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Sponsored Die Rhetorikhelden (1)

Präsentiere (dich) alsUnternehmer oder Geschäftsführer mit rhetorischer Souveränität - in täglichen Meetings, vor der Kamera (in Webinaren oder Interviews) sowie mit deiner erstklassigen Keynote-Speeach auf Business- und Branchentreffen. Werde zur Pr...

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Grundsätze der Kommunikation, Rhetorische Mittel, Der erste Eindruck, Schnell Kontakt aufbauen, Verbale und nonverbale Kommunikation, Persönliche Ausdrucksfähigkeit (Stimmbildung, Artikulation, Atmung, zielorientiertes Sprechen), Körpersprache bew...

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Technische Akademie Wuppertal e.V. (75)

Führungskräfte in der Produktion: Wichtige Funktion, schwierige Führungsaufgaben Planen, vorbereiten, organisieren, ausbilden, führen, motivieren, delegieren, koordinieren usw., Führungsstil und Führungsverhalten, Der Situative Führungsstil Konkrete...

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Den eigenen Arbeitsstil analysieren und optimal nutzen, Umgang mit der eigenen Zeit und der Zeit der Mitarbeiter, Zeitmanagement im Team, Methoden und Instrumente des Zeitmanagements, Priorisieren – organisieren – delegieren, Erstellung eines Ta...

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Aufgabe einer Führungskraft, Führungsstile, Führungspersönlichkeit, Führungskompetenzen, Führungsinstrumente, Eigene und fremde Erwartungen, Delegation von Aufgaben, Die Rolle der Führungskraft, Gezielte Planung bei der Übernahme von Personalverantw...

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Wechsel in Funktion und Umfeld Was kommt an Veränderungen beim Wechsel zur Führungskraft auf mich zu? Veränderungen der Arbeit, Veränderungen des Anforderungsprofils, Grundfunktionen einer Führungskraft, Neuer Umgang mit Mitarbeiter:innen, Kolleg:in...

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Grundlagen der Kommunikation, Gesprächs- und Verhandlungsphasen, Professionelle Vorbereitung einer Verhandlungssituation, Gesprächstechniken, Richtig argumentieren, Selbstmanagement in schwierigen Situationen, Nonverbale Kommunikation, Kommunikation...

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Der berufliche Erfolg von Fach- und Führungskräften im HR-Bereich hängt von einer gelungener Kommunikation mit Mitarbeiter:innen und Führungskräften aus den Fachbereichen ab. Wer HR-Gespräche erfolgreich führt, wird ernst genommen und geschätzt, sei...

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Grundlagen der Unternehmensführung, Führungspersönlichkeit, Führungsaufgaben und -instrumente, Professionelle Selbstführung, Delegation, Gesprächsführung und Kommunikation, Überzeugend, souverän und schlagfertig auftreten, Grundlagen der Personalent...

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Grundlagen der Kommunikation, Kommunikationstechniken und -instrumente, Unterschiede zwischen Face-to-Face und Kommunikation am Telefon, Telefonarbeitsplatz einrichten, Verhalten am Telefon, Gesprächsverlauf aktiv gestalten, Phasen von Telefongesprä...

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Grundlagen der Kommunikation, Kommunikationstechniken und -Instrumente, Gefühl für die eigene Körpersprache, Persönliches Auftreten optimieren (der Erste Eindruck, spontane Gespräche), Aktives Zuhören, Aussagen eindeutig und klar formulieren, Botsch...

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Was ist Rhetorik?, Grundsätze der Rhetorik, Rhetorische Mittel, Verbale und nonverbale Kommunikation, Die eigene Stimme erfolgreich einsetzen, Intensivierung des rhetorischen Ausdrucks, Sicheres und überzeugendes Auftreten optimieren, Intensivierung...

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Der Lehrgang besteht auseinem zweitägigen Pflichtmodulmit wichtigem Basiswissen. Darüber hinaus wählen Siezwei zweitägige Wahlmodule– je eins aus dem Bereich 1 und 2 –, um individuelle Interessen und Schwerpunkte zu berücksichtigen. Pflichtmodul: Ken...

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Hintergrund und Erfolgsfaktoren von TPM Wie TPM und Lean Production zusammenhängen, Die einzelnen Bausteine von TPM, TPM-Organisation – Aufbau und Beteiligte, TPM-Team – die schnelle Eingreiftruppe, TPM-Regelkreise – die Lösung auf kurzem Wege, Roll...

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Neue, aktuelle Herausforderungen in der Führung? Reflexion zur eigenen Führung Welchen Anspruch habe ich an meine Rolle als Führungskraft? Welche meiner persönlichen Kompetenzen helfen mir dabei, meine Führungsziele zu erreichen? Auf welchen Werten...

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Auffrischen der Inhalte aus dem Grundlagen-Seminar Reflexion der bisherigen Führungstätigkeit Welche positiven und negativen Führungserfahrungen habe ich gewonnen?, Inwieweit konnte ich bisher meine Idee von Führung verwirklichen?, Was hat mich dari...

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Zusammenhänge zwischen Führung und Gesundheit, Vorbildfunktion als Führungskraft, Gesunder Führungsstil, Gesundes Arbeitsklima schaffen, Anzeichen von Stress und psychischer Überlastung bei sich selbst und ihren Mitarbeitern frühzeitig erkennen,...

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Grundlagen der Gesprächsführung, Anlässe für Mitarbeitergespräche, Rahmenbedingungen und Ablauf von Mitarbeitergesprächen, Regeln für Mitarbeitergespräche, Rollengerechter Kommunikationsstil, Motivieren, Ziele vereinbaren, Kritik äußern, Besondere...

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Wie sehe ich mich und wie sehen mich andere?, Wie wirke ich in Gruppen?, Die eigene Persönlichkeit mit Hilfe der Sicht der anderen zu entwickeln, Den ersten Eindruck verbessern, Erkennen von „Blinden Flecken“, Bewusster Umgang mit Körpersprache un...

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Einführung Gesetzliche Grundlagen und tagesaktuelle Rechtsprechung , Wann besteht Anspruch auf ein Zwischenzeugnis? , Anlässe der Zeugniserteilung, Bis wann spätestens muss das Zeugnis fertig sein?, Berichtigung, Verjährung und Verwirkung, Achtung:...

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Was ist Betriebliches Gesundheitsmanagement?, Gründe für Betriebliches Gesundheitsmanagement, 3 Säulen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Rechtsgrundlagen, Unterschiede Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Gesundheitsförderung...

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