HR 39 Veranstaltungen

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GRUNDIG AKADEMIE (30)

Die Digitalisierung stellt eine Chance für HR dar, indem er die Handlungsfelder des Personalmanagements zunehmend verlagert. In diesem Online Seminar lernen Sie Trends und Gegentrends der digitalen Gesellschaft kennen und wie sich diese auf die Arbei...

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avrami GmbH (1)

Außendarstellung des Unternehmens als Arbeitgeber, Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen und die Einstellung neuer Mitarbeiter, Auswahl von Bausteinen und Maßnahmen der Personalentwicklung...

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GRUNDIG AKADEMIE (30)

Sie werden mit zahlreichen Herausforderungen für das Humanressources (HR) Management konfrontiert: demographische Entwicklung, kulturelle Unterschiede, Engpass bei qualifizierten Mitarbeitern, Motivatoren u.v.m.Die Teilnehmer lernen spielerisch wie s...

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HECKER CONSULTING (1)

Entfesseln Sie die Kraft der KI im HR: Innovative Strategien für eine zukunftsorientierte Personalverwaltung und -entwicklung in unserer digitalen Ära. Lernen Sie Strategien und Lösungen für das moderne HR-Management. Personalabteilung, Human Ressour...

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avrami GmbH (1)

Was ist Unconscious Bias und wie entsteht es? Neurowissenschaftliche Grundlagen von unbewussten Vorurteilen und Denkverzerrungen Welche Arten von Unconscious Bias sind für die HR-Praxis besonders relevant und wie machen sie sich bemerkbar? Wie mani...

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GRUNDIG AKADEMIE (30)

Strukturierte Interviewleitfäden, aufeinander aufgebaute Interviewsequenzen und routinierte Interviewer sind die beste Basis, um den richtigen Mitarbeiter für ihr Unternehmen zu finden. Für manche Positionen ist es hilfreich, zusätzliche Kriterien he...

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avrami GmbH (1)

Bestandsaufnahme internationale Personalentwicklung: Wie ist die Situation in welchen Ländern? Wie verschaffen wir uns einen Überblick Landes- und Unternehmenskultur - Persönlichkeiten verstehen Umgang mit standortspezifischen Herausforderungen M...

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avrami GmbH (1)

Das Training wird auf die Bedürfnisse der Teilnhmer*innen zugeschnitten. Es stehen folgende Themen zur Auswahl: Stellenausschreibungen, Auswertung von Bewerbungsunterlagen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Vorauswahl, Einstellung, Tarifvertra...

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GRUNDIG AKADEMIE (30)

Die Ausbildung zum Business Coach ist dann besonders für Sie geeignet, wenn Sie als Führungskraft, Berater, oder aus der PE/OE Rolle Mitarbeiter betreuen oder führen sowie vorhandene und versteckte Potenziale in Menschen erkennen und fördern wollen....

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Cegos Integrata GmbH (256)

Agility in the context of the organization: Assumptions of the agile mindset, The meaning of agility in the context of the organization Agile in relation to everyday work in HR: The added value of agile approaches in HR management, Understand and app...

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Cegos Integrata GmbH (256)

Herausforderungen des Personalmanagements im Zeitalter von Innovation und Erfahrung HR von außen nach innen - HR der nächsten Generation Ausrichtung auf die Unternehmensstrategie - Auswirkungen der Unternehmensstrategie auf das Humankapita...

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Cegos Integrata GmbH (256)

Outline of the competence "Business Acumen" Business Acumen is entrepreneurial thinking, Conceptual description of Business Acumen, Business acumen - knowing the business and developing business acumen Expression of entrepreneurial thinking in profes...

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Cegos Integrata GmbH (256)

Sehnsucht nach Sinn? Die eigene Rolle in der Transformation Gemeinsam reflektieren wir die eigene Rolle in der Transformation hin zu einem sinnorientierten Arbeiten. Allein auf weiter Flur oder unter GleichgeSINNten? Der Stellenwert von Purpose im Un...

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Cegos Integrata GmbH (256)

Challenges of HR management in the age of innovation and experience HR from the outside in - next generation HR Alignment with business strategy - impact of business strategy on human capital management Value contribution of business partners in orga...

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Institut für Verkauf und Marketing, IVM (10)

Marketing 4.0 hat auch Einzug in das Personalmanagement insb. der Personalrekrutierung erhalten. Wo kann ich wann meine Zielgruppe erreichen. MARKETING und LEADMANAGEMENT haben einen neuen Stellenwert im HR. Leads (potentielle Kandidaten) sind zunäch...

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Institut für Verkauf und Marketing, IVM (10)

Mitarbeiterrekrutierung mit Social Media Marketing Rekrutierung von Mitarbeitern über soziale Netzwerke scheint in der Gegenwart zumindest eine nachhaltige Möglichkeit zu sein, um die Zielgruppe – entsprechend der individuellen medialen Konsumgewohnh...

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Cegos Integrata GmbH (256)

Organisationsstrukturen: Interne und externe Strukturen  Strukturierung und Pflege der Serviceobjekte: Technischer Platz, Equipments, Materialstämme - Platzstammdaten, Stücklisten, Klassifizierung, Partner  Servicevereinbarungen: Serviceauf...

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AKADEMIE HERKERT - Forum Verlag Herkert GmbH (30)

Überblick und Handlungsoptionen für Arbeitgeber/-innen und HR Bei der Umsetzung von Teilzeit und befristeten Arbeitsverhältnissen passieren schnell Fehler, wenn man die rechtlichen Vorgaben nicht ausreichend kennt. Neue Rechtsprechung zur sachgrundl...

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AKADEMIE HERKERT - Forum Verlag Herkert GmbH (30)

Überblick und Handlungsoptionen für Arbeitgeber/-innen und HR Eine erfolgreiche Personalgewinnung ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Doch gerade in Zeiten von Fachkräftemangel und Personalengpässen müs...

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HECKER CONSULTING (1)

Business Analytics ist einer der am schnellsten wachsenden Bereiche der Wirtschaft und bietet eine Fülle von Möglichkeiten für Unternehmen und Mitarbeiter. Die Grundlagen Von Business-Analytics profitieren, Was ist Business Analytics?, Business-Analy...

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