. Deshalb stellt sich hier die Frage, was...

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