Mediation (Inhouse) - Inhouse von Cegos Integrata GmbH

• Konflikte als Chancen zur Klärung
• Positive Beeinflussung durch Einbeziehung einer neutralen Partei
• Freiwilligkeit
• Respektvoller Umgang miteinander und Kooperation auch nach der Streitbeilegung
• Konstruktiver Umgang mit Konflikten in der Zukunft

 

Rolle des Mediators

• Allparteilichkeit bzw. strikte Neutralität
• Zukunftsorientierung
• Unterstützung beider Parteien bei der Lösungssuche
• Prozessbegleitung und -strukturierung

 

Phasen der Mediation

• Aushandeln des Mediationsvertrags
• Erarbeitung der relevanten Fragestellungen
• Lösen des Konflikts
• Abschluss einer Vereinbarung
• Abschließen des Prozesses

 

Mögliche Einsatzgebiete

• Konflikte zwischen Unternehmen
• Fusionen und Firmenübergänge
• Konflikte im Unternehmen
• Unternehmensnachfolge

 

Chancen und Risiken

• Entwicklung tragfähiger Lösungen
• Zeit- und Kostenersparnis

Methode

Vortrag, Diskussion, Rollenspiele.

Nach dem Seminar kennen Sie die Chancen und Möglichkeiten, die Ihnen Mediation als Konfliktlösungsmethode bietet. Sie wissen, wie Sie mithilfe von außen neue Wege zu konstruktiven, zukunftsorientierten Lösungen im Umgang mit Konflikten finden können. Sie müssen diese nicht mehr in jedem Fall an andere Instanzen (z.B. Gerichte) delegieren und können so das Risiko eines schwer kalkulierbaren Richterspruchs vermeiden. Anhand von Beispielen - auf Wunsch auch aus der Praxis der Teilnehmer - haben Sie erste eigene Erfahrungen mit Mediation gemacht